淄博近期表现出来的行政效率，能否长久维持？基层干部能从中收获什么？

淄博那边的公务员五一全部不准休息，那后面会调休吗？
会不会出现领导政绩拉满，基层干部受累背锅一无所获。
这是很现实的问题，毕竟公务员加班不给加班费，也不能乱发钱，怎么才能让他们长期保持这种效率和心态呢？

我说点实在的，好些人严重低估了机关的行政效率。
机关人员平均素质极高（考公有多难大家都知道），而且有非常完善的架构、制度和丰富的资源，这部机器一旦全力开动，效率吊打各路996私企根本毫无难度。
影响行政效率的问题主要在于行政资源的浪费，比如很多工作量都是用于为各级领导提供业绩和情绪价值，而这些工作并不能直接使群众受益，甚至无法拿上台面（比如几百字的稿子来来回回改上一整天），自然就显得很没效率。
因此只要上面足够务实，很多事并不需要下面的人多辛苦。
补充一点：
我发现总会有人质疑机关人员的平均素质，我只能说他们内心深处恐怕存在一种神奇的幻想，或者说是一种美好的愿景：机关外面是更加自由、开放、公平的……
其实我也希望这样。

如果这波热度过后
淄博的领导层考虑的是如何规划好基层干部的调休
考虑的是这波热度带来的收益是否可以用来给基层发一点适当的福利
考虑的是能否从本次五一接待游客工作中总结经验，适当增加必要岗位，精简不必要的工作
那我觉得这样的行政效率可以维持，甚至未来可能做得更好

但如果这次五一过后
淄博的基层干部面临的是需要证明本地区做了哪些文旅工作的大量台账资料
是各区文旅工作大评比现场推进会
是精琢细磨的党建引领文旅发展打造亮点的信息和讲话稿
是反复修改的十一迎游客方案
是无休止的关于做好文旅工作的推进会部署会总结会动员会
那我觉得悬

声明一下:
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写在最前面：
“完全无休”可能是自媒体的添油加醋，答主在临淄，区直、镇办、社区大多数工作人员只是轮值一两天，比如我就是轮值了一整天（12小时）加一晚上（6小时）。只有带班领导需要一直在岗。
（此外我这五天里，还有三个上午在工作岗位上。不过那个属于本职工作的一部分，和这次烧烤热度关系不大。）
由于五一期间值班了，4号上班后值班主力镇办开始让多数工作人员轮流休班，但少数人因工作性质或者领导风格原因，不会有休班机会。

作为淄博本地的基层干部，我只想说一点：
请外地基层干部不要把“加班搞形式主义”那种情绪，错误代入到今天的淄博人身上。
关注我的都知道，我非常厌恶加班，甚至离开大城市躺回老家也有这个原因。
但并不是所有的加班都是消极疲惫、毫无意义的。
如果是应付领导检查、假造台账记录、摆拍照片发群那种加班，我像大家一样厌恶。
但淄博烧烤这波热度带来的加班，淄博机关上下都十分理解支持，知道这是地区荣誉的证明，甚至心里会觉得很爽。
我最喜欢的一句话是：历史不会给淄博第二次机会。
看到大量外地游客涌入本地，多数本地人心里的感受，就像这个视频里的大爷一样：






（图中这位是张店的基层工作人员，年近六旬快退休了，在八大局市场执勤。）

以前有个知乎问题，问为什么领导们天天加班也不嫌累。
我比较认可的一个回答是：因为领导的工作存在大量正反馈，一句话下去就有人行动起来，就能看到成果送上来。工作对他们来说就像真人版模拟经营游戏，他们会很乐于“再来一回合”。
现在淄博就是这个状态，即使是基层工作人员，做的所有事情都是有用功，都能看到成效，甚至有一种自我价值实现感。我已经见到有人将“在临淄大院执了勤”当成一种充满自豪感、成就感的事情在朋友圈晒。
这种爽是不在其中的人很难理解的，因为他们很可能没见过“有意义的加班”甚至“有意义的工作”是什么样子。

如果看完这个回答，你仍然不理解，那也正常。
如果你理解，那火的就不是淄博，而是你家了。

基层收获了为人民服务的喜悦。

真的，不是yygq

基层人员表示，这不比创城有意思多了，不用拿个小旗一站两个小时，不用一条街来回走八百遍捡烟头。还有各地漂亮的小姐姐护眼。年纪大的可能不是很愿意，但我们小年轻还是很乐意来站岗的