国家电网各个岗位是做什么的？学长前辈们指点一下应届大学生吧。？

在选岗位了，真的不清楚。希望能让我明白弯路是怎么走的（人生弯路毕竟逃避不了）小弟211本科电气在读，目前在进行国网招聘。
1各个岗位干什么的。（变电检修，变电运检，城区配电，城区营销，电网调控运行，输电运输，乡镇及农村配电营业）知道的回答一部分就够了，毕竟太多岗位了，真心谢谢学长前辈们。
2哪个岗位有发展，不会一辈子定死？
3老家在福建闽南县级市，去县级还是市局呢？省局我一本科不考虑

电网调控运行

调度岗位，可以说是电力系统核心生产部门了，负责每个地区的电网调度，指挥变电站和电厂等，是个责任权利较为集中的部门，往往需要三班倒。但由于属于核心部门，所以对个人的成长较快，提拔也快，基本不需要出差也不需要下现场，在市局大楼办公，这么舒适的条件，自然也比较难进。
输电运检

整体来说这个部门比较辛苦，主要负责电线路的检修维护，仔细观察就会发现他们经常开着供电局的车巡线，忙的时候可能整天都要在外面跑来跑去的。
变电运检

也是倒班制，主要是在变电站进行巡视和对设备进行操作的，俗称“守变电站”的，就是负责变电站的检修维护，相关的专业也挺多挺细的。唯一的问题就是比较修身养性，没有城市的喧嚣，只有鸟叫和电晕声，没事故的时候就盯着系统看，或者巡查下，可以说是上2休2，甚至上2休4的养老生活，惬意是很到位了，但这个岗位的升迁机会就比较低了。
城区配电

没有输电那么累，主要是负责城区的配电线路和变压器的维护，但也是属于较辛苦的工种了，只不过一般都有师傅带着去。
城区（电力）营销

销售岗销售岗，主要就是在营业厅和客户打交道，有点像白领，坐坐办公室，面对着电脑的时候多，人际关系也比较复杂，但朝九晚五的也算比较清闲了。
乡镇及农村配电营业厅

一般是在农村城镇的供电所，气氛比较活跃，但工作内容杂，技术含量不是很到位。
送变电施工

送变电设施一般在省公司或者是超高压公司，不过要问清楚是供电局岗位，还是送变电公司，如果是送变电公司可能会下现场拉电线，你将看到热气球拉高压线的壮观场景~如果是供电局的基建部，基本上是在现场指挥工作。

五花八门的招聘岗位让小伙伴们看得一头雾水，别急，选择岗位前，咱们先捋一捋电网的组织构架。
国家电网

拥有27家省网级电力公司，覆盖国土面积的88%以上，供电服务人口超过11亿人。各个省网作为校园招聘的实施主体，负责岗位需求的提出和招聘。也就是说你是去报考的省份参加面试，决定你是否录用的也是省级电网公司。
省级电网

每家省网，大体包括了省网公司机关本部、直属中心机构、各地市供电公司和若干个工程公司、新能源公司等产业。



省网公司机关本部：主要就是办公室、人事部、财务部等职能管理部门，以及设备部、系统运行部、营销部为主的业务管理部门，还有以纪委监察部、安全监察部为主的监察管理部门，部分省网还会有数字化部等新兴业务部门。





值得注意的是，机关本部几乎不预留名额给校园招聘。都是从各地市供电局、中心机构等地方内部录用，也有入职年限、岗级等基本要求。
（各校毕业去向写的省公司的，几乎都是去省调度以及管理科学院等业务支撑机构。其中系统运行部和省调是两块牌子一套人马，即是省公司的一个部门，也是子公司。管理科学院或者规划中心等是业务支撑机构，规模较小，很多省份上述机构的档案都存在省公司，故就业去向也会是省公司）
所以，各位有志向进入省网的童鞋还得先扎根基层噢，切不可急于一时~
省直属中心机构

中心机构通常都在省会城市，平台相对较高，是大家青睐的对象
主要包括调度运行中心（中调）、电力科学研究院（曾经的中试）、经济技术研究院、客户服务中心等。
这些中心机构通常为省网公司开展生产运行、技术支持、管理支撑及监督工作。
各省网可能会有各自特色的中心机构，例如湖南的防灾减灾中心、节能减排服务公司等；广东的能源技术公司等。




直属中心机构通常门槛都是研究生，所以在提前批（校园招聘）时大多都拟定了人选，较少岗位放至第一批考试。
当然，招聘每年情况都有变化，具体应以实际招聘公告为准，说不定有漏可捡呢~
地市供电公司

接下就是咱们最为关注的地市供电公司了
地市供电公司大体可以分为地市级局本部、下属县区级供电局以及若干产业公司。
地市级局本部又可以分为机关本部（几乎就是小型化的省网公司，每个省网公司业务链条都会有地市局职能部门支撑），也包括市客服中心、市检修公司、市信通公司、市经研所及调度控制中心等单位。



从省网每年招聘的在校学生来看，只会留有少量名额给到中心机构，进入地市供电公司工作的童鞋可能占据80~90%，地市供电公司是我们国网招聘的主体军。
所以供电公司也是咱们同学最感兴趣的话题。
可是，哪怕是在同一个供电局，不同岗位之间的差异也非常之大，怎样才知道这个岗位是否适合你呢，赶紧来看看各个岗位的工作是啥样的吧~




市公司与县公司的机关

市公司的机关类似省公司机关，对于省公司的每个部门，市公司基本都会有对口的承接部门，如地级市调度对口省公司调度，地市级设备管理部对口省公司设备管理部等等。
地市局的机关部门基本就是上面政策传导者与支持者，负责落实上级交代的各项工作，基本也不会主动搞事去折磨自家基层的兄弟。
通常一个地级市部门会有1位主任，也会有1~4位副主任，会有10多位专工（南网也称之为专责）岗位，具体人数与部门的职能大小相关。
对于县公司而言，也会有局办公室，人事科，财务科，用电科，安全监科等，基本也会对口省、市公司的机关部门。但由于人员编制较少，通常一个部门专工仅4人左右。因此，一个岗位需对口市公司好几个专工，越往下越是体现了“一专多能”。
进入到专工序列，工作地点就在局大楼机关本部，工作性质都类似于白领，生产职能部门经常会要去现场检查工作，但基本不用自行搬砖了，可以避免夏天浸泡在汗水里的生活。
那么什么专业可以进入到机关工作呢？
部分法律、会计、人力资源等文科专业入职以后，很大的可能进入办公室、财务部、人事部等机关部室工作。
这些地方一般都是核心机关部门，与一线岗接触的机会就比较少，类似于公务员系统，从事写材料整理数据等文字性工作啦。
但是新进的工科类专业不会直接分到机关，从经验看，领导层通常都是经过很多年的基层锻炼才逐渐提上来的。
（哪怕非常有Backer的童鞋，也会按照既定的计划先从基层开始锻炼噢）





调 度 部 门

调度部门就是调度电网运行的单位，作为电网的核心业务部门，相当于电网运行的大脑，负责指挥所辖区域电网的运行、操作、事故处理等，一般分为地区调控班、地区监控班、自动化运维班等。
工作性质来看，除了日常运维，一般都会负责N班N倒的调度值班工作，N由各地人员配置决定，通常为上二休二或上二休四，因为是24小时值班制度，值夜班是常态。
调度员日常工作以电话沟通为主，强调严谨性。对于调度员和方式室工作人员，都要对电网结构继保工作事故处理有相当的掌握，需要具备较强的专业能力，才能在事故状态下，做出及时、正确的决定。
那么什么专业可以进入到调度工作呢？
一般调度部门招聘电工类专业的学生，更青睐电力系统自动化专业，对学历要求比较高，地调几乎以研究生居多。
新入职的童鞋需要下变电站实习几个月，熟悉变电站运行方式，然后在调度室实习半年左右，期满考试合格，可以任副职调度员。



市检修公司

市检修公司就是对该地区的一次设备、二次设备进行运维和检修的，检修公司的地点有的是挨着局大楼的，但也有部分地区会稍微偏点，但是工作地点通常还是会去到比较偏的地方。
下设专业室或者有的地方是按照工区分配，但性质是一样，基本按输电、变电、配电进行划分。
变电设备因为种类多，资产重，专业相对分的更细，里面又可分为继保班、运维班、检修试验班等等，可能很多地区会存在细微差异。
对于继保班，主要分管高电压等级的变电站的保护工作，这个是新进大学生甚至研究生经常去的，同时很有学问的地方。一个搞继电保护的人，通常需要三四年的实际工作经验，才能充分熟悉掌握本局的保护工作。
对于检修试验班，主要对一次设备进行检修维护，定期进行试验。设置有系统班（管主变互感器），开关班（管短路器），高压班和化验班等等。修试所的很多时候需要体力，所以基本上没有女生。
对于变电运维班，主要对变电站进行运行维护与值班，主要工作地点在变电站，日常负责倒闸操作、停电操作等，工作模式与调度很像，也是N班N倒，N由各地人员配置决定。
至于输电与配电，在这里就不过多描述，有兴趣可以多多私信~
那么什么专业可以进入到检修公司工作呢？
主要招聘电工类专业的童鞋，专业方向最好是高电压方向、电工方向等，对一次设备更为熟悉。当然像输电与配电对专业的需求更多元一些，可能会有力学、机械学等其他工科的需求。




信通公司

多数通信专业的去向，主要包括信息、通信运检等。也是近年来大量新生涌入的部门。
当下，很多供电局都配备了能量管理系统（EMS），变电站大都实现了少人值守和无人值守。
在无人值守站，数据的采集、设备的监控、微机保护的实现等等，都需要信通公司的支持。




客户服务中心

具有综合管理部、95598服务部、大客户服务部等，主要负责与用电客户的沟通与服务，受理客户业务资讯和办理，很大一部分工作重点是10kV及以下新装增容（变压器、高压电机等），还有部分是用电业务变更，或者是受理投诉及建议等等。
部分地区客户服务中心还存在计量所，主要设有内校班（校电能表，不出差），现校班（出差到现场校表，大用户的装表工作），仪表班（电压表，电流表，温度表，压力表等各种仪表的维护校验工作）等等。
客户服务中心相对来说，女生会较多一点，工作也相对较为轻松。




经济技术研究所
这些年开始逐步进新人，每个地方划分单位可能不同。
有的规定刚进去时都从设计开始，也就是做10kV、35kV、110kV的高压电气接线图设计，再逐步对一些大修或者技改项目做一些经济技术支撑文件，到后面才有机会做线路的规划以及宏观的发展趋势等等。



<hr/>酸奶哥寄语：


电网的每个岗位都是平凡且重要的，都关系着国计民生选岗要结合自己的兴趣和爱好，这样才能在岗位上干得有热情
但是进入电网后不一定会分配到你想要的岗位
可能会有现实和理想的差距电网的每个岗位都很平凡但同样也是非常重要的，都关系着国计民生所以，各位童鞋应该辩证地去看待岗位与选择岗位
如果你还有什么疑问，欢迎咨询或留言（公众号：刺猬哥电网辅导）

以下全部是个人看法，求同存异，友好交流
1各个岗位干什么的。（变电检修，变电运检，城区配电，城区营销，电网调控运行，输电运输，乡镇及农村配电营业）知道的回答一部分就够了，毕竟太多岗位了，真心谢谢学长前辈们。
(1)变电检修
分为主变专业，开关专业，试验专业，保护专业。主变就是做线圈类设备的一次检修，开关是做开关类设备的一次检修，这两个都是户外工作风吹日晒，需要体力、手艺、协调民工的能力，半夜抢修也要去，有时候活很脏，比较辛苦。试验就是做油化、电气、仪表等方面的试验工作，工作相对轻松，出工较少。保护专业是一般概念上基层技术含金量较高的岗位，负责变电站二次系统的消缺和检修，工作基本是室内的，环境较好，但加班多，出工多，也比较辛苦，一般岗级高钱多，工作需要脑子。
(2)变电运行(运维)
就是守变电站的工人，一般干一天活休息两天，不同地区和电压等级天数不定。工作时，吃住睡都在变电站，半夜可以睡觉，但有事情(譬如某站信号报警了)需要立刻去查看。平时主要负责倒闸，巡视，许可检修，电子和纸质材料整理和搞卫生配钥匙等打杂工作。工作相对轻松，但非常繁琐冗杂，属于干的活没啥技术含量、但面非常广、啥都懂一些，至于深度看个人。
(3)配电运检
这个比较杂，单论生产班组主要有电缆班、线路班、抢修班等，班组干的活顾名思义。配电的工程基本都外包，平时工程主要是施工队干，派几个人监督验收。工作比较轻松，但岗级低钱少技术含量低。
(4)营销
有业扩的，有装表的，有计量的，算电费的，有查偷电的等等，总体与客户打交道机会多，技术含量低，除低压装表接线一类，总体干活偏文职（电脑上操作系统流程、办公软件一类），单从赚钱和生活的角度，性价比相对较高。其中尤其是用电监察，各种关系户大佬养老的好去处啊。
(5)输电运检
负责输电网各铁塔和架空线的运行检修工作。工作环境极其恶劣，风吹日晒、登高、野兽毒蛇啥的，需要体力，很辛苦，部分工作外包，现在流行干无人机巡线，各种竞赛，从赚钱角度性价比低。
(6)乡镇和农村供电所
基本都是农电工去的，干的活和区级配电➕营销的分中心差不多。
(7)调控中心
负责电网调度和控制，分为监控班、调度班、运方、自动化等，监盘要倒班，调令不能有错，工作压力大，但岗级高，技术含量高。相当于整个电网的大脑，现在人才积压，大供已经不要应届生了，主要从运行等岗位调人上来。

2哪个岗位有发展，不会一辈子定死？
先问自己是哪种人？
(1)各类科长处长部长孩子、其他行业的权贵名门之后  去哪里都可以，反正是金子在哪里都能发光(电网里的很多金子就是这么评判的)，一般基层呆满时间就跑了，也有根本不去基层一直借调在机关的。但电网一般认为检修技术含量高，如果想去基层锻炼一下自己、体验一下生活，可以去检修的保护和高压试验专业，其他专业算了，太累。
(2)普通出生的工作狂 以工作为乐，任劳任怨，天天加班只拿可怜的加班费也没有怨言的那种，去哪里都可以，是金子在哪里都会发光的……
(3)普通出生的普通人 看你想怎么生活：①如果你想大展拳脚，有一个可期的未来，又没有什么背景，基本很难，你可以尝试变成(2)的情形，奋力一搏，如果你是这种情形那讨论去哪里意义不大，因为你无法操作你去哪，基本别人让你去哪你就去哪，可以选的话，去技术含量高的吧；②我就混口饭吃，稳一个饭碗，不求什么上升和作为，远离检修、输电等劳累低性价比的工作，优选营销、运行等工作相对清闲一些的岗位。

3老家在福建闽南县级市，去县级还是市局呢？省局我一本科不考虑
……本科多数都是去县局，市局一般要硕士，背景强硬那也可以去。fj，不推荐，非常坑。

介绍一点认知供你参考：
一、国家电网的架构


这是早几年的数据，最新的架构有些小变动，比如分部方面增加了“西南分部”，但大体架构没有变化。最新数据可以上国家电网官网：国家电网有限公司STATE GRID Corporation of China-奉献清洁能源，建设和谐社会
以山东省为例，省电力公司组织结构如下：


应届毕业生一般进入省电力公司下的经济技术研究院（简称经研院）、电力科学研究院（简称电科院）、检修公司、培训中心、送变电公司等直属单位以及各地市局电力公司；国网下面的中国电力科学研究院、南瑞集团下的国网电科院也会招一大批毕业生。当然，这些只是我知道的招应届生比较多的单位。
二、部分单位岗位简介
介绍一些我知道的情况。
1、市电力公司
1）组织结构
如下图，不同市公司组织结构会有一些差异，但整体结构不变。应届生最容易被分配的是调度控制中心、运维检修部和营销部。


2）调度控制中心
调度控制中心常见的班组（国网公司一线生产人员是以班组为单位）有：调度班、监控班。
调度班：市公司的调度班主要负责运行、事故处理等。工作日常为：坐在调度控制大厅电话通知下级调度或者所管辖变电站拉、合某个开关或者线路；向上级调度电话汇报相关情况；做负荷报表等。
监控班：负责时刻跟踪监控机画面，若出现异常型号，比如XX站XX系统出现告警，电话通知相关人员检查，有时也负责拉、合开关，由相关的管辖范围确定。
这两个班组的优缺点基本一致。
优点：①办公环境好，因为调度控制大厅一般在市公司本部，交通方便，且无户外工作，不需风吹日晒。②休息时间相对较多，一般是倒班形式，比如上一休二。

：①倒班。倒班则代表不是主流的周六周日休息，节假日不一定能休息，可能会有很多不便。②夜班。可能会有熬夜的情况，虽然没事时晚上可以在宿舍休息，但雷雨天事故还是比较多，会熬夜。


2）运维检修部
主要有变电运维班组、变电一次检修班组、变电二次检修班组、电气试验班组、线路班组。
变电运维班组：负责变电站的运行维护。工作日常：在变电站内倒闸操作（即拉合开关等）、例行维护试验工作（如消防设施维护、全站GPS对时试验、蓄电池测量）、巡视工作（会涉及红外测温、表计抄录）、许可、终结工作票（检修班组进站工作要进行安全措施布置等）等。变电站内的所有事情都要涉及。
上班模式：各地不同，有些是倒班，如上二休二；有些地方是白班+倒班，白班人员正常上五休二，晚上以及周末节假日有工作由倒班人员处理。
运维人员涉及的知识面很广，一次、二次、自动化、土建、消防等，但对每个知识面的深度要求不高。


变电一次检修班：负责一次设备（变压器、开关、隔离开关、电容器、电抗器等）的检修。工作日常：拧螺丝、刷油漆等。
变电一次检修、二次检修、实验班及线路班的上班模式相似，正常上五休二的班制，但每天有人应急值班。应急值班人员下班时间不用待在单位，但有需要时，即便凌晨也得起床前往变电站或指定地点。


变电二次检修：负责变电站保护设备的检修。对继电保护相关原理要求较高。工作日常：检查端子排、看保护设备、看原理图等等。


电气实验班：做高压试验或电气试验。工作日常：取油、做实验，写试验报告等。
线路班组：线路班负责线路的运行及检修。工作日常：爬电线杆、巡线。


几个班组的对比：
工作环境恶劣程度：线路班组>一次检修班>运维班组>二次检修班>实验班
线路班组工作全在户外，且许多在深山老林中，可能会遇到恶狗、蛇、各种蚊虫等，工作条件非常恶劣。一次检修班工作也全在户外，但因为地点在变电站内，所以比线路班组好很多，不过常年风吹日晒也非常辛苦。运维班组由于需要测温、巡视，因此也有很长一部分时间在户外。二次班工作主要在继电保护小室内，有空调，环境相对较好。实验班由于去变电站的时间较少，因此会稍微轻松一些。
另外：二次班脑力工作较多，需要不断学习；一次班的活对体力要求较高；运维班组可能需要住在变电站，几天不能回家。
3）客户服务中心
主要是收电费、查偷电漏电、算线损等，与客户接触较多，具体情况不太清楚。
2、省检修公司
省检修公司的岗位类似与市运维检修部（市检修公司）的岗位结构类似。两者只是所管辖变电站及线路的电压等级不同。
一般情况下省检修公司管辖电压等级≥500kV的变电站及线路；市运维检修部管辖电压等级≤220kV的变电站及线路。
因为电压等级更高，所以省检修公司的工作地点就更加偏远，工作环境也更加艰苦一些。
3、培训中心
主要就是在各省技术培训中心担任类似辅导员、或者辅助教师的工作。各省电力公司都会有一个技术培训中心，国网还有一个技术培训中心总部，用于公司职工的各类培训、考试等，如新进员工培训、技师考试前的培训等，类似于一个大学。其中专业课的授课教师从各地市公司或检修公司短期抽调有实际工作经验的优秀员工，所以应届毕业生进技培中心一般是担任一些行政岗，或者上一些公共课程。个人觉得对女生是一个比较好的选择。
4、送变电公司
负责电力有关的基建工作，如建设一个变电站、修一条线路等。工作地点随工程的不同会全国变动。由于是新建工程，所以工作环境、食宿条件肯定都不是很好。内部也会有一次、二次、线路等不同岗位的划分。工作条件很艰苦，个人不推荐。
5、科研单位
国网电科院、中国电力科学研究院、各省电力公司下的电科院都可以算是科研单位，工作日常和读研日常差不多，看文章、发文章、写论文、做项目等。不同之处在于这些单位的工作与实际工作结合更加紧密，比如回去变电站、换流站调试等。
另：
科研单位、经研院一般要求研究生及以上学历；供电局、检修公司等只需要本科及以上就可以了。
正式入职后，学历的差别不会带来非常直接的影响，但不同教育背景的人确实能在工作过程中表现出不同的能力。
三、一些自己的小建议
1、平台很重要
选择最适合自己的单位，尽全力去争取；不要为了省事或者为了保险随便选择。搞清楚目标单位的工作内容、工作性质、发展途径、地点甚至待遇，结合自己的实际情况，判断是否愿意接受，非常重要！！！！千万不要等入职了才发现实际情况与期望完全不同，进而导致自己难以接受。
2、想清楚自己想要什么，并坚持为之努力很重要。
有人废掉，有人找到自己的喜好；有人抱怨，有人满足；有人快乐，有人度日如年。重点是你要想清楚自己想要什么，并坚持为之努力。这样情绪才不会轻易被外界左右。
3、国网系统很大
国网系统很大，有许多岗位，类型，机会很多。只要有想法，愿意努力，不会一眼望到头。不要给自己条条框框，用于去尝试，去努力，不要轻易拒绝。
4、推荐几个信息获取平台
通过各渠道多了解一些信息，综合判断。
国家电网官网：
国家电网有限公司STATE GRID Corporation of China-奉献清洁能源，建设和谐社会
电力人才网：
中国电力人才网 求职招聘 人才派遣 人才培训 职称申报 培训考试 《电力人力资源》 电力人才市场 国家电网公司人才交流服务中心
微信公众号：“国家电网报“；各省市供电局的微信公众号，如”国网四川电力“、”成都供电”

Q1各个岗位干什么的。（变电检修，变电运检，城区配电，城区营销，电网调控运行，输电运输，乡镇及农村配电营业）
A1区别不大，a变电检修，工作累，同时卖体力和脑力，一半时间户外工作，技术含量高，公司领导最多出自运检。b变电运检，如果是指变电站运行人员，就是相对清闲，相对枯燥，升职机会小，要值班（上一休二，上二休四之类的），技术含量低，工作地点大多偏远，接触面小。c城区配电，我就是这个部门，工作比较累，技术含量相对高，工作时间不规律（加班太正常，早上五点操作，半夜一点抢修什么的，有时候也会上班时间闲闲的），一半时间户外工作，接触面广，发展空间大，我这的现任公司总经理出自配电。d城区营销，接近白领的工作性质，工作环境好（大多办公室，少户外，妹子多），技术含量低，面对电脑多，人际关系相对复杂，想上进的加班多，混日子的也多。e调控，基本在办公室（天天穿衬衫或西装），工作责任重大，工作时间内需集中精力，升迁机会相对大（如果想去省公司这里有一点机会），需三班倒，得习惯值夜班。f输电，一周出差三四天，岗位上要求的技术含量低，相关可学习的技术含量高，不出差时喝茶聊天看书做科研写论文泡妹子随你，出差时爬山爬铁塔砍树掏（塔上的）鸟窝，爬山还是背设备爬的，嗯，锻炼腹肌，接触面不广，年轻人在本部门升迁机会相对大，跳出部门比较难。g乡镇，气氛活泼，工作内容杂，技术含量不深但广，升迁机会小。优酷搜搜《师傅》等小视频可直观了解，基本写实。
Q2哪个岗位有发展，不会一辈子定死？
A2都有发展，容易出领导的部门竞争压力大（高智商高学历还吃苦耐劳工作狂的聚集地），不容易出领导的地方也许竞争压力小但是升迁比例也小，没有一辈子定死的，老师傅聊起工作经历都是呆过好几个岗位的。
Q3老家在福建闽南县级市，去县级还是市局呢？省局我一本科不考虑
A3果断市级，除非你在你们县公司有强硬背景保你升迁顺利。在大多数人靠自己的时候，地市起点就是比县级高。好奇题主龙海？晋江？石狮？
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在原答案4年后的夏天，加班11点的深夜，补充一下
这几年前后在运检、党建、办公室、省公司挂职6个岗位工作过，补充一点想法以供在校学弟学妹们参考
4怎么选部门
在网络搜索答案只是有个抽象概念，具体到工作环境的细节尽量去问目标单位的年轻前辈。不同单位是不一样的。比如变电和配电的对比，在我们公司配电室比变电室累（比较没有话语权）、苦（工作繁重加班多）、钱少（差别10%左右），然而隔壁市公司恰好相反。
部门没有绝对的好和坏，要适合自己。决心上进的妹子首选营销部次选调度（财务人资这类非电气就不说了）。上进汉子首选调度次选变电再次配电（结合目标单位各班组的年龄结构）。决心摸鱼仅仅上班的妹子首选输电线路班组次选调度，别去营销部心累（有局限性，福建如此，其他不知）。摸鱼的汉子首选…好像没有…次选供电服务公司（管一票供电所的那个），别去运检部
5普通人家的孩子上进怎么规划路线
首先肯定是三五八先在基层班组，按照近年的人资要求，升迁重视班组长经历。建议在班组好好干积累到副班长，期间多拿些奖多参加竞赛增加竞聘分量，拒绝职能部门的借用或者只去一两个月（千万不要没名没分长期在外借用），在自己班组成为足够优秀打出名声的人，然后有机会调动专责或者参加竞聘。普通人足够优秀加上运气，最快研究生三年或者本科五年可以做到专责（能本科六年或者研究生四年破格副中层的不是普通人就不说了）。专责之后到副中层有的人还要再走十年有的人就停留在专责了，难说。再往后就自己看了，领导加油。

祝路过的看客最终得偿所愿。