为什么越来越多的年轻人从国家电网辞职?

为什么越来越多的年轻人从国家电网辞职?

可能是心里委屈，也可能是钱没给够，但这不重要，重要的是，作为一个前电网员工，我真的建议优秀的年轻人最好不要都往电网里面挤。
不是说电网不好，电网肯定是个好单位，而是说，优秀的电气人才都往电网里挤，其实挺浪费的。
学电气的应该都有所耳闻，美国和西欧的电气工程专业，教育模式和国内其实区别挺大的。简单地说就是国外的电气工程类专业（EE电气工程，或者EEE电气与电子工程，或者ECE电气与计算机工程），更重视弱电和计算机技能的培养，尽管也有专走强电方向方向的大学或者院系，但是比例比国内其实少很多，尤其是在名校这个层次，国内电气排名靠前的985大学，你可以数一数，大部分都是强电优于弱电。
就算是强电方向，在系统、设备、器件这三个层面的比较中，别人对器件和设备的重视程度，也是比系统层次要高的。
这一点反应到产业中，就是发达国家往往都有一个或者几个“国宝级”电气自动化巨头，比如通用电气、霍尼韦尔、西门子、博世、ABB、施耐德、住友、三菱电机、现代重工等等。
现在是互联网时代了，这种大型电气自动化集团，可能显得有点过时，但是其实这些巨头对于一个国家的工业水平的助推作用，是相当大的，可以说是战略级资产，你可以算算头部的几个工业强国，基本上都有一个或者若干个电气自动化巨头撑场面。
中国，在这方面不能说没有，中国也有上海电气、许继、南瑞、南自、思源、山东电工电气等几个做电气行业的大公司，但是说实话真的不够强，不管是技术水平还是产品线丰富程度，都有相当的差距。中国这方面的公司，要么是围绕着电网开展业务，要么像正泰这种，主要做低压电器，等于是围绕着房地产开展业务，没有像西门子这种全面赋能工业的巨头。
中国真正在为工业自动化服务的，要么是浙大中控这种比较“纯粹”的工控企业，要么是从工业视觉等点状领域切入的软件公司，比如海康威视，当然，还有华为，华为永远不会缺席，但你不能啥都靠华为吧？
这种缺位当然和电气专业的毕业生没有关系，一个国家的产业格局，不是学生能决定的。但是我个人还是觉得，有才华的电气毕业生，有条件的话还是去搞搞电气领域的研发，搞搞技术，其实待遇还是很不错的，也不想互联网一样年龄歧视那么严重，毕竟是个需要经验积累的行业。
电网的工作责任重，压力大，关乎国计民生，这都没错，但是我说心里话，至少以我的认知，那些工作真的不需要那么多c9、华五、甚至清北的研究生来做，二本足矣。
毕竟，人尽其才，也是一种幸福。
至于你说到待遇，电网待遇是挺好，可又能有多好呢？除了江苏等个别省份，待遇也就那样而已。

马云说过，员工离职无非两点：钱给少了、心委屈了。

我帮马云补充第三点：钱给少了 && 心委屈了。

破防了兄弟们  农村修电线的招你惹你了     


为什么添加的“大哭”表情也没法显示，破大防


基层员工回答一个。国家电网有个网上国网app。
上个月收到通知，为了实现网上国网app充钱笔数比去年增加25%的目标。基层员工一个人使用网上国网交60多笔电费，下午五点收到通知要求晚上十点前完成。关键是一个账号只能交十来笔，只能各种求爷爷告奶奶找朋友帮忙。嗯…当时我还在加班忙着做各种流程。颇有当年烽火戏诸侯，只为博美人一笑的风范。
为了实现网上国网注册量的增长，要求基层员工每人200个注册量。这个求爷爷告奶奶也完成不了了，因为该注册的前两年都已经注册的差不多了。那怎么办呢？基层员工自己掏钱淘宝上买注册量呗，一个账号5块钱。领导不管呀，数据好看就对了。
一句话概括就是，基层员工在忙自己事情的同时，还要装模作样陪领导演戏博上层一笑。领导一句话，基层跑断腿！拜拜您嘞

跟朋友讨论现在在电网抛开关系什么样的年轻人能升上去。
最后得出一个结论：不算不想的。
为什么？因为但凡冷静下来想想，没关系往上干绝对是血亏。
现在机关部室哪个领导不想卖人情，招一大波关系户，以前一个部门一两个关系户不干活，大家分一分也没啥，现在？现在一个部门一两个非关系户，一个人顶三五个人活。你干能累死你，而且你干你就能升上去？窃取革命果实的多的是。
很多就是沉没成本太大，没办法不得已坚持，到最后给你个中层领导又如何呢？你又不是没干活难道不是你应得的？
所以，现在电网就是下面的痛苦，天天跑现场，风吹日晒。上去的也痛苦，真就一个人当几个人用，天天加班前途还没有保障。只有那些家里提前铺好路的，可能稍微舒服点，工资高？别提江浙了行吗？其他地方真的就一般般。

如果一个企业，有大量的官员，不差钱的子女进入。那么可能性只有两种：
1.待遇好福利高。2.稳定。
如果近几年女生进的比例越来越高。男的越来越少。
那么可能性只剩下2.稳定了。
有钱人家子女不差钱，有个稳定工作不乱跑就是最大需求了。就类似女孩子，不求工资多高，有个稳定工作就已经优秀了。那么供电公司这种“稳定”的国企是最好的归宿。
你见过只求稳定的女孩子，或者有钱人家在国网晃荡的子女离职的吗？
等好位置资源被上层人员的子女占了，后面进来草根阶层的人员一进去发现自己是在做午马，应付着无穷无尽的没意义的活，还忙成狗。既然累的要死，收入又不高，那我要这稳定何用？
与其996，我去大厂996，拿个P5，一年赚几年稳定的钱，不香么？
如果是其他企业只找个中专生，没资格应聘大厂，那断了去大厂996的念想安心打工也就算了。但国网偏偏找的都是本一，985，211。都是有去大厂拼一拼的资本的。
有资本，没前途，干苦活，996，换来一个稳定。又不是父母辈的人，有人觉得不合算，不干了。不是很正常？