听说海尔智家福利待遇还可以，有在海尔工作的人能分享下吗？

听说海尔智家福利待遇还可以，有在海尔工作的人能分享下吗？

客观的讲，福利待遇还可以。公积金，个人只要交百分之八，公司给交百分之十二，如果买房能省一大半月供，如果不买房，等过个五年你会发现这笔费用真的不少，说一个真实的事，之前跟我一个老同学聊天，说到她房贷压力大，以及公司给交的公积金吐槽了半天，后来看了一眼我的公积金都惊了。
除此之外，还有服装费、有线电视费、高温补贴、取暖费、幼儿园入托费这些，生活方方面面都挺全，中秋春节端午的都有礼品（虽然这些礼品都是油粮坚果啤酒等老企业风格，以前需要拿着券去到一个地方领，现在只需要扫码线上填地址就可以寄出了）。

1.刚毕业的不建议去：海尔体系复杂、职能庞大，来了只能做个螺丝钉，永远没有全面成长的机会；
2.毕业3~5年不建议去：正是敢拼搏、想做出一番作为的年纪，但是海尔内部人员关系复杂，没有逆天的能力很难自由发挥，即使有成果也会被关系户和踩着你上位的人拿走；
3.毕业5~15年不建议去：此时你的能力、视野、体力都是最好的时候，也是家庭成长最快、最求稳的时候，海尔内部竞争激烈、内卷严重、内部打压严重，新产业动荡不安，很难有个出头；
4.如果你想养老不怕PUA、或者整天就想装逼不怕背后背人骂、或者喜欢不做事就想拿着别人的成果汇报、或者想过来学习下造词的能力，比如倒逼、套圈、单、契约、引领、穿刺……那恭喜你，海尔里面都是同行，就看谁能卷到最后。

一个5年老海尔人前来回答。
先说下大家最关心的整体薪资结构问题吧。在海尔薪酬结构是由月薪、季薪、年终奖构成，如果产业的业绩指标好是可以多发的！在青岛这个滨海城市整体薪资相对来说是高于水平线的，比起来我了解的其他几家在青岛的公司应该还算是比较可观的。
而且对于新人来说是有三年培养计划定论的，薪资是每年上浮10%-30%的（只要你做得好），毕竟海尔是集体所有制，据我了解虽然这几年疫情受影响，但是新人的这块提薪是照发无误的。福利待遇基本跟国企不相上下（包含高温补贴、服装费、年货费、节日福利、年度体检等）我觉得对于应届生来说海尔是很好的选择，机会很多，充满挑战和历练，开放的平台是最好的保障。总而言之对于员工来说只要你有能力晋升、职业发展、培训机会、荣誉各种还是可以get的。

海尔可以说是互联网的待遇、国企的福利，在青岛海尔的薪资是数一数二的，公积金就是最厉害的，个人交百分之八，企业交百分之十二，要知道很多国企都没有这个公积金。海尔现在入职一年以后还有企业年金计划，这就是养老金的重要补充。有一些福利待遇很有意思，服装费、有线电视费、高温补贴、取暖费，听起来是不是很国企哈哈，这就是父母眼中的吃穿不愁的好福利。年轻人比较喜欢的就是假期啦，除了国家法定年假以外海尔还有逐年递增的创客年假，还有很多特别的假期。刚毕业的学生还有免费的住宿或者住房补贴，让我们老员工很是羡慕啊啊

福利待遇超棒诶！原来了解的可能仅限于国家年假，进入海尔后发现，在这里还可以享受海尔年假，校招大学生第一年还有三天的创客假和两天的迎春假，简直不要太美滋滋～年节福利也不少，零食礼盒粮油礼包可以自己选择，生日还可以领上蛋糕券去兑换小蛋糕，夏季高温补贴深得我心！


（特意翻了之前的图出来哈哈）