国家电网的真实待遇到底如何？

本人打算考国网，看有不少人都在吐槽工资低，配不上那么高的学历，很疑惑国网的真实待遇，有在职的学长学姐能帮忙解答吗？不方便的话能说个大概收入吗？

首先说一句总结吧：在非一线城市，不会大富大贵，但也绝对饿不死。至于北上广深这些大城市如果有房子活的也挺舒服，如果没房子，我觉得除了金融、计算机类的工作能买的起房子，其他的工作都够呛。


如果有人想靠电网走向大富大贵，还是别来了，趁早去计算机和金融。说一下对比吧，我本科一个同学考研转行去IT了，也是某985院校，研一自学的计算机的本科课程，虽然有点累，但是最后签的阿里，工资真香啊，第一年入职2.5*18的工资，我都羡慕哭了好吗。反观我当时没有勇气去计算机，最后还是在电网，据说第一年入职到手每个月4000大洋。而且别的专业，别的工作都是每年蹭蹭的上涨工资，电网的工资已经十年没动了，竟然还要下调工资，真的是离了大谱！！！而且现在每年越来越卷了，以前硕士还能去好的市局，现在硕士能去市局就不错了。说个真实案例，很搞笑，我师兄今年博士毕业，六年之前他可以本科毕业去潍坊市局，六年之后他还是只能去潍坊市局，读个博士有啥用呢，笑哭笑哭。也不能说读博无用，只能说读电气的博士确实有点亏，现在市局都有一堆博士在趴着，所以说和学历确实不匹配。再说供电公司的工作，就是高中毕业的人来都能做，要一堆硕士和博士真的是浪费，国家投入那么多的财力和物力去培养硕士和博士，最后去电网拧螺丝，真的觉得不匹配。
今年有个亲戚家的孩子考高中，问我选什么专业，他说电气很热，想学电气。我说如果有其他选择还是别来电气了，如果能上985本科，最好去学法律、金融、医学、学工科的话就去计算机、人工智能吧，电气已经是夕阳产业了，但是比生化环材还是要好，在工科里还是很香的一份工作。
最后奉劝大家，如果你的人生没有什么大的梦想，不想做领导，不想发家致富，只想一亩地，三头牛，老婆孩子热炕头的话，欢迎来电网，你可以看到什么是真佛系，什么是躺平，什么是摸鱼。如果你还有梦想，还想升职位，还想去拼搏，那就请绕道走吧，去计算机，去金融，去法律。
电网最让人难以抉择的一件事就是，它只招应届生，所以开工没有回头箭，本科还好，毕业没去电网，还可以回来读个硕士，搞个应届生身份再去电网，但是硕士就没机会了。唠唠叨叨说了这么多，仅代表个人看法。

1、感慨。都说私企最会压榨人才，而国企最会浪费人才。过了30，管他娘的浪不浪费，咱也算不上高素质人才，只不过是出卖劳动力，希望有稳定收入和充裕个人时间的普通人。
2、上班时间早上8点到11点50，下午2点30到5点30，每天只工作7小时，周末稳定双休。
3、五险一金足额交，补充医疗这块做的蛮好，医疗费、药品费都可以报销，仅药费来说一年可以报销到8000+，公积金有的单位会把缴存基数提的特别高。
4、员工体检一年一次，女员工每年还有额外的妇科体检。
5、对于女性比较友好，不会因为你生孩子辞退你，领导也不会劝你晚点生孩子。
6、公司有食堂，早中饭在公司吃，每个月公司充的饭卡钱都用不完。
7、每年会发劳动保护物品，譬如工衣工鞋、防寒服等。
8、福利多，书卡、超市卡、蛋糕店卡、生日卡……
9、关于法定节假日加班，节假日加班后，可以申请调休或申请节假日加班工资。
10、如果有异地工作调动，会提前征询本人意见，不会今天下命令让你明天就去报到，比较人性化。
11、领导同事都比较友善，因为大家工作都不是很忙，也不会因为工作紧急产生任何冲突，遇到事情有商有量，人事关系不复杂。
12、人到中年，找工作我就看2点：一是稳定，绝不能在我40～45时候随随便便踢社会上自生自灭去，二是性价比要高，工资可以低，事儿不能多。
13、起码不会让你35岁滚蛋！除非是犯了什么大逆不道的错误，比如犯法之类的，基本都能一直干到退休，相对其他单位会稳定一些。比如疫情期间，哪怕居家办公，国企工资收入还是相对稳定发放的。而且五险一金也比较高，算是其他方面的一些保障。
14、曾经年少不懂事，觉得国企效率低下、管理体系僵化、容易养老心态没发展，真是太年轻！真想去抽原来自己几个嘴巴。效率低一个月干一周的工作，给你发一个月工资不香吗？上班时间不干活政治学习不香吗？层级分明小领导给你挡刀担责任不香吗？
经过追求收入弹性之后才发现，“安稳”才是最大的稀缺资源。国企如同体制内单位，特殊时间安稳，一辈子也安稳，算人生大账本，总体收益的性价比高。
所以国企真他娘香，去他娘的中国“企业家”们。
同时，国企也有一些让人绝望的地方：

1、国企升职很难，特别熬人，大部分人干一辈子也只是基层工人，一眼就能看到三十年以后的生活，拿着固定的薪水，过着一成不变的生活，想想都绝望。
2、升职是个玄学，不在于你能力有多强，就看运势来没来，每个升迁的人背后或多或少都有些让人会心一笑的故事。
3、真的是一个压抑、充满抱怨、看不到任何希望的地方。薪资不高、离家远、消耗着……
4、论资排辈，不看你的工作量/工作难易程度大小，工资都是按年限来发放，同级别的老员工每天在那喝茶、刷手机、聊天侃地过一天，一个月工资或者奖金照样能比勤勤恳恳的你多0.5-1倍。
5、官僚主义和形式主义很严重，有关系的人和会溜须拍马的人往往会比老实做事的人混的好。
6、有关系才轻松。无关系累成狗。或者关系不硬也累成狗。国企就是看关系。而且无论你累不累工资都差不太多的。因为一个国企大家都不干活不就废了。所以养一个人。就得让另一个人干两份工。
7、有关系的可以升职加薪还不用干活，没关系的就算有能力累死累活还看不到升职加薪的希望。
8、压力层层传递，最大压力集合体就在科级小干部，他们真是累死累活，基层员工只需报数据给他们汇总整理，并且基层员工可以对结果不用负责任。
9、上班什么都不想做，不愿意和同事说话，回家以后也不愿意和父母沟通，想要辞职，但害怕改变、找不到自己想要的工作，难受。
10、周围的人都不理解我，他们不明白为什么一份工作竟然把我逼成这个样子。冷暖自知，每天干着自己完全不喜欢的工作，面对着不想面对的人，痛苦至极。
11、有的同事活在抱怨和戾气之中，互相算计、打小报告、传各种八卦和谣言，乌烟瘴气。
12、很多人都不满现状，可是又很少有人敢辞职。因为在小城市，就业环境很差，放弃一份相对稳定的工作，到外面打零工或许还不如企业。
13、安稳过头了，没有裁员风险，但是以上种种也会让你升不起上进的念头。最大的收获就是：只要你不上进，那么你就会活得很开心。
14、工作别太拼，三分天注定，七分靠爹娘，剩下九十分在领导。然而领导想法很大概率上不是看你加班时长，而是看你爹妈能量。
15、多干多错，少干少错，不干不错，很多时候越不干活的人反而领导的评价越高。
16、工作出了问题，大多人的第一反应是甩锅，而不是解决问题。而且，谁提出解决办法，谁就必须去做这个事，能者多劳就是这么来的。
17、习惯了安逸的生活，便没有了转行的勇气，再加上年纪也大了，除了这里，不知道自己出去之后还能做什么。
18、国企的唯一一个好处就是很体面、相对稳定，但是不可以因为它体面、稳定，就以为是一辈子的铁饭碗，我们就在这个过程中放弃自己，反正提高工作效率，多出来的时间继续好好赚钱。
19、在国企，如果不逼着自己做点工作以外对自己有益的事，一辈子真的就那样了。
20、所以，能不进就别进，兄弟。如果你关系够硬，当我没说，这地方养老挺好的，二三十岁让你提前养老。钱吧，肯定不够花，但是饿不死，就这些。
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电网卷的真卷，佛的真佛。想躺平有躺平的单位，想奋斗有奋斗的单位，升职涨工资和奋斗不太成正比，你越能干有的领导越让你干。就算干的再好，某些领导眼里依旧啥也不是。
先说点儿好的，2021年北京市法人单位从业人员月平均工资13876.08元。刚上班第四年，已经超过这个数，按现在这个疫情大环境和私企裁员来看，不低了。

• 有年终奖，全额社保，目前一个月公积金4000+；
  
• 食堂有餐补、单位有健身房；
  
• 职工医疗有三次报销，双职工100%报销孩子医疗，单职工50%报销孩子医疗；
  
• 女性产假最长11个月，男的陪产假不扣钱；
  
• 甲方单位，底下乙方给你干活，你负责控制总体进度就行，最后成果上还是你的名字。
  
• 身边人都是高学历，素质也高（别抬杠说素质与学历无关...说的是普遍，不是绝对。)我们这儿要求本硕最低211，不缺清北的博士，不缺国外名校的硕博，普硕都进不了面试，在导出简历的时候从学校分类那里就OUT。
  

再说点儿我感觉的弊端：

• 电网有各种奖项，报奖成功都有奖金，根据你的排名发放。你从头到尾的参与这个项目，自己天天写材料改材料，最后没你的名字。那种追求绝对公平的年轻人就别来了。
  
• 说工资低吧，感觉跟北京房子比起来只有民法典里写的不能干的那些做成了才能买得起，跟房价比起来，确实不高。给你解决了户口，没家底还是买不起，归属感不高。
  
• 北京男女婚姻挺现实，一听女孩是电网的，“学历高，工作稳定，能照顾家里”（科研单位，男女比例5:1）。一听男孩是电网的“工作是不错，但工资买不起房吧，你家里是什么条件”（不管是系统内联谊还是介绍，男的有没有房子是必问题。87年的同事还单身的好几个，有户口，没房子没车，凉了），当然你说有没有男女一起买房的，有且不少，但男的出的都是大头，首付百万以上。
  
• 论资排辈、无效会议都有，习惯就好。
  

差不多了，敲键盘都累了...当时毕业的时候选择工作看的是性价比，是时薪，我一天实际工作六个小时，同学在私企一个月2w，比我高的有限，但一天工作10h+，单休。当然父母也希望我稳定，说房子他们给我买。
人各有志，有人愿意躺平，有人愿意挣钱，毕业前觉得只要自己努力就能改变很多，现在看来选择大于努力。

先说地方，河北，张家口国网
再说履历，我是从农网改造的临时工干起，农网改造结束后就地转编，类似三产单位，盛垣公司，当年这个是老盛垣了，有很大一部分解决不了编制的子弟，也给安排进来了。
然后我们这边都叫供电，但是里面分好几种人，最好的就是国网的，然后是集体工（次于国网，档案当初在老冀北），然后就是我这种不上不下的，最后是临时工。
接着说工作，我们算是一线，当初就地转编走的是农网维护那一块，所以是在郊区所。
工作内容？扛着梯子每个村挨个电表箱绕着抄表，那时有规定，每个箱距地面高度不低于两米五，扛着梯子只能用脚丈量祖国大地，三四百户的要走一天，几十户的也要走一天。抄完表然后收费，那时就是人工收，打出票来去村大队坐一天，拿着计算机一笔一笔收，多了没见过，少了自己贴。有的村还有那种小工厂，几万的电费也是上门收现金揣包里，骑着摩托车送所里，出了假币自己贴。
除了这些工作，还要每周值两个班（免费），睡在所里，还要新装电表，那时还不讲究25米最远供电距离，所以扛着表箱上山也不是没有。以及每月一次巡线，偶尔开会保电，08奥运会开幕式闭幕式更是一人一塔，人在塔在通宵守卫。
这些工作是不分寒暑的，工资是427元，我记得很清楚，因为那时候新装一块单相电表是450元。
后来因为一些事，回到了城里的分所，任务就更重了。
说说现在，每天八点上班基本就没闲的时候，每年都有干的事。
基本每来一个大头目，都有新的工作交代下来，开始是换内部办公系统，倒腾用户档案时加班通宵常有的事，经常是周五下任务，要求周日必须见结果。
对了，说个事，上面从来没有要求过加班，因为你干完工作完全可以回家嘛。。。你懂得。
接着说，然后换了两代系统，接着搞所有电表箱编号，也是时间紧任务重，搞了两次。接着又是定位地图，要求每个抄表员都要在cad上绘制出自己的变台，杆，表箱。
折腾完了，上几个大头目带着功劳心满意足的走了，后面几个干啥？然后就是搞来个像是平板的玩意，重新挨个给每个表箱编号，给每块表拍照。
接着又来人，开始强推智能表系统，真的是强推，整个系统根本不成熟，到现在也是不成熟，成天面对的就是各种故障，一个系统下四五个厂家的表，信号还不通用，每个厂家专门得搭配他们的集中器，不然屁都抄不回来。而且每个厂家的表还有个自的缺点，什么这个信号不稳定，那个自己会干扰，各个模块还自己分型号，宽带的窄带的13规约09规约各不相同。
接着这个系统磕磕绊绊的上线了，然后成天要求采集率，上面鼠标一点，你这个不行。下面无论刮风下雨半夜几点，调试了不行就现场爬变压器换集中器。当然，这些是没有加班费的，因为你白天工作没搞好。
然后就是新系统下的停电问题，经常是停了复不了，然后现场短接。
哦对了，95598现在对优质服务到了变态的程度，只要有电话，半夜三点你也得去让用户有了电，不管他是不是欠费停电。（有个小道消息，据说是确定一个投诉，给接电话的人奖励50，不知道真假，但是我自己打过，确实是在引导投诉。），这个夜班有钱12元。每隔两天一个，下午六点到早晨八点，第二天正常上班。
问题是这个智能系统根本不稳定，每天停电贼好用，复电就是听天由命，运气好百分之九十八十能复电成功，运气不好我能从早晨八点转到凌晨四点都在揣着一包短路环给人短接复电。
接着还有轮换表工作，除了故障之外，前面说过的系统不稳定问题，导致换表工作里有八成都是系统采集不回来的。
对了，还有，最近又在搞这个国家电网app绑定工作，其实这个是从去年就开始的，那时要求我们自己绑定多少户，现在直接按人头算，一人多少死命令。然后每天还得搬个桌子去小区，求爷爷告奶奶让用户绑定，因为它限定手机。
这都是上面一拍脑袋决定的，就为了所谓的数据好看。
除了这些，还有巡线，不定时的保电，偶尔的夜间加班，六日加班，换表，换表，维修。。。。
知道我现在工资多少吗？
不到3000
而且现在一线根本没人来，也不知道等我这茬人退了，以后是不是得高价雇施工队来。
对了，就是这么怪，宁与外人不予家奴。
还有，有心的话，查一下张家口国网公司，对口的保险公司是谁开的，你们就明白了，什么叫不与家奴！

我放弃了浙江市局，珠三角市局和某特区局（安居房也太香了），但我不后悔。
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感觉这篇回答火了，那我就再添把柴。匿名是不可能的，这辈子都不可能的。
在某三线供电局实习时，我发现一个现象：00届毕业的高材生们，大多走上了供电局中层（科级）。他们来自五湖四海，本地人也有，但也有很多外地人没有背景，依靠自己的奋斗从同龄人中脱颖而出。电网系统并没有大多数人想象中的那么黑暗，好好表现，机遇总是留给有准备的人。然而，就在500公里外，坐标某热门地区供电局，同期毕业的师兄至今还忙碌在一线生产岗，坐车奔波在变电站之间。选择大于努力，我们的未来很大程度取决于当下的选择：我的一位本科女同学提前批选择回家乡供电局（云南三四线城市），被分配到调度部门，过上了忙碌充实的日子；而另一位985女硕士不愿回东北家乡发展，却在沿海发达地市局提前批面试中屡屡受挫；一起实习的川大本科小伙子放弃了广东电网的提前批，投奔了家门口的中广核电站。既然费尽千辛万苦来到这个专业，就一定要珍惜每一次选择的机会。站在人生的十字路口，我们所能做的，只有勇往直前，不负韶光。
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下面是原回答：
南网比国网辛苦些，也透明些。一线城市（京沪深）和偏远省份（云贵青疆藏等）的国网（南网）不推荐，二线城市和浙江（县市）国网待遇中上，三线城市和苏南（县市）国网还不错。本地人能回家乡电网就回，能走提前批就不要脑抽放弃机会考一批，血泪教训！
好，没人点赞是吧，那暴躁老哥就上干货了，电网待遇最好的地方不过如此，殊不知电网已经十年没涨工资了。在江浙京深广珠三角收入已经低于公务员，更何况校招内卷已经白热化：江苏市局校招门槛双985，山东天津市局校招门槛就是硕士，珠三角985硕挤破头，武汉市局连武大华科硕士都挤不进去，成都市局基层班组蹲着大把985博士，电网在华电的宣讲会场场爆满...电气专业好出路就这些，为了争夺有限的名额，名校的学生焦头烂额，普通学校的学生也在以考研的精神备战国网一批，进来以后在基层班组当5年工人，如果你不够硬（懂的都懂），这辈子最大的出路就是班组长，企业内的螺丝钉。相近的分数去计算机专业修福报拿BAT的年薪不香吗？看了这些亲身经历，你应该会了解一个更真实的电网。
其他答主的优秀回答：
匿名用户：电气专业的你2020秋招进展如何？
Sunbeam：电气工程及其自动化是不是已到末路？
Sherlock：985电气毕业生进国网到底干什么？楚天科技股份有限公司猎聘领航行人才
优秀应往届毕业生（19届、20届、21届均可）
【公司简介】
公司创立于 2000 年，现已成为世界医药装备行业的主要企业之一。主营业务系医药装备及其整体解决方案，并率先推动智慧医药工厂的研究与开发。公司系中国 A 股上市公司。旗下拥有多家全资或控股子公司，员工总数超过 3000 人，其中研发人员 700 余人，总资产近 45 亿元。
【招聘岗位】
电气工程师or机械工程师
【招聘需求】
本科及以上：机械、电气、自动化、机械设计及其自动化、等相关专业；
【薪资福利】
本科生：保底底薪10000以上，年综合收入15-30万。
研究生：保底底薪12000以上，年综合收入20-50万。
其他福利：公司提供食宿、入职购买五险一金、各类补贴、节日礼金、生日礼品、可申请2年的租房和生活补贴，以及一次性购房补贴。
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最后，把我入职的中信银行总行信息科技部，介绍给耐心看到最后的有缘人：
基本条件
1、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。
2、主修理学（数学、统计）、工学（计算机、电子信息、自动化、电气、机械、仪器）等相关专业。
3、一般应通过大学英语四级或以上考试（或同等水平考试），已获得教育部海外学历学位认证。
5、具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。
6、身心健康，能够承担一定的工作压力；身体条件需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）的相关规定。
7、符合履职回避的有关规定。
8、其他应具备的条件。
又是一年校招时，完结撒花～