刚入职国家电网的朋友是什么感受？

刚入职国家电网的朋友是什么感受？

国家电网作为应届生投递的热门，想必大家对他的薪资都很好奇，那今天offer先生就带大家去了解一下啦~
本文包含：

国家电网薪资福利
影响薪资待遇的主要因素
各地区的待遇差异  
正在校招可投递的各地电网

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一、国家电网的薪资状况

国家电网薪资分为薪酬+福利，薪酬包括了基本薪酬和绩效薪酬，福利包含法定福利和补充性福利。
1、工资

基本工资+月度绩效工资+年度绩效工资+辅助工资+年终奖
工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，在工资的整体构成中占比较大。
2、福利

• 节日补贴：元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等国家法定节假日会有节日补贴
  
• 法定福利：享受国家的五险一金
  
• 带薪休假：带薪年假、带薪病假、职工疗养
  
• 政策性福利：防暑费、防寒费、独生子女费等
  
• 特色福利：工作餐、困难补助
  

二、影响待遇的主要因素

• 学历不同基本工资会不同
  
• 不同地区有差异
  
• 不同的岗位有差异
  
• 试用期与转正之后的差异
  
• 工龄差异
  

所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起，达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层各学历层次基层的工作年限规定如下（仅供参考）：

• 博士：2 年
  
• 硕士：3 年
  
• 本科：5 年
  
• 专科：8 年
  

三、各地区的待遇差异

电网各地区的待遇按当地电网的平均待遇大概分三档：

• 一档（江苏、冀北、浙江、山东）
  
• 二档（天津、四川、福建、河南）
  
• 三档（河北、宁夏、重庆、安徽、江西、辽宁、吉林、黑龙江、蒙东、甘肃、新疆、青海）
  

以上都是指基层岗位，但各省之间是有差距的，与当地的经济水平等也都是挂钩的，同时也和当年的考核指标挂钩。接下来玖石君带大家了解一下部分省份的薪资待遇。
1、江苏省

江苏省大体上各市之间待遇排名和当地经济用电量成正相关的，然而也有一些其他重要影响因素在里面。
像苏州局素来有天下第一局之称，目前和前几年正当红相比，但是税后收入可能也不会低于一些互联网大厂，到手大概收入三十万左右。
2、山东省

山东电网青岛局应该排在前列，到手收入在二十万左右，应该和江苏的苏北地区供电公司接近。
其他地市公司比起青岛局一般都会少几万之间，山东个别城市的供电公司收入比较低。
排名情况大概是青岛、济南、烟台、济宁、潍坊、淄博。
3、浙江省

浙江电网平均收入水平要略高于山东省电网，大概是江苏待遇的七八折，在杭州局的同学年收入和浙江省电力院同学比较一下，其实收入也差不多，比省电力院平均水平少两万左右，大概到手二十万左右，
宁波仅低于杭州局，并且在宁波的几个县局待遇都还不错，而且像绍兴、温州、嘉兴、湖州这些地方收入也尚可。
4、北京市

北京供电公司和上海供电公司的待遇不能说低，但是和当地的房价一比较，工资水平就不够吸引人，更多的是靠户口来吸引人。
这几年北京供电公司本地入职的新员工有不少是北方工业大学，沈阳建筑大学本科生这些，进入的难度系数不高。
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谢邀，本人还真的有资格回答这个问题。我目前入职也有半个月了，最大的感觉就是国网就是一个围城，在外面的人都以为工作环境、待遇什么的都比较好，但是其实不然，国家最近一直再进行电改，电价一降再降，待遇已经大不如前，这是其一，其二是，由于我们对国网的期待有点高，所以一入职之后发现做的工作内容和你学过的东西相关性很小，很容易产生其他不好的想法，会怀疑自己是否选择了一个正确的工作，但是，心态慢慢改变，工作也需要一步一个脚印的去走出来。但是食堂吃的是挺好的，领导和同事也都挺好的，可能这就是国企的优势吧，加班的话，平时也是需要加班的，但加班的多少和你所在单位有关，机关相对来讲就是比较忙，但赚的也多，所以说都是公平的，你想要选择安逸，那就别计较利益得失。想多赚钱别抱怨加班。对于电气行业来讲，电网放到当下也是一个不错的选择，有温暖的感觉吧。可能说的不对，但这正是刚入职的一枚员工的真实感受，如果有其他问题需要交流可私我

无论你是哈佛还是博士，先把尾巴夹起来学会服从。
然后你在学校里学的东西先扔掉，学校不可能教你系统流程什么的。
落差大，会很大，认知惯性造成的。要走还来得及。