本人2007年进8月进的顺丰,当时家里实在不想待了,朋友说广东顺丰招聘快递员,保底一千六,我就坐火车从陕西去了广东,那时还不知道快递员是啥,朋友就说邮递员。报到后分公司经理说缺仓管让我干,于是我就干仓管,每天上班12个多小时,每个人每天装卸货物3吨左右。顺丰有个晋升条件就是入职满6个月可以竞聘上级岗位。所以我就这一个目标,就是干6个月找机会晋升。
期间好多人告诉我说没关系不可能升职,所以有段时间想离职,最后休假时间还去找工作,都没有理想的,就继续干,不知不觉到了6个月,区部招聘一个片区经理专员,协助经理,全区只招聘一个,报名人很多,最后一轮10个人复试,其中七个本科,三个大专,我就是大专之一。复试表现还算可以,不管从言谈举止,思维都还可以,因人多,本人学历也不高,一度认为自己可能没希望。回去继续上班一周后突然接到通知上任。所以在这我想说,都说顺丰凭关系,那都是扯淡,本人两眼一抹黑,谁都不认识,照样晋升了。
升职后在片区上班,主要工作就是协助片区经理,分管底下二三十个分点部,各种数据整理,月初月末经理主管会议协助召开,分点部工作督察考核。工作得心应手,干了一段时间后,因为孤独寂寞冷,也感觉翅膀硬了,辞职回陕西,最后才知道离开平台自己啥都不是。
这是我第一份工作,印象深刻,当时也是最年轻的中层,7级。如果08年当时没离开,现在也应该很不错。所以奉劝各位年轻人,顺丰是很累,但是很能锻炼人,顺丰的好多东西别的快递公司只能学个皮毛,精髓永远学不到。顺丰很不错,希望年轻人好好干,抓住机会。 |