南方电网的薪资待遇？

南网的工资高吗？在县局的话。。往上爬需要具备什么条件呢？谢谢咯！

视频号上刷到的，看这待遇相当不错。

提到南方电网你想到什么？
500强国企？电网家属楼？爬电线杆？
进电网工作会有生命危险吗？
如何准备校招笔试面试？
今天offer先生给大家分享下南方电网的薪资待遇、校招笔试面试的经验，全是干货！


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一、南方电网什么编制？

中国南方电网公司是中央管理的国有重要骨干企业，由国务院国资委履行出资人职责。
公司负责投资、建设和经营管理南方区域电网，参与投资、建设和经营相关的跨区域输变电和联网工程，为广东、广西、云南、贵州、海南五省区和港澳地区提供电力供应服务保障；
从事电力购销业务，负责电力交易与调度；
从事国内外投融资业务；
自主开展外贸流通经营、国际合作、对外工程承包和对外劳务合作等业务。
南方电网组织机构图如下：


南网属于什么编制？南网属于国有企业，不以编制论英雄，一般分为正式员工和外包员工（劳务派遣），正式员工享南网编内待遇和福利。
二、哪些专业可以报考南方电网？

南方电网招聘人数最多的专业——电气类
例如：电气工程及其自动化、智能电网信息工程、光源与照明、电气工程与智能控制、电机电器智能化、电缆工程等专业都可以报考电气类，基本占总招聘人数的一半左右，且电气类是大专及以上学历均可报考。
三、电网福利待遇如何？

电网薪酬结构中包含技能工资、岗位工资、绩效报酬和集体激励机制。主要由基本工资、年功工资、各项补贴、奖金、应扣款项五部分组成。以前一般全省执行统一的工资政策，即省内相同职称相同岗级的人工资基本差不多，当下有一个电渠电网内工资统一的倾向。
1. 技能工资

和职称有关，本科毕业是助工，硕士毕业是工程师。
2. 岗位工资

本科毕业一般7-8级，硕士高1-2级，实习期满后办理转正定级审批手续，基本是1k左右。
3. 双月奖

不定期一个月发两个月的奖金。
4. 保险

包括基本保险和补充保险，主要是养老和医疗，基本保险是生病和退休后享用的，补充保险是基本保险的延续，在基本医疗保险账户的钱用完后，没有报销的医疗费用能够继续报销，养老补充保险是在退休后一次性领取的。
5. 住房公积金

占收入的百分之二十左右。
6. 奖金

季度奖：跟月奖差不多
过节费：逢五一、中秋、国庆、元旦、春节等重大节日，每次跟一个月奖差不多；
消暑费、烤火费：每年7月和12月发，1k左右。
7. 福利补贴

发给职工的实物或打在消费卡上的钱，劳保，衣服，鞋子，食品，这也是职工享受的，当然也包括煤气，购物券，话费等。
此外，还有供电公司承报的工程所得、分红等。
8. 基本工资

基本工资会因为不同地区、岗位、级别，而有一定差异
五个省份广东电网的待遇相对好一些，尤其广东省内的珠三角年到手能在15W左右，深圳供电局的话能达到20W左右。
工资岗位津贴和奖金在薪资里的比例不小，奖金一般有双月奖（一个月内不定期领取2个月的奖金）、季度奖、承包兑现奖等，据说奖金就能占基本工资的3/4。加上奖金、津贴，最高能拿到15W+的年薪！


四、南方电网校招笔试面试经验分享

1、广州供电局经济类笔试

考题分布：专业 80 题（单选 50+多选 20+判断 10）；行测 60 题；性格测试。
时间：两个极端，专业题好像剩下 40 余分钟，绰绰有余就是了，而行测 60 题只有 55 分钟，非常赶， 做不完。
鉴于大部分关注的是专业题方面，我主要讲这一块（好吧，行测实在没啥可讲的，时间掌控、 熟练度）。
经济学和财政税收这一块考的比较多：像是微观经济学的消费者理论、生产者理论、分配理 论这些都是最最基础的（垄断均衡考一两道而已），以及契约线这些，都有考到；宏观经济学就考到了 IS-LM 曲线不同区域特点，以及流动性陷阱下财政政策和货币政策的有效性， 还有基础的 GDP 平衡式，简单的国民经济循环，边际和平均消费倾向，经济变量只有流量没有的存量的选项。
下面重点来了，财政学！考了很多税， 公共预算的分类、亚当斯密的税收原则、社会消费性支出、流转税、消费税等，很喜欢考几 种税种的区别，还有税率的比较（定额、比例、累进、累退）。我印象中有道题是这样的， 通胀下（累进/累退）所得税制，会让国家税收入实际增长率大于名义增长率。
还有，关于税收的替代效应，（累进/累退）对于储蓄的影响（促进/抑制）。还有，流转税的设计原理。 下面说说金融的，考了准央行、回购协议、授信等。
以上是记忆中的笔试范围，没有超纲，和我预测的挺近的，但还是有些不会做，哎现在还被秋招的尾巴拖着走呢。不过秋招的确是个能让人思想上进步的契机（算是强行给自己一个秋 招无战果的理由呵呵呵），我也反思了一下自己学习上的漏洞，的确思考不足总结不足记忆力不好。
2、中国南方电网（广东电网）武汉笔试

一个小时 75 道题 涉及微观宏观管理学会计审计财管税法。题目都不难（当然除了会计以
外的我不会的哈哈哈） 40 个单选 30 个判断 5 个多选
微观宏观管理真的没看过，全是蒙的，还成功的几乎都蒙错了。
涉及到的考点大概记得有：

• 代扣代缴收回的消费税是否计入成本
  
• 销售收入季节指数
  
• 消费者剩余愿意支付的最高价格
  
• 凯恩斯理论
  
• 劣等品需求收入弹性
  
• 激励期望理论
  
• 简单随机抽样方法
  
• 现金流量表中投资活动
  
• 罚款支出属于什么支出（这道超级简单的会计题）
  
• 能实现不同具体审计目标的审计证据是什么综合杠杆
  
• 计划审计阶段
  
• 定额比例法
  
• 权益净利率
  
• 科目汇总表的特点
  
• 可持续增长率
  

3、南方电网综合岗面经

本人应聘的是综合类的法律岗。
笔试考的是行测、专业知识和性格测试，看着大家的笔经说 说英语好难，我一度以为自己漏了一部分题没做，死心之际智联招聘居然发短信告诉我通过 了笔试，并去华北电力参加面试。
面试分好几场，我是 2 点半场，好死不死还是第一个面试的。面试地点在国际交流中心的多功能厅，里面各个角落摆了几十组面试台，我被分到了第十几组，考官有七八个，一个年轻的负责分发简历，另一个负责记录，其他的发问，整个环境闹哄哄的，感觉自己像菜市里任人挑选的大萝卜。
首先是把简历交给各位面试官，然后就是开始常规的自我介绍。 凭着印象把新鲜出炉的面经问题呈上，攒个人品：

• 过司考了吗？司考多少分？
  
• 你发表的这篇论文名字叫什么，是第一作者吗？主要内容是什么？
  
• 你参加的这个项目主要是研究什么的？你检索资料的方法有哪些？
  
• 你对南方电网有什么了解？
  
• 为什么本科专业和研究生专业不一样？
  
• 你的家庭情况？
  
• 你参加了公务员考试吗？
  
• 你对自己的职业规划是什么？
  
• 你担任的一些班级及学校干部为什么都是在本科？
  

4、广东电网法律岗面经

先介绍基本情况，女，本科 211，研究生 211，我是在华北电力 12.04 号那场进行面试的 国企的面试现场就不多说了，那叫一个人山人海。
整个面试在一个大的会议厅举行，分成很 多小组，每个小组五位面试官。到现场后先签到，然后听工作人员安排进去。 我是在前几天收到面试通知时就被分了签到区，不知道最后面试分组和这个签到有没有关系。
因为我是比较早签到，所以很快就轮到我面试了。 首先说明个人没有被问到专业问题，但是我有看到其他面试法律岗的人被问了债的发生原因， 所以究竟有没有我也不太清楚，最好能准备一下以防万一。
整个面试就是围绕我的学习和实习经历进行的，问到了以下问题：

• 你为什么会选择法务不留律所，你之前在律所是干什么的？
  
• 如果今后从事律所，想做诉讼还是非诉呢？
  
• 为什么投了这几家公司， 可以接受调剂吗？
  
• 还被问了司考成绩多少？哪一年通过的？
  

（有小哥拿了我的司考证看了一 下做记录，所以最好能把自己的所有证书都带过去）
关于接不接受调剂的问题，我没有深聊，但是大家都知道广州是很难留下的，所以法律专业非清北的最好选择调剂，去珠三角能留下的机会大得多。 整个面试时间不长，和面试官谈了下就出来了，也有谈了半个多小时的。
我不知道面试会不会刷人，但是后来短信通知去笔试后，我在考场那里看了一下，法律岗的笔试名单基本上留下来的都是北清人政的硕士，本科生只有一位政法的，其他学校就有一位北理的硕士，虽然全国有很多考场，我还是倾向于觉得应该是有根据简历和面试表现刷一批。
五、南方电网校招投递渠道

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以下待遇绝大部分都是道听途说，如果有异议，以你自己知道的为准。所有数据仅供参考。
南网整体上收入是比国网低一些的。南网一般分为主网和配网，主网指的是调度、变电、输电，配网指的是区县局和营销，配网的缺点是累一点、工资低一些。南网5省，待遇最好的是广东，其次是贵州、广西、云南、海南（珠三角＞广东非珠＞贵州＞广西＞云南＞海南）。此外，深圳局和超高压公司也是省级单位，和5个省局同级别，这两个待遇很高，比南网其他所有供电局都高。深圳局一年到手有20+。
广东：不同局的待遇差别比较大。广州：一年一般有18-20；主网的待遇排名：惠州＞汕头＞中山。东莞、佛山、中山的好处是城市面积较小，城市全区域都比较发达，配网不用担心去偏远的供电所。揭阳的待遇是汕尾的2倍。
广西：电科院不错，大概比市公司高0.2；南宁市局：一线生产，工作三年，年收入13。南宁市局转正后月收入1多点。柳州局待遇仅次于南宁局。广西县局，满岗0.4，年入6；河池，到手0.4-0.5。南供近两年都以研究生或者海归为主了，至少也是西大本科。不论是县局还是市局，在当地水平属于不错水平，比一般高中老师、事业编、公务员收入高一点。
贵州：市局的话贵阳竞争最大，其次遵义，当然电科院、省调这些单位要求也高。贵州市局，0.7左右，年到手13左右。铜仁11，毕节10。遵义县局，不含公积金到手10。
云南：云南省调，第一年月到手1。云南的市局待遇比较好的有昆明、大理。昆明、大理转正几年后待遇在12.5左右，月收入一般在0.65+，差一点的县公司比市公司少25%。某地市局：硕士研究生从12岗起爬，2年后到16岗满岗，年收入税后8.5。一线生产，工作2年，年收入9-10。
海南：海南用电量少，工资是南方电网里工资最少的一个省局。电气研究生争取去中调或者海供，其他供电局都很一般。海供爬满刚岗也就是第四年的时候可以每月到手0.4左右，每年的年终奖加绩效应该在2上下浮动。

我今年刚从南网省考考进来，本科学历，填了服从分配，分配到粤东一个不知名小城市下面一个小县城下边一个供电所工作，月薪2500左右。我这种刚进来的新人，本来有5千多年终奖，刚刚收到通知，因为别的供电所出事故，我的年终奖也要扣，直接没了。
我就等着一月份2500块工资过年，真开心，我读了这么多年书，考进电网家里人还很为我高兴
在找新工作，过完年走人
<hr/>怂了，疫情一来没敢辞职，讲一下两年来工作和收入的一些情况。
转正后工资4000，贴完电费3800左右，这边没有预付费，自己分管的台区电费要自己催，催不到就只能倒贴(为了电费回收率100%)。
我自己分到的活其实不多，但是供电所很多老师傅不会用电脑(真的完全不会用)，他们的活所长都叫我干(包括很多班长、五大员甚至所长的活)。
现在我们这边市局的情况是每年都有很多专项工作要推行，推行这些工作的时候会提前定时间线，这个时间线就是默认基层每个人都抽时间去做就能干好干完。实际上由于供电所年轻人少，很多老师傅不会用电脑没法做上系统写报告之类的活，所以很多专项工作都会让年轻人加班去做，但是专项奖金是全所均分的。
其次，从21年开始，市局开始严抓基层，所以很多系统上、平时干活都会触发处罚扣分的条例(标准化建设、四类问题之类的)。领导不想承担责任，给基层下指示都下得模模糊糊，答复问题基本没有准确答复，我们这种基层干活的，天天都战战兢兢，生怕那天又挨罚。
然后，现在无论县局还是供电所，都是多干多错，少干少错，不干没错。如果不是县区本地人或者有关系的，要干的活多还推不掉，天天加班，奖励的话没有(领导会说这是你的本职工作)，出了错那就不好意思，上去跟领导说清楚，再开会自我检讨，然后扣分罚钱。而且现在工作调动是不需你本人同意的，叫你去哪个部门跟班学习或者借调干活，你就只能去。(跟班学习要看你去的部门领导人品了，人品不好的你既要干所里的活，又要干这个部门的活)
最后，关于工资之外的其他补贴的，我个人情况是这样，1.食补要按订餐情况发，每个月几百块，还完食堂阿姨的钱之后相当于吃饭不用钱；2.高温补贴每天十来块，但是今年抓很严格，没出门干活(提供证明，开会、培训、学习、集中办公不算)不能领高温补贴，我基本每个月领200左右；3.供电所周六日不提供伙食，值班要自己解决(部分供电所由于本地员工多，早餐晚餐也不提供)4.住供电所宿舍不用房租电费，但要接受不定时7s检查(会不经你同意进你房间拍照什么的)5.抢修、值班、加班，没有钱，算义务劳动(县局领导原话：这是你的本职工作)5.现在我们这边纪委抓很严，灰色收入没有6.年终奖看所在供电所绩效(我们所经常倒数)，多的1万多，少的4千多(我就是4000多)7.没有油补，没有发客户经理手机(以前有1千多经费可以拿去买手机，现在取消)，我每次开30公里去县局开会办事，所里没派车只能自掏腰包加油8.每年有2千块药补，要提供发票，保健品不能报
综上，如果要进南网，一定要问清楚，是去主网还是配网(千万不能进配网，设备、收入、工作强度、领导管理水平差太多)；如果进了配网，要问清楚是市局配网还是县局配网，市局收入比县局高很多，县局的基本就是我这种供电所水平(以当地水平为准，我这边是全市排名最高工资倒数的县局)。供电所的话就很简单了，年轻人就是加班干活，等你熬过几年进了县局，还是要在县局加班。加班到35岁左右，领导就会觉得要把人吊去所里当领导(所长助理，劳苦活)，还是留在局里升职或者不动(35岁没升职那之后年纪大了都会自己去竞聘当所里的五大员或者班长什么的，等退休)。
供电所是电网的最基层，简单来讲就是活最多最杂的地方。很多所里的老师傅人其实都很好的，他们很照顾我，出门很多重活难活他们会做(也不排除有些觉得你天天坐办公室很舒服，就要你干活的)。大部分老师傅不是不想干，只是南网走太快了，他们跟不上了。
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现在在供电局摆烂摆了三年多了，自从去年被领导逼着加班逼到我提了辞职后（当然我虚晃一枪没走），很多工作都转给别人了，我多出很多时间摆烂玩手机。
20年进来的新人一开始很有朝气，总想着我这种摆烂的自己不上进而已，自从今年他一万多专项奖金被黑了之后他也开始跟着我摆烂。现在供电所就一个21年的新人很拼命在加班，我们两个打赌他什么时候开始摆烂。
外地男的要是进了乡镇供电所，这辈子就基本上完了。第一个是所里和县城的好坑都被零几年进来的那批大学生占着，他们又年富力强，想等位置起码要等10年。10年后再和小年轻竞争基本上没机会。第二个就是加班和低工资，我现在没了大学生补贴，虽然岗级提升了，但是工资基本没变化，还是三四千块钱。
另外说一下奖金的事，别的地方不清楚，我们县局的奖金都是扣多少奖多少，也就是排名靠后的供电所扣了多少，就奖排名靠前的供电所多少。由于我们所长是个电表开关都不会换的傻逼整天只会打麻将和骂人的低能，我们所基本上都是被扣钱。每年年底问一下前几名的供电所奖了多少，再对一下我们被扣的钱，基本都对的上。要是扣的钱不够发，那就把奖励的钱换成积分，什么时候扣的钱够了什么时候开放兑换。
很多供电所现在很内卷，排名靠前的所都是运气（天气好没跳闸）加年轻人拼命加班做出来的，认识两个和我差不多同期进来的，他们加班加到腰椎间盘突出，换来全所每人年底多几千块。
供电局现在不适合男人进来，进来就是出门砍树抢修值班管理台区，晚上再加班做电脑活。女生的话会舒服一点，我认识的女生没有一个要出门的，也不用管理台区什么的，有些也要加班，但是说实话，比起牛马不如的男人，女的已经可以算很舒服了。要是想生孩子那就更舒服，我们这有个进来一年就结婚，之后连生两个，基本没上过班，因为要带孩子，领导也不敢安排她加班，工资又不比别人少，很舒服。
县局的话，我们局是真的待遇很低，这么说吧，一个前几年进来的师兄，真的加班狂魔，大年三十跑到供电局办停电抢修的那种人，他拼命拼到专责助理，16岗，一个月四千二，玛德比我还低。（县局没有各种补贴，比如山区补贴之类的）像他这样拼命就想挤进管理层的人，加班都加到魔怔了，身心正常的普通人拼不过他们的。县局一堆晚上加班到十一二点，周末都不休假的年轻卷王。你想想这种环境下，年轻人没背景想出头有多难。
其实我同事说我不算摆烂，毕竟我的活我都做了，只是我只要不值班下班就手机关机（没错你下班手机关机就算摆烂，这就是供电局）。我有两个朋友才是真摆烂。他们一个是烂到上班只炒股，天天和所长吵架，最后也没开除，没有一个供电所或者县局部门要他，他就拿着工资，天天睡到12点起来吃饭玩手机。另一个是县局的哥们，天天说出去飞无人机，开车出去飞一个小时，就回宿舍睡觉或者出去玩。下雨的时候就说出门找三产施工队的说去勘察现场，其实也是摸鱼，到晚上领导找他加班他就是自己在开滴滴或者送外卖赚外快，领导要是要他加班得给他发误工费，给领导整不会了。
说了这么多，其实就是希望要是有年轻人进供电所的，能早点认清现实，不要被领导画的大饼骗了。他们手上那些几千万的工程和经费，和你我这样的普通人一点关系都没有的，上班时候干活，下班该干嘛干嘛，别像那两个20多岁还没结婚的，加班加到腰椎间盘突出，奖金不够一疗程的。

第三次更新：
类似于“xxx分局/供电局怎么样”的问题不要再问了，就算我接触过的不同地方的同事多一点，也不可能把33万员工所在单位情况全部了解一次。
如果是已经拿到offer 也不必要来问录取的那个单位情况如何了，市级以上的单位不会亏待人的，蹲山沟的单位会把后勤安排的很妥当。至于升岗和晋升途径，入职十天内会有人专门讲解的。
新人进入任何岗位工作强度都高，我暂且还没见着哪个40岁以下员工不是忙的每天鸡飞狗跳的。
17年3月更新：
广东薪资结构有调整，已经调挺久了，所以原答案中到手数已经比现在实发低了。
原答案：
我现在在广州某基层，工作满五年，每月到手不多不少6000整。去年底和父母借了三十万已在广州买房，独立还贷中，还贷无压力。
回“非关系户是否有晋升机会”：不知道其它分子公司如何，我们分公司“关系”只是敲门砖，晋升靠自己。但是上面没位置也升不了。当然也要看一点运气。
看了其它同事的答案，做第二次更新
有幸最近和南网不同等级的职工接触了个遍（南网“总”级除外），说说我知道的一些情况。
以下皆按月算，而且只说编制内
1,东部西部差距大，海南还要差些。差距大约在两千左右（岗级升满的情况下）
2，一线二线有差距，根据公司不同的等级差距在几百到上千不等
3，入职一年与刚入职的差距非常大，东部这边大约翻倍的差距。
4，学士、硕士、博士差距非常大，这差距从入职开始就有，入职时东部这边硕士比学士天生多一千多，往后我统计到过两千的差距。
5，有的公司有加班工资有的没有，有的发年终奖有的不发（比如网公司本部是没发的），有的公司有劳保有的没有，所有社会上说的隐藏福利统统没有想都别想。
6，所有省市级公司待遇水平在当地都算中等偏上一点
来南网会不会废掉？
看人！大部分混日子的都废了，这部分人觉得工作无趣但是找新工作又什么都不会。小部分抓紧所有机会充实自己的，要么后来成为领导了，要么跳槽去找更好的了。