23年2月更
关于考勤:
2月1号开始执行考勤新规,全部岗位上班时间改为上午9点,最晚10点,超过10点到公司算迟到,迟到1次算轻度违纪,绩效*0.8,迟到3次算中度违纪,年终绩效直接*0.5。美其名曰,公司为了提升大家上午的工作效率而已。
部分部门倡导考勤11小时,公司回应“没有这样的导向,也不支持类似做法”,尽管如此,saas、基研、外卖下还是有多个组收到了11小时的考勤要求。
下班,仍然是9点半之后可以打车。BUT!超过限额将提交领导审批!同时HR会综合月度打车费用综合计算人效!
关于普调:
新一轮的人才盘点开始了,2月底前出结果。未来不再有“普调”这一说法,取而代之的是“薪酬回顾”。
预计在4月发年终奖前,被人才盘点选中的幸运儿不但可以拿到一笔钱,还可以不再来公司了。
是的,4月份发放2022年年终奖。高职级员工不再获得现金奖励,而是配发股票。
10月更
公司为了降低成本,在10月15日起,把公共区域所有的纸巾都收起来了,后续估计上厕所都需要自己带纸啦。
听过鹅厂、猫厂、狗厂吧,知道我们自嘲我团是什么厂吗———水厂!
就是除了白开水免费,没有别的福利了。春节没有年会,没有礼物。
没有加班费,8点之后下班有30块钱饭补,9点半之后可以报销打车钱(开车活该)
一年一次晋升机会,但你的直系领导,这位对你日常工作最了解的人,起不到多少作用。
一年拿15.5个月工资,实际还要看个人绩效系数、部门系数、公司系数,综合系数很可能小于1
考虑一下吧 |