为什么说别去电子厂做普工？

为什么说别去电子厂做普工？

如果你不想不明不白的被忽悠，请仔细看完下面的全部内容！大家不要觉得我写的太啰嗦，对你们绝对有帮助的。
声明下面一段话纯属手打。如果谁觉得有不同的意见。或者是同行看着不顺眼的。可以当我瞎说。也可以直接下面回复。但是请别带脏字！请往下看！我写的这些都是各个城市常见的。不一定只有苏州有！别的城市也会有的！所以请大家仔细看看！
特别警告:准备出外打工进厂的朋友。如果你在网上联系的人上面写的什么主管，什么人事部经理，什么部门主任。请直接拉黑。千万不要相信。因为这种的基本是干网招的各种忽悠。谁信谁倒霉、不接受反驳！
在这里我要特别说一说【高额的返费】和【高价小时工】的套路了！
先说【高额的返费】返费是什么？【返费就是厂里劳务找小中介买人的钱。如果这个金额超过五百以上，那么小中介就会拿这个钱来返给找工作的一部分，只是为了让员工干下去。这就是返费】其实厂里有返费也就是下半年的事。上半年厂里不缺人，哪来的返费！进过厂的估计都懂！不懂得基本就是小白了！请记住：上半年有招你的人给你高额返费，绝对是骗子。记住了！
其实返费这个东西有真有假。我只能说：【下半年返费金额在五百或者是三千的或许你可以拿到！而金额五千到一万的趁早别干了。你拿不到这个钱】在这里或许就有杠精说了：我就拿到了。咋地咋地！我可以很明确的告诉你们。高额返费十个人里面起码有八个人拿不到，剩下的两个人一个最多拿一半。另外一个估计是中介的真亲戚了！所以朋友们。不要想着高额返费，每年下半年电子厂返费确实有。但是这就看你找的什么中介。找的什么厂、返费都是中介的口头协议。而且你进厂可以随便问每个人的返费都不一样。有的返八千有的返一万。我也可以说你从我这进厂。干一个月。我返给你一个媳妇！都是口头承诺。有个啥用！
其实我一直认为找个好厂比拿返费强多了。一个好厂平均每月的工资可以到手五千五左右，而拿返费的厂每月的工资顶死4千。就算拿到了这个返费加上也就平均每个月五千左右，因为高额的返费打卡时间也长，懂得都懂！何况你还不一定能拿到这个钱呢！去挣返费模式风险太大！真正找工作的老司机从来不信这个！可惜：人都是贪心的！总有人被高额的价格所诱惑了！结果是被坑的惨惨的！请你们记住了：返费不是那么好拿的！就算是让我安排工作，我也不安排高额返费模式的！
现在来说说【高价小时工】这是现在市场上最流行的套路了、什么是高价小时工。你们找工作是不是经常看到什么30一小时、35一小时。甚至下半年你都能看到80一小时的。这就是所谓的高价小时工。我们先不说下半年，就上半年而言，每年的上半年厂里都不怎么缺人。上半年只有开年正月十五之前好找工作，过完十五基本厂里都饱和了。你觉得厂里还会拿30.35一小时去招人吗？那是不可能的。那么为啥你还能看到30.35一小时的招工信息呢。那是因为你遇到是所谓的骗子。黑中介。坑人的玩意。在这肯定有人说了。我找的30一小时人家厂里都和我签合同咋地咋地。这个我下面会一起说。
现在我说说下半年的行情。下半年电子厂30.35一小时也确实有。但必须要搞清楚这个是那个厂！劳务签的什么合同、因为小时工签合同全部都是和劳务签合同。而不是和厂里签。所以你要看清楚招工信息。下半年小时工模式分为实发工资和补差价模式！
本人强烈建议选择实发工资模式。实发工资模式虽然工价没有补差价的高，但是这个钱可以到你的工资卡里。而补差价的模式一听就知道了。就是你必须干够劳务给的时间，比如三个月。干满三个月你才能拿到这个差价。而且这种补差价的合同必定有一条：补差价必须在职！不在职按同工同酬发！
朋友们，脑子想想吧。厂里随便找个理由把你辞退。这个差价你一毛钱都没有。这个以前去过的都知道是怎么个坑法！
还有的朋友在某八某些找工作APP上看的不但工资是35一小时。居然还有什么奖励几千块钱！我看到这种的就直接笑抽了、朋友们。送给你们一句最现实的话：天上没有掉馅饼的事。厂也不是网上那些干网招的开的。哪有那么多好事都让你碰到了呢！如果都是这待遇。那么厂里还缺人吗？？？
现在你们懂了高价小时工的套路了吗。这就是现在劳务最喜欢玩的套路。人可以贪心。但是别被贪心冲昏了头脑。到头来被坑的还是你自己。好了。先说到这吧。下面还有几条经常遇到的套路。你们可以看看！有什么问题可以直接在帖子下面回复我。有时间我会一一回复！本人也没有针对任何厂。有些人看到可以当个笑话看看就行！如果你不想不明不白的被忽悠，请仔细看完下面的全部内容！大家不要觉得我写的太啰嗦，对你们绝对有帮助的。
声明：我是苏州百晓通灬晓枫！下面一段话纯属手打。如果谁觉得有不同的意见。或者是同行看着不顺眼的。可以当我瞎说。也可以直接下面回复。但是请别带脏字！请往下看！我写的这些都是各个城市常见的。不一定只有苏州有！别的城市也会有的！所以请大家仔细看看！
特别警告:准备出外打工进厂的朋友。如果你在网上联系的人上面写的什么主管，什么人事部经理，什么部门主任。请直接拉黑。千万不要相信。因为这种的基本是干网招的各种忽悠。谁信谁倒霉、不接受反驳！
在这里我要特别说一说【高额的返费】和【高价小时工】的套路了！
先说【高额的返费】返费是什么？【返费就是厂里劳务找小中介买人的钱。如果这个金额超过五百以上，那么小中介就会拿这个钱来返给找工作的一部分，只是为了让员工干下去。这就是返费】其实厂里有返费也就是下半年的事。上半年厂里不缺人，哪来的返费！进过厂的估计都懂！不懂得基本就是小白了！请记住：上半年有招你的人给你高额返费，绝对是骗子。记住了！
其实返费这个东西有真有假。我只能说：【下半年返费金额在五百或者是三千的或许你可以拿到！而金额五千到一万的趁早别干了。你拿不到这个钱】在这里或许就有杠精说了：我就拿到了。咋地咋地！我可以很明确的告诉你们。高额返费十个人里面起码有八个人拿不到，剩下的两个人一个最多拿一半。另外一个估计是中介的真亲戚了！所以朋友们。不要想着高额返费，每年下半年电子厂返费确实有。但是这就看你找的什么中介。找的什么厂、返费都是中介的口头协议。而且你进厂可以随便问每个人的返费都不一样。有的返八千有的返一万。我也可以说你从我这进厂。干一个月。我返给你一个媳妇！都是口头承诺。有个啥用！
其实我一直认为找个好厂比拿返费强多了。一个好厂平均每月的工资可以到手五千五左右，而拿返费的厂每月的工资顶死4千。就算拿到了这个返费加上也就平均每个月五千左右，因为高额的返费打卡时间也长，懂得都懂！何况你还不一定能拿到这个钱呢！去挣返费模式风险太大！真正找工作的老司机从来不信这个！可惜：人都是贪心的！总有人被高额的价格所诱惑了！结果是被坑的惨惨的！请你们记住了：返费不是那么好拿的！就算是让我安排工作，我也不安排高额返费模式的！
现在来说说【高价小时工】这是现在市场上最流行的套路了、什么是高价小时工。你们找工作是不是经常看到什么30一小时、35一小时。甚至下半年你都能看到80一小时的。这就是所谓的高价小时工。我们先不说下半年，就上半年而言，每年的上半年厂里都不怎么缺人。上半年只有开年正月十五之前好找工作，过完十五基本厂里都饱和了。你觉得厂里还会拿30.35一小时去招人吗？那是不可能的。那么为啥你还能看到30.35一小时的招工信息呢。那是因为你遇到是所谓的骗子。黑中介。坑人的玩意。在这肯定有人说了。我找的30一小时人家厂里都和我签合同咋地咋地。这个我下面会一起说。
现在我说说下半年的行情。下半年电子厂30.35一小时也确实有。但必须要搞清楚这个是那个厂！劳务签的什么合同、因为小时工签合同全部都是和劳务签合同。而不是和厂里签。所以你要看清楚招工信息。下半年小时工模式分为实发工资和补差价模式！
本人强烈建议选择实发工资模式。实发工资模式虽然工价没有补差价的高，但是这个钱可以到你的工资卡里。而补差价的模式一听就知道了。就是你必须干够劳务给的时间，比如三个月。干满三个月你才能拿到这个差价。而且这种补差价的合同必定有一条：补差价必须在职！不在职按同工同酬发！
朋友们，脑子想想吧。厂里随便找个理由把你辞退。这个差价你一毛钱都没有。这个以前去过的都知道是怎么个坑法！
还有的朋友在某八某些找工作APP上看的不但工资是35一小时。居然还有什么奖励几千块钱！我看到这种的就直接笑抽了、朋友们。送给你们一句最现实的话：天上没有掉馅饼的事。厂也不是网上那些干网招的开的。哪有那么多好事都让你碰到了呢！如果都是这待遇。那么厂里还缺人吗？？？
现在你们懂了高价小时工的套路了吗。这就是现在劳务最喜欢玩的套路。人可以贪心。但是别被贪心冲昏了头脑。到头来被坑的还是你自己。好了。先说到这吧。下面还有几条经常遇到的套路。你们可以看看！有什么问题可以直接在帖子下面回复我。有时间我会一一回复！本人也没有针对任何厂。有些人看到可以当个笑话看看就行！

我啥也不会早早出社会没有工作经验，能不能安排个线长做做。

因为普工是最底层，这种活层次感很低，基本都是机械化人工制，没有技能提升，上升空间有限，收入有限，劳动力廉价，并且劳动力还要得到彻底的压榨，所以普工干的活很苦很累，极少岗位相对轻松，绝大多数岗位不仅身体吃不消，心里也吃不消，要面对流水线的产能与质量的束缚，还要面对领导的管理，还有自身不堪重负的久而久之的厌倦和疲劳感的两点一线，还有做错事后的过失，在你疲倦之余还要遭到责罚，有时甚至辱骂，最主要原因是这种最底层打工，终将没有出头之日，对于那是热爱生活有所憧憬的人来说，是不可取的，唯一的只适合过渡一段时间，对于那些爱自由，有事业心，进取心，相对轻松，有发展空间，有前途，有生活空间的事业，这种打工很多时候掩埋了我们的青春，创造力与生活，最可怕的是你刚做过一段时间后你还习惯了这种生活方式！

如果可以去做别的又为什么进厂？电子厂的人流动性很大，大多数人都是为了挣点钱就跑路而已。再说电子厂你能干几年？能干到退休熬到经理主任也还可以，但机会太低了！
  说不去电子厂做普工的人，都是过来人或者人家有目标有能力可以做别的。如果你没有，能躺尸嘛？倘若不知道学什么技术，不妨碍去电子厂上班，因为肚子会饿。最起码让你知道为什么打死不进厂的人状态

这种问题其实很明确，有的答主也回答了。电子厂目前存在2个主要问题 。
          1.流水线，往上数大多都是普普通通的工人，进工厂没几个本科生，真的看到了，要么就是过渡，要么就是去当领导的。往下是专科，工厂里的管理层，即使是最低的打杂都要专科。我就是专科，在工厂干过半个月的库管，为什么是半个月？库管就是仓库管理员，管理流水线出来的货物，每天的核对与出货，因为核对生产线总生产数时间对不上，导致货物数量一直对不上，也沟通过放在指定库位，没用，不听。和叉车工说，不听、还说我凭什么听你的，都是我都懵了，因为早上领导当着所有人的面说的，没人听。所有人都按自己想法来，有一次有几个临近的库位是同一批货，一开始就说了不能随便动，叉车工就说最后一次性按电脑库存重放。结束几小时了都没人愿意去干，找人都说忙没时间。在那半个月里，好几次都出现叉车差点撞车的现象，每天都再说安全第一，还限制车速，但这却变成他们口中的调侃。问他们为什么当库管，没想过发展么？都是不想干，不愿学，住宿舍就一起打游戏。每天工作都会留下一堆烂摊子，企图蒙混过关，到月底之前，全都被翻出来了。被领导指出来，所有人都不说话。在那里没有一天能让人省心。
         不论在哪，都不要当出头鸟，会死。不要去工厂，说白了大脑放松时间长了，就容易退化。在流水线上干活，就是重复的劳作，没有发展空间，一眼往到前。
       2.  电子厂比较特殊，看工作岗位，流水线上天天基本都是与电子元件打交道，时间长了容易慢性中毒。这种病被统称职业病，你见过嘴唇发紫，0在电子厂的人么？以前有个外企在中国一个小地方开的工厂，0了个人。就是工作环境问题，慢性中毒0亡。你想一想，电子元件上那浓浓的化学刺激性味道天天大量附着在体表。渗入体内。

          很多人都在劝去学技术或者管理。说白了，这两种，一个发展空间较高且不易被辞退。一个未来可期，有机会还能创业的工作。
          国内还是很缺技术类人才的，虽说工资不高，但是有技术的没多少人敢得罪，除非联系好替换的人了，比较稳定。管理类的就比较广，像新媒体、各种运营、会计之类的，很多专业，有的门槛很低工资也低。积累到一定程度是有创业的资本的，那么多天的积累会让你发现很多东西和市场的。有机会可以试试。
         现在不是以前，为什么有的人一夜暴富，有的企业一夜倒闭。在这个信息爆炸的时代，未卜先知才能赚到钱，而管理层的人就在学习、积累。为自己取到更好的未来。

         为什么不愿进电子厂，准确的说应该是不愿进工厂做流水线工人。不愿去限制自己无限的未来可能。你是愿意现在每天在流水线上12小时拿着5.6k的无脑工作。还是现在1、2k拥有未来可能有创收的工作。

         如果我的答案你无法理解，那你就去工厂里干一段时间，自己去体会一下，你就会得到自己想要的答案。