美的加班有多严重？

看到类似问题，比较好奇美的加班有多严重

加班非常严重，基本每天都要也加班到十点，一个月基本休息一两天。

老公加班现在还没回来，几乎都是十点后回家，快一个月了，这样的时候很多。

在美的你能体会到996真的是员工的福报。
本人某事业部做先行研究，只谈先行的加班情况。
上班时间八点四十五。如果你踩着点来，领导说你个普通人有什么区别。如果你八点三十五来，领导说你知道预留时间，做事有规划。如果你八点二十五来，领导说成功的人为什么成功，就是因为比别人多花了百分之二十的努力。如果你八点十五来，领导说用上班前的时间回顾昨天的工作，计划今天的安排，这样的人怎么会不成功。
下班时间九点是标配，只有在周五周六可以稍微早一点，领导也没明文规定，这都是大家试出来的。一段时间不到九点下班，领导各种找茬，九点左右下班，领导不悲不喜，九点半左右下班，领导基本不吊你，十点下班，领导偶尔会在周例会上夸你，十点半下班，你是榜样了，十一点下班，领导组织整个部门学习你的精神，十二点下班，领导会跟你说别累坏身体了，没事就早点回去。
主要心累，没事也要耗着。

合作方有幸感受了美的的“加班文化”，呵呵，美的要的就是全心全意做牛做马的牲口，完全没有个人生活，充电，约会，生小孩产假什么的要享受是不可能那么完美的，正常下班会被劝退，就是如此奇葩，庆幸不是美的员工,否则会被剥夺人权。一个人，要是连生活的资格都没有还有什么意义，不要说锻炼人，比这里好的企业那么多为什么要选择

中央空调研发加班普遍多，正常晚上一般九点下班，忙一点十点十一二点也会有。偶尔还会上夜班，十二个小时。一个月能休息一两天，好像并没有什么周末，法定节假日也经常性加班，强度很大。
当然，有付出就会有回报，在美的工作一年后，到手的有20来万吧。平时加班没加班费，周日的话接近五六百一天吧，加班费是中央空调独有的，周六算年假，年假最后现，还会有不定期会项目奖，年底除了年终奖也会有项目奖。领导都比较随和，没有什么架子，只是自己身体吃不消，不能连续上夜班，不得已只能离开。