刚入职一年在编教师被校长威胁怎么办？

我是公费师范生，和区教育局签了合同，被分配到了某老牌公立小学。
我因为今年党员七一活动请了病假，在某次大会上被校长批评，说“我作为刚工作一年的新老师，掂不清自己几斤几两”，今天我上报防疫信息不及时（就是每天八点半之前上报班上今天谁做核酸谁没做，我自己做没做）被校长打电话批评并说了“你能干就干，不能干有更好的地方等着你，如果后面还有上报信息晚，随便请假的话，我们就好好聊一聊”。
我现在对自己的工作很迷茫，因为我真的不是故意跟领导对着干，却把事情弄到了这个地步，真的很害怕被当眼中钉，最后丢了饭碗，哪位朋友能指点我一下？

知友们，这个题主不知好歹，不能处，大家散了吧，别围观了。

第一，不用担心丢饭碗，除非违法犯罪，学校开除你的可能性几乎为零。要开除你，没那么简单。甚至你辞职都不容易，别说开除了。
第二，集体活动没有特殊情况尽可能不要缺席，真有事可以请假，尽量避开集体活动时间。实在有特殊情况不得不请假，具体说明原因，比如生病求医可以拍个挂号的信息发给领导。
第三，疫情防控是当前非常重大的一项任务。及时准确的填写疫情防控信息应该是体制内所有单位的要求，不及时填报，确实应该批评。随时看着群里信息点，不要错过通知就好了。
很多答主说的都很诚恳，校长确实无权开除你，但如果作为一个新教师你不好好表现的话，那在以后的职业发展道路上，确实会比较难。

领导说找你好好聊一聊，不就是领导找你谈话吗？而且不是领导现在找你谈话，而是说以后再有这样差的表现，就找你谈话，其实领导已经很仁慈了。

可能你觉得的威胁话语是：“你能干就干，不能干有更好的地方等着你”这句话视为威胁。
但是领导很明显的意思是，如果你在这个职位上干不好，就换个职位让你干。
因为你毕竟是和教育局签了合同，领导也没有权限，随便开除你。
上报防疫信息不及时，猜测你应该是班主任，领导话里话外的意思是，如果班主任干不好，就不要干了。
其实很多人求之不得不想干班主任呢？
换位思考，领导说你随便请假，估计也不是什么正儿八经的病假，而是因为一点儿小事就不去，而且你又是新老师，你这么一带头，领导不批评你，别的老师有样学样，领导怎么管理呢？
另外疫情及时上报，是非常重要的事情，因为这是防控疫情关键的时期，你没有及时上报，但是如果出了事，领导可是要担任责任的呀。
所以，领导并不是威胁你，而是批评你，敲打你啊。
你担心的丢了饭碗，这个担心是不必要的，领导没有权力开除你。这个是教育局的事情。但是如果你给领导造成了刺头的印象，对你还是有一定影响的，如果你再这样吊儿郎当下去，毕竟背地里给你穿小鞋，也不是没有可能。
所以，以后还是打起精神，学校以及领导布置的任务，按质按量完成，对工作多上点心吧。
不说做到优秀，但是至少做到合格吧。
希望我说的对你有用。
我是小野老师，专注于小学语文考编面试辅导，欢迎关注我微信公众号“小野老师说”，围观我朋友圈，并获取免费逐字稿，说课模板，让关注我的都上岸成功，是我一生的目标。

小朋友，校长不是在威胁你，而是在批评你。威胁是什么？是他要达到一个不可告人的目的，胁迫你。显然校长只是想让你更好工作而已，以此为目的说你几句，这就谈不上威胁。
两件事情来看……算了，一件一件说吧。
首先是党员活动。当然，作为一个正值壮年的健康人，你要说党员活动那天你确实生病了，病得没法参加组织活动，我也无话可说，事实上我们这里党员活动也有老师请假，校长一般准假就完事，也不会事后去批评人。
但是我们都知道，这种请假的，几年也难得遇到一个真生病的，多半都是不想去，找的理由。
如果你们的党员活动是外出参观，那么安排方案、租车、联系当地的导游，安排工作餐，够你们相关老师忙活几天，结果到时候都不去，你让忙上忙下的老师情何以堪？
如果你们的党员活动是坐在会议室里学习文件，谈心谈话，那么没有任何人想来参加，但是人家大多数人都给了校长面子，都来了。你一个刚参加工作的就请假，你是有多刺头？
要知道党员活动是上级安排的任务，不是校长突发奇想，每年必定要检查的，到时候照片上稀稀拉拉人都没几个，你让你校长怎么去做人？你让领导如何看待你们学校的班子？别的身体虚弱的老同志、著名的刺头不去也就算了，你一个新人跟着混什么日子？所以校长该批评，批评得好！
我看其他答案里有教你做刺头的，说无所谓，校长没权力开除你，你不理他就行了。他说得对，每个学校都有这种老师，啥都摆烂，任何人说他一句，他要顶十句回去，校长确实没有权力开除他。不过选择了这种人生态度，你就要做好万事不求人的准备，要做好难以评优评职，难以发展进步，一辈子缩在边角，被人冷漠隔离的心理准备。倒也不是谁有意疏远你，就你那老子天下第一的心态，谁跟你走近了都隔应。我们学校有两三个这种老师，开会为了个人利益可以和校长对着吵的，说实话，大家并不认为他们是英雄，反而觉得他们脑子有问题，他们在学校都没什么朋友，有一个女教师甚至连她的同学都不想邀请她去参加同学会。所以我建议你不要成为这样的人，对你对你的家人都是很不好的。
如果说第一件事你还有那么一个很小的可能情有可原的话，第二件事就纯粹是你不对了。防疫是当下最最重要的事情，这上面犯了错误，你是担待不起的。你们学校出了问题，上面是不会找你的，只会找你们校长。为什么只找校长，因为他有管理你做好事情的责任，你没做好，他可以骂娘，可以扣你钱，可以请你吃饭喝酒认你做干爹然后求你把事儿做了，反正他有用一切合法手段让你做好事情的权力。
校长选择了骂娘，这是他的工作作风，你说他不会做工作也好，脾气暴躁也好，他都是在尽自己的职责。话说回来，前两年有两个脾气好的校长，从不骂人，结果把城区两所名校办垮了，沦为二流。
其中有一个校长，和别人在校门口聊天，看见有一个老师中途溜号，他故意将脸转过去，还笑眯眯地对别人说，这种情况装没看见是最好的处理方式。几年时间，这所原来在外省都很知名的学校，变成了家长择校读书的第二志愿学校。
所以校长不骂人，这个校长可能当不好。有的名校校长你看他彬彬有礼，人情练达，一旦关上了门，霸道权威本色尽显，骂行政骂得狗血淋头是家常便饭，只不过你不知道罢了。
那么被骂了怎么办呢？我前任校长说得好，现在这个社会，谁还没点脾气？谁还不敢发点脾气拍下桌子？问题是人人都会做的事情不叫本事，你在当下，就要反过来，不发脾气，不拍桌子才叫本事。
我们师范班上的团支书，就是一个很有忍耐力的人，每次同学会，他都会参加，身体原因又不能喝酒。众所周知，不喝酒的人，参加喝酒的聚会，就是坐牢。我现在也不喝酒了，参加喝酒的局，最多一个半小时，就心烦意乱，人家讲什么都听不进去了。巴不得早点找个理由闪了。但是我们这位团支书这么多年，从来默默地陪到底，不仅陪着我们十几个酒鬼把饭吃完，酒喝醉。还要陪着去ktv，他不唱歌，不喝酒，不跳舞，就在边上坐着给我们鼓掌，最后一般也是他买了单，安排车辆把喝醉的同学送回家。
他对同学都很好，我当时买房子缺几万，一个电话，就让我直接找他提现金。说实话我亲戚都没他这么大方。
他不是一般老师，他很早就是我们县最好高完中副校长，地位相当高，有一次局长要下来检查工作，他看见外墙上有一期黑板报过时了，当时领导快来了，他来不及慢慢处理，就拿着拖把，想马上把黑板报拖掉。结果正在拖就被局长看见了，当时那任局长也是一个出了名弯酸刻薄的人，就骂他为什么不用拖把去拖自己家的灶台？他做了事还要挨这种莫名其妙的骂，按理说早该发火了，但他也是没说话，马上改为抹布。
后来也就是这个当众骂了他的局长，从众多的高中副校长当中，选了他一个最年轻的，担任另一所高完中的校长。可能你年轻人不是很清楚，副校长到校长看起来一级之差，实际上天壤之别。绝大多数人当一辈子副校长都垮不出那一步（比如我），就是因为能力、心性、人缘等综合因素不合格，不优秀，总有缺陷，不能被上级赏识，所以只好原地不动，或者换地方继续副校长的职务。高完中的正校长我县只有3个，享受副县级待遇，我那个同学能担此重任，与他的沉稳性格密不可分。
我可以明确告诉你，有时候领导骂人，尤其是借题发挥，小题大作地骂你，很多时候是故意在考验你的心性，如果你当场怼回去，或者反复解释死不认错的，说明你这个人不够稳重，不会反思，难以进步，所以不堪大用，以后领导绝不会骂你第二次，但是你的前途也就到此结束。如果你马上改正，做得更好的，领导骂了你，反而要提拔你。很多副校长，领导从来都是表扬，从来不批评不骂娘的，都是不可能当正校长的。换句话说，你的上级从来不骂你，你是没有进步机会的。
你看，能负重前行，整改问题的人，才是有才干的人。自以为是，恼羞成怒，遇事摆烂的人，是走不远的。
就算你不想当领导，这些为人处世的优秀原则，还是应该学习的，对你只有好处，没有坏处的。
以上。希望对你有所帮助。
另外，我的讲的事情，有些人可能看不惯，总觉得他端起碗吃肉，放下筷子骂娘的水浒豪杰作风才是人生真理。这种人如果说话不好听，我也懒得争论，一般直接拉黑删帖，莫怪先未提醒你。
我说过了，水浒豪杰不要来企图和我争论，有个叫贝拉的洋洋洒洒写了几百字，通篇说得我一无是处，我看都懒得看，直接删评论拉黑了事。

作为一个新老师犯错难免了，但是这个态度明显有问题，班级疫情防控的表你没交校长说你，你知不知道校长也要被教育局通报？
你不该反思一下为什么别人能完成而你却不能完成？
你现在还是学生思维，过几年就好了