前些日子，看到阿常所写的一篇关于「项目奖金分配」的面试题，觉得有点意思，今天来和大家聊聊这个话题。
我们先来看看面试题内容：你接到了一个项目，这个项目的奖金总共是 1000 元，你对该项目任务进行了拆分，平均分配给了 酸菜 和 翠花，并给了他们每人 8 小时的测试时间。
下面阿常来说说这两人任务的完成情况：
1、酸菜 4 小时完成了任务，上线无任何问题
2、翠花 8 小时完成了任务，上线无任何问题
问题来了,这 1000 块项目奖金该如何分配？并请你说明理由？
程序员阿常，公众号：程序员阿常阿常：项目奖金分配，你是项目 leader 你怎么分
- 所完成任务的难度
- 任务完成时长
- 任务完成质量
- 任务的工作量
- 合作方的满意度
为什么是这些因素？这背后涉及的思路是：如何评判一个人的工作更有亮点。总结出来就是五点：多、快、好、省、爽。
多：很好理解，同样时间，同等难度任务，你干得比别人多。
快：同样干一件事，你干的比别人快，效率更高；
好：同样一件事，你完成的质量比别人高；
省：实现同样的效果，你能不能用更少的资源，例如更少的钱、人员，去办更多的事？
爽：同样做一件事，你能不能让合作方有更好的体验？
而挺婷所列举的「项目奖金分配要素」，也在对应着这五点。
嗯，看到这里，对你有没有启发呢？欢迎点赞、在看告诉挺婷呀~
<hr/>今天是日更的248/365天。
我们明儿见。 |
