海尔怎么样：待遇怎么样，加不加班？

海尔怎么样：待遇怎么样，加不加班？

在职员工匿名回答一下。
就山东的平均水平而言，海尔绝对称得上是待遇很不错啦。整体的工资水平比较高，青岛市的平均工资应该是5k，在海尔会高很多。而且公司大，平台大，机会多！都说第一份工作要找一家大公司学习，因为就算以后你想跳槽，也有资本。海尔有自己的园区、自己的办公楼，自己的食堂、宿舍，我就住在伊春路的海尔公寓~所以对于选择来青岛工作的小朋友们来说，海尔待遇就很不错~
至于加班方面，不用多想，基本都是要加班的（捂脸）。我觉得这个分领导，我们的副总就不介意你加不加班，你如果干完工作想要回家，那就准时下班也没关系。但是我也知道有些产业是经常加班的，知乎上有些回答说的是挺对的。还有很多人提到的双休问题，这个我得说明一下，别人我不知道，我们是周末轮流值班，有事可以不来。有个从卡奥斯调到我们部门的同事说，他们基本周六没有加过班，所以来了以后还不适应我们的节奏。海尔真的很大，各个部门产业的待遇和工作内容真的相差很多，如果你接到offer不确定要不要是否选择海尔，可以知乎问一下（虽然我猜会被劝退）。总而言之，欢迎大家来海尔~

不邀自来。海尔是个正规公司，国家要求的他都有，什么社保公积金都有的。双休，上班时间9-5.5，周六轮流值班，一般一个月都轮不到一次。
加班的话，一般到6点多随意走是普遍情况，5点半不下班是因为很多部门有突发情况要立刻处理。你5点半的时候在公司楼下大厅坐着，能看到很多人按时下班走，所以不能一概而论。工作做完就可以走，没人拦着的。领导也不会看着你加班，领导才是整个部门最忙的人，下班比谁都晚，走得早那就是要去出差，这工作强度我可不行……午休是有的，餐补交补话补都有，知乎上的事我没遇到过，就感觉很离谱，要是真这样人早跑了。公司得一个月开多少钱啊，还不让人吃饭睡觉……
其他奖金福利什么的都有，逢年过节都有福利和活动，还有各种比赛，得名次了也有奖金奖品表彰什么的……这些都有公司自己的规章制度，都能查到，有问题直接去问就行了，hr什么的都挺亲切的。工作环境是我待过的最好的公司，大楼里面还有种树hhhhh，第一次来的时候感觉挺好笑的哈哈哈哈。


咖啡很香，我每天都要去喝。

怎么说呢，我17年进的海尔，工资扣除五险一金一般就基本在4000-5000之间，不加班是不可能的，996算正常下班，曾经连着一个多星期加班到凌晨3点多 而且不能保证每个星期都能休息哟。

996不是福报吗哈哈哈哈哈

1.海尔社会招聘一般分为两大公司：690（A股海尔智家股票代码600690，内部简称690）（A股海尔智家:冰箱洗衣机之类的，工厂，海尔利润的大头）+1169（港股上市公司海尔电器代码（001169）内部简称1169）（净水，热水器，日日顺等公司），这个是海尔集团分拆上市的两个上市公司的代码。建议：如果有认为海尔好的想入职的建议去690，千万不要去1169。现在据说内部员工很多想从1169去690的，他们的领导直接不同意，为什么呢（690加班少，待遇还好，基本上6点多就都下班了，1169看业务类型，业务也经常很晚下班，天天开这个会，那个会，据说很多财务得10点，人力也得89点才下班。
PS:2022年海尔智家与海尔电器合并，统称为海尔智家。港股和A股上市公司统一了。
2.薪资待遇一般是690的高，但是得看具体谈的情况，我同学去年离职了，据说他们入职的时候人力会使劲的压工资。一般来说新入职很可能比老员工工资高，工资倒挂，据说他们的财务和人力基本上是2年走一半还多，基本上都受不了996加班,），有一回同学去找熟悉的人力和财务，居然不知道啥时候他们全部换人了，哈哈哈。据说加班贼严重，剩下不走的一般是习惯了这个企业文化的。总体来说海尔给的工资中等偏上的吧，不过人员流动不小，天天都能看到招聘信息。海尔的文化是不允许绩效系数超过1，平常基层员工也就97/98这样，如果是业务部门有很多领导动不动70/80的。反正我同学说工资标准就没有拿全过，考核特别严格，还经常有买损：就是比如供应商回款没有回来，无论多少金额都需要业务负责人全额用自己的股份，中长期什么的买回来。从海尔离职是要被扣掉你离职当年的季度奖金和年度奖金的，有的甚至被扣掉上年的。他们不是按天给你计算的。
3.加班么：必须的加班（没有加班费，但是听说工资20%给你做成加班费，哈哈哈，想投诉都让你不好投诉），996不只是互联网。听同学说，他们公司（小微：海尔的内部叫法）周六必须去工作，（据说周六如果不去，领导就会给穿小鞋哈哈哈，具体看领导了，一般是周六都要去上班的，不去领导就叨叨逼逼了，业务经常周六开会）。海尔给你布置的任务足够多，因为海尔总部人员很多，总有纬度来证明你做的不好，所以加班成了日常。
4.企业文化。海尔盛行骂人文化：开个会领导脏话连篇，动不动就逼着主管，经理啊，签对赌，完不成就扣你的工资，奖金，股票期权的。还有就是去了海尔你会觉得不会好好说人话了，入职了你需要学习海尔语言，哈哈哈，我同学特别吐槽这个事情。引用一下知乎上网友的答案“各种无聊搞笑的海尔鸟语，张大师（张瑞敏），管理学大师（个人崇拜极其严重……哈哈哈他们叫张首席，好无语 啊…），“目团机，引领引爆持续引爆，人单酬，用户付薪，穿刺，关差，还原”等等吧，跟大领导开会能把你笑晕，他们毛都不懂，那脏话骂得简直比泼妇还厉害，"娘了个X""去你娘了X"。答得不成系统，望参考。”
5.应届生：建议如果有和海尔差不多的机会，不要拿海尔的offer。工资中上水平（拿不到100%，据说报100，他们人力就要还原你，哈哈），企业文化和氛围不大好，经常开会，领导经常骂人。同学说虽然海尔应届生挺受重视，但是现在海尔业务能力不行了，比格力，美的差多了。他们现在很多收入利润啊都是卯吃寅粮（上市公司的做法，可以简单理解成透支下个月的收入利润，哈哈哈）还有就是海尔现在工作效率低，什么都要审批，汇报。据说我同学他们汇报工作，PPT能改56版本，直到马上开会了才不修改 。海尔有早会，周会，以及所谓的日清，周清，我同学说是基本上一周6天，得有2天做汇报材料。领导不做，都是指挥下边小弟做。
6.杂七杂八的事情:公司情况，口碑，建议。
1.他们有经常干的事情就是还原买损。去年我同学就买过，是因为一个业绩上不去，还原了他们业务部门1个多星期，然后掏钱给公司，美其名曰买损。
2.流程繁琐，官僚作风严重，他们什么都要批请示审批，各个部门之间推诿扯皮，。
3.在青岛当地口碑很差：出租车司机打听一下海尔的外号“”青岛市第二jianyu"可不是吹的…
4.海尔地产的房子尽量不要买：据说去年有人去海尔门口打横幅抗议，质量差，据说他们的地产业务快凉凉了
5.离职人员对海尔的评价超级低：海尔几乎和已经离职的员工成了敌人，没有多少不骂他的，哈哈哈
6. href="https://zhuanlan.zhihu.com/p/81757948">海尔4名员工因睡午觉被开除！网友热议：员工有午休权吗？，这个事情去年可火了，我同学他们说他们一般是默认11:30到13:30吃饭和休息，但是呢，因为据说有个总裁还是副总级别的人，看着很多人在海尔一楼的咖啡厅和，一楼的台阶上休息，领导从78楼看着就像躺尸一样，所以把他们开除了。后来听说有在海尔办理业务的人员中午休息都被他们的保安逮起来啦，哈哈哈。