如何去央视工作？
如何去央视工作？ http://pic1.zhimg.com/v2-f14d24ad76cfae830bcf52c22c68331c_r.jpg?source=1def8aca参与春晚录制
我在央视下属的某公司干了7年，做信息化系统这一套，这种用工模式其实挺尴尬的，你是乙方吧，但是在央视你还得干些甲方角色的工作，你是甲方吧，又没啥实权，很多事情推动还得借力，所以工作模式比较拧巴，好在工作环境整体人员素质较高，工作7年，人情味很足，舒适安逸，鉴于很多小朋友找工作没法直接进入央视这样的平台，又想要一份稳定可靠的收入，我还是很推荐这类工作的。所以借此，将过去多年的工作经验和环境，尽可能多的分享给需要的小朋友，当然如果有需要详细沟通的，也可以私聊。
我的分享主要分为以下5个部分，核心逻辑是先准确的定位你所在的公司和角色，对围绕央视这个央企的大圈子有一个了解，然后就是招聘的入口，以及我怎么进去的。第三块会讲讲工作模式，大致的工作节奏等等。然后是薪资待遇，最后就是大家最关心的部分，如何晋升，以及是否能打通央视这条路，各位按需跳转。每部分都有总结，简读模式开启。
<hr/>一、找准自己的位置
央视最早只是电视台，在2018年响应国家号召，核心原因也是广播、电视业务萎缩，进行了三台融合，所谓的三台指的是：中央电视台，中央人民广播电台、中国国际广播电台。融合后形成了现在的中央广播电视总台（CMG），央视下属的全资公司主要有下面几个（活跃的大家都了解的）
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能够非常清晰的发现，凡是这类公司都有个显著的标志“中视”，所以可以根据这类公司命名了解这个公司是谁下面的，做什么工作的，比如中视北方影视制作，就是做视频剪辑的；中视汇才这就是做人力方面的。
整体结构是都归总于央视下属的公司管理，在业务上，也是依托央视的各个工作模块，这样的企业模式，好处是旱涝保收，会有稳定的核心业务支撑，你自己如果有能力向外拓展，就大力发展其他业务，不好的地方时，局限性比较强，围绕传媒行业，各地方也有自己的类似集团公司，其实相对来说扩展不好扩展。我们也尝试做了其他省区的业务，但是也都是依托央视的。这就是收入稳定的来源。
二、怎么进
这类公司都会有自己的官方网站，因为业务比较稳定，常年在招聘，尤其是做信息技术和节目制作的流动率比较大，会有不少机会进入。人力是各个公司自管的，所以不需要上报的总公司，在人力任用和招聘上，相对自由度大一些，除非到了特定级别，需要上报评审，（我们之前的公司是到部门总经理这一级别），其他的人事任免自由度比较大，这样就提供很好得人员招聘条件。只要有稳定的新业务产生，加之央视现在转型新媒体，业务还是很丰富的。
之前我所在的公司，在主流的招聘软件上都开通了相应的渠道，BOSS猎聘，都可以直接搜索，各个分公司官网上也有招聘信息，这些应该是
对于员工要求，公司相对比较宽松，因为要服务央视，所以央视要求是本科学历，所以我们一般都本科基本线在招聘，并且因为工资确实没有竞争力，所以对于本科的要求也没有什么非得211、985不行的，所以这类小朋友可以关注一下，我们之前就大量收了一批三本的同学，其实也挺踏实肯干的。
校招也会有积极的参与，在校的小朋友可以关注一下，如果你们学校没有，甚至可以直接联系学校的相关老师，直接电话联系这些公司人力，据我所知，招聘量还是挺大的。
【总结一下】：
1、各种渠道都有招聘信息，但是要去确认一下公司北京，避免遇到李鬼。
2、工作对学历要求降低，相关的小伙伴可以看一下；对于技术岗位有全面的培训，所以基本技能具备，也可以放宽进入门槛。
3、招聘工作持续，人员缺口比较大。
三、高大上的办公环境
作为服务央视的子公司，我们的核心业务都是围绕央视进行的，主要的工作模式是外派央视各个部门，于是你将收获一个高大上的办公环境，还有一个非常棒的食堂体系，哈哈哈哈，我在央视上班直接胖40斤。你们的劳动合同主体一定是央视下面的子公司。
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公共休息区
作为乙方服务人员，我们会根据要求办理进入电视台的凭证，但是等级是D，这个等级会封闭一些区域的使用权，所以各位注意别瞎逛哦~哈哈哈。同时你们的工卡是没有资格使用办公食堂的，一般会有各个部门的公卡使用，我实在央视工作时间比较长之后，相关部门的领导给特批的餐卡，审批流程比较费劲，尤其是技术部门，但是感觉节目部门相对比较宽松一些。
整个办公环境相对来说比较好，主要是两个方面，第一环境高大上，在高处俯瞰国贸车水马龙的十字路口非常 有感觉；另一方面，合作的老师整体素质都很高，体贴温柔，有什么问题都会帮忙，也没啥你高我低的观念。
【总结一下】：
1、办公环境高大上，但是部分区域是禁止入内哦~
2、食堂非常棒棒，全天各个时段都有吃的，没有听错，夜宵也有。
3、D级员工，非常考验你在央视各个部门混的情况，如果混的好，啥都有，如果混的不好，啥都没有。
4、人际关系舒服
四、较低的薪资待遇
我在央视是负责信息化服务相关的工作，根据市面上的互联网行业平均薪酬来看，这里的整体工资水平是偏低的，从研发到运维服务，各个技术工种都是。核心研发人员打个7折，运维人员直接打骨折。对于薪资有高要求的，这里可能不适合。同样的，多劳多得，这里的工作相对比较轻松，整点上下班，一般没有大项目不加班，加班可以申请调休等。公司有奖励年假，我离职时候工作7年有11天年假，这在之后的工作里都是天文数字。
以我之前的公司为例，部门整体架构如下：各个岗位定岗定薪，年终奖2个月工资，比较固定，每年会有涨薪月，通过绩效成绩评估增长基本工资。管理相对比较科学，主要是这套架构和KPI考核体系，都是我参与创建的，哈哈哈哈。
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【总结一下~~~】：
1、收入是普通互联网的0.7倍~ 一般的技术运维服务岗位比较多
2、岗位工资是定岗定薪，一般都是密薪制。
3、福利较好，年假充裕，第三方管理，自由度比较高，整体没有加班情况，加班可以调休，整体工作强度一颗星。
五、晋升途径，尤其是大家关注的能否借助这个平台进入央视。
这里可能要泼一盆冷水了，子公司和央视之间还是泾渭分明的，基本没有机会。尤其是央视正式有国聘，也有正规渠道进入，所以没必要从这里曲线救国。对于央视进入的要求比较高，一般岗位都是研究生起步，所以本科同学还是三思而后行。
在公司内部有完整的，成体系的晋升渠道，不只是看技术熬年限，更重要的也是的看对口的央视部门发展情况，比如陡然而起的新媒体业务部，随着台里的关注，资源倾斜，什么就都会有的，运气也是职业的一部分。
<hr/>综上所述，我给这份工作的目标人群一个画像吧：
1、对收入不敏感，需要一个稳定的、压力小的、人际关系不复杂的工作环境的人。（想生孩子的姑娘、家里不差钱的北京朋友）
2、普通本科学历不高，找不到好的工作，需要一个体面的工作的。
3、技术水平偏低，需要一个练手的地方，做一定积累的。 在央视实习是一种什么样的体验？一起来听听她们怎么说。
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https://www.zhihu.com/video/1544998258782781440 坐地铁的话到金台夕照站下车。或者公交，打车，骑自行车过去，开车的话有点麻烦，除非你的号能识别进车库就行。
还有
1：当兵，然后刚好分到央视保卫处上哨
2：安检员：刚好你所在的公司负责电视台内部的安检
3：园林绿化，设备维修养护，保洁等等，你所在的公司刚好承包了央视的这些活儿
3:你所在的公司刚好是央视节目的制作方
4：央视的校园招聘
其他想起来再说 贴上自己的一个知乎LIVE：
校招如何备考几大新闻媒体？个人情况相关：18届央视国际传播岗英文类别第一。
首先需要说明的是，众所周知，18年年初发生了一件大事，那就是三台合并，央视、央广和国际台合并成了中央广播电视总台，而去年三台的校园招聘分别启动于合并之前，所以去年的情况未必代表今年的情况。
去年央视的校招是外包进行的，组织还算周到，就是战线拉得很长，反正去年出offer的时候都4月底5月初了。
去年时间轴（但目前看来没多大参考价值……）：17年12月中旬笔试；18年1月中旬面试；18年4月底5月初出offer。
说回考试，笔试的话题型是行测、中文写作、英语（1篇完形填空和4篇阅读理解）。纸质卷子，需要留时间涂答题卡。行测难度个人感觉没有国家公务员考试的大；中文作文基于阅读材料写，似乎是写800字；英语的话作为一名本科英专、研究生国际新闻的学生表示难度不算小，而且阅读量挺大。整场考试下来，时间挺仓促的。考试结束后考场的小姐姐还问感觉怎么样（是外包的公司在收集反馈？），记得当时向其吐槽了时间紧这么一个感受。
面试涉及中英文题目。中文题目是抽答的，每人答两道。我抽取到的一道是网络谣言丛生辟谣很难，就这种情况谈谈你的看法；另一个问题是特朗普称要将美国驻以色列大使馆建在耶路撒冷，这会对中东局势乃至全球局势产生什么样的影响。英文提问的是你在XX外媒实习的时候做的业务是移动短视频，能否具体介绍一下工作内容。
学长没有在央视实习过（是的，迄今还没有进去过大裤衩，希望以后有机会能去膜拜下其气势），所以央视实习经历看来并非其招录的必要条件（此前听过一种rumor即是没在央视实习过很很吃亏）。同时，外媒实习经历在报考央媒时不至于会减分，甚至可能是加分。
关于面试，再度粘贴此前已经发过两次的这段文字，个人认为该阐述应当适用于大多数央媒：面试的时候着装要正式，可以携带作品集，体现自己对这份工作的重视，以及拥有很多实践上的成果。除了自我介绍之外，问题一般与个人经历和特质（比如：你在某段实习经历中主要做什么？最满意的一件作品是什么？说出你身上的三个缺点。）、单位和岗位（比如：你为什么要报考我们单位/部门？你觉得自己为何能胜任这份工作？跟其他求职者相比优势是什么？派驻你去艰苦地区，可以吗？）、国内外时事（比如：当下的某个热点你怎么看？此类热点问题不会很偏，可关注各媒体年终的年度新闻盘点，如人民日报和中国国际广播电台近几年年终会联手评出当年十大国际新闻）、新闻传播（比如：如何讲好中国故事？如何看待传统媒体面临的挑战？）相关。面试是可以提前从形象呈现、逻辑思维、案例储备、临场应变等方面多加练习的。 211或者985学校出身，年龄不超过30，可以竞争上岗转正。可以关注社会招聘，不定期。
不过央视已经没有台聘，可争取四大关联公司的企业聘用。
央视大部分节目和人员都是外包，曲线救国也是一个法子，但是很难。
央视目前最好的去处是新闻中心和少儿频道，其他的只能呵呵呵了的。
在校生有应届招收，同样985或者211
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