27岁了，目前从事软件测试，听一些大神说测试前途是IT里最差的，是这样吗？
测试行业前景咋样 今年35，做软件测试已经11年了。经历过外企，民企，创业，大厂，就说一些真实的东西吧。首先，如果从薪资的角度看，软测是it领域里中等左右的。
考虑到it领域除了研发和运维这种薪资较高的，也有其他辅助岗位（软测，运营，技术支持），实际上软测的薪资偏向于中等。
软测的薪资一般在研发的75%-90%这种水平（前提是你是正式岗）。所以实际上是中等水平，偏上偏下看公司是否重视。
薪资绝对值要看公司，也要看城市。比如我司，测试工程师的应届生岗位能开到20k以上，所以说还是看公司，切勿纵向比较。
其次，如果从职业发展来看，软测是典型的“门槛低，台阶高”，以及“吃基础，也吃软素质”。
我们都知道，现在随便一个会点点点的人，都可以拉来做测试；所以测试岗本身的门槛是超级低的。
但你们可能也听过：不测试的话，连质量是多少都不知道；但光测试是不能保障质量的。所以对于质量而言，测试只是一个手段，我们还需要研发工程规范，流水线，变更管理，演练，止损预案等等等等。
在这个基础上，还可能会包含效率话题。因为效率和质量其实是矛盾的，只管质量而不管效率也是对团队不利的。
实际上测试向上的阶梯是很长的，这个阶梯的上段甚至都不再是测试了。
但这个很长的阶梯，不代表每个人都能按照这个阶梯来向上。决定性因素就是：基础，以及软素质。
这里就不展开了。
所以与其说测试的发展前景好不好，不如说，测试的发展前景因人而异的情况非常严重。
深度讲解软件测试概念与方法论，打好基础，从零起步，欢迎关注：
如何成为出色的软件测试工程师 每年都有人问我软件测试前景怎么样，每年也都帮助很多同学做职业分析和学习规划，也很欣慰能够通过自己的努力帮到一些人进入到大厂。
今天结合我从零基础小白到测试开发的成长经历，来说下这个行业的发展前景，以及要入行的同学应该从哪个地方入手学习。
一、2022年软件测试行业的发展现状以及未来的前景趋势
最近很多同学在找工作的时候，明显的会发现功能测试很难找到工作，即使有，也是外包，甚至外包都要求会性能或者自动化测试。所以对于纯手工测试，不好找工作的情况是真实存在的。
另外就是技术的发展，CI/CD/DevOps的项目管理迭代的方法论的流行加大了测试压力。你要是刚开始进入这个行业，可能认为测试就是找bug，但是测试工程师的核心是质量保证。短时间迭代越来越快的节奏下，其实已经没有办法再靠人力去支撑了，到时候必然就会带来测试工程师要进行加班，而且光加班也是解决不了的问题。
行业大量技术根基薄弱的测试工程师面临淘汰和外包。这句话听起来比较残酷，但是你必须要看到这种变化。通过和一些测试经理进行沟通，也都是认为现在很多的测试工程师都不及格，要么是会点点点，要么是会一点自动化。
比如说阿里的一些现状，就是招测试开发，或者说招研发做测试，由测试开发以及研发来负责完成公司内的质量体系建设，公司的持续集成，持续交付，DevOps，以及一些质量监控平台，剩下的点点点，外包给其他的公司来做，这是他们目前的一个现状。也就是说，如果你们只是点点点，那么很快你将失去在大的公司的工作机会，直接会被外包公司吸收过去。
所以，这些也就是为什么很多公司都要招聘测试开发
说到这里，肯定很多会点点点的，都在抱怨为什么招普通的测试，还要会自动化，会语言基础？如果前面行业发展你可以理解，那么你也就可以懂得，他们对测试是有更高的期待的，已有的测试又不能解决，所以只能在招聘中体现这一点。
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从行业调查数据也可以看出，如果想要在这个行业混口饭吃，手工点点点已经满足不了了，基本的也得会自动化，你说你为了不写代码，想进入这个行业，你觉得你能多久不被淘汰？
因此，整个行业的趋势及前景就是：
1、纯手工测试逐渐淘汰或大量被外包吸收；
2、有语言基础是基本的招聘需求，会性能或者自动化测试是普遍要求；
3、大厂更多倾向于直接招测试开发，手工测试基本都是外包出去；
4、测试和开发以及运维之间的“墙”在逐渐打破（左移，研发阶段的质量保证；右移，发布后的质量监控）；
5、由于测试开发重要性不断的显现，测试开发工程师的薪资也会不断提高，行业内部薪资差距拉大。
6、测试行业的管理会逐渐扁平化
7、不懂开发的测试工程师已经是新时代的文盲
8、测试行业的门槛增加，但薪资会提高
9、更多的研发工程师进入测试领域
10、表面"衰落"的测试行业（不懂技术的测试工程师会逐渐被淘汰出局，赶紧脱离落后的业务体系, 脱离落后的测试技能）
如果你是测试在职，我组建了一个2022年名企大厂测开岗位内推群，去年已经内推200+的同学进入大厂，最高的年薪达到70W+，点击下方进入内推通道：二、软件测试工程师的“生命周期”
产品的生命周期是从准备进入市场到淘汰退出市场的全部过程，一个软件测试工程师的职业生涯的周期也是这样。如何把“生命周期”的每个阶段都最大程度的利用好，是我们每个软件测试从业者都应该关注的问题。
1. 入门阶段
这个阶段你或许是刚从学校毕业，也或许是从其他行业转行，就会像题主一样，对软件测试行业产生一系列的疑问，比如前景怎么样？薪资高不高？加班多不多？零基础应该如何学习？需要学会哪些技能才能找到工作？
其实这些都不重要，重要的是你一定要搞明白这个行业是做什么的，你是否适合这个行业。
前些年培训大热的时候，很多同学听到“前景很好，互联网薪资高，不用写代码，不用加班，越老越吃香”的吹嘘，便一股脑的投入到这个行业来。干了几年，钱没挣到，技术也没有沉淀，混不下去只能再次转行。
如果你像题主一样，还没有进入这个行业或者刚开始了解，那么几个问题你一定一定要进行思考：
[*]你是否能够接受互联网行业的工作节奏？
[*]你是否真的热爱这个行业，起码有足够的热情愿意去钻研？
[*]你的学习能力是否能够让你在日新月异的技术浪潮中不掉队？
首先作为互联网行业，必然会有加班，即使不是996，也必然会有紧急任务或者上线，问下自己是否能够接受这样的工作节奏。如果赶到要上线了，通宵也是常有的，第二天早上你下班了，你的同事刚刚拎着早餐上班。
其次，如果你对这个行业有者基本的热情，或者说不讨厌这个行业，那么起码你能够有动力去钻研，去自我驱动，这样才能保证你的工作对自己不是一种煎熬。
最后，互联网行业，技术日新月异，能够在软件测试这个行业长久的走下去，必然要不断的学习。如果讨厌学习，或者上进心比较差，那不建议你进入这个行业。
如果上面3个方面都没有问题，那么恭喜你可以进入下一个阶段。
2. 初级阶段
到了这个阶段，你已经开始上手做测试了，哪怕是最基础的点点点，你也已经知道互联网企业测试流程是什么样子了，可以说这个时候是你最朝气蓬勃的时候。
你在工作中遇到问题时的窘、遇见大神时的敬仰，都会转化为你努力求知的动力。阅读书籍、看公开课、逛论坛，你的各种知识和技能会在这个阶段急剧扩充。
但是这个时候，也尤其要注意不要病急乱投医。
这个阶段我不建议基础没有打牢，就开始学习自动化，最后啥也没有搞明白。业务能力才是最重要的，自动化玩的再溜，也只是个辅助。基础不牢，地动山摇。
3. 中级阶段
这个时候的你，或许已经做测试有1-2年的时间了，很多工作也得心应手，薪资也基本稳定，技术上知道的也比较多，但是仍然感觉自己什么都不会。
对，你缺少某个方向的深入研究！
处于软件测试行业的中级阶段，必然要面临的一个问题就是我该朝哪个方向去深入发展。自动化还是性能？Python还是Java？APP还是web？
我以我的经验给你一点建议：
[*]关于发展方向
无论APP测试也好、web测试也好，或者想研究自动化，或者想专精性能，都是可以的。没有什么所谓的好不好，重要的是你喜不喜欢，如果你觉得性能做着心累，没有自动化测试有成就感，那就一门心思去研究自动化测试。只要往某个方向专精，一段时间后你就可以成为大神。
[*]关于语言选择
以前我专门写过一篇关于软件测试工程师语言选择的回答，简单来说，就是刚接触的时候，可以选择Python，上手更快，更加灵活，到了高级阶段，应对更大的业务形态，还得学会Java。做技术的，会很多种语言很正常。
[*]自动化测试还是性能测试
对于自动化测试，不要被其牵着走，不要过分夸大作用，也不要为了自动化而去自动化。
性能测试某种程度上会比自动化更难搞定。代码、运维、计算机原理、数据库、业务等等，你都要搞懂。写脚本或者执行都还好，难的是性能分析和调优。当然如果这个阶段你对自己的要求还不是很高，那么掌握性能测试的基本流程和简单的性能分析就可以了。更多的比如搭建压测环境、监控性能指标等等，还是要在实战中去积累经验的。
对于这两个方面，我建议都去学习，因为目前的招聘需求，都已经是标配要求。
4. 高级阶段
如果你已经是软件测试行业的老油条了，那相信你很多“坑”都已经踩过了。
到了这个阶段，可以说是软件测试工程师的最大的职业发展瓶颈。业内的大神们，也都是突破了这个阶段，才获得新的发展。
一般在这个阶段，会面临3个方向的发展：
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[*]技术专家
这条路较为坎坷，但是也最为抗打。如果你不善于人际关系，不问世事，又对技术有这浓厚的兴趣，那么建议你走技术这条路。平时多撸代码、多和开发沟通，写一些测试平台或者测试工具。同时开发能力也要不错，这样才能成为一个高阶的测试开发工程师。
[*]管理方向
做技术累，做管理更累，因为和人打交道是最复杂的。既要协调上下级的关系，又要统筹安排好各项工作。如果喜欢走管理路线，不要脱离业务只做管理，建议做一名技术管理，在带领团队的同时，不断的提升自己的技术。一方面技术不行很难服众，另一方面也是锻炼自己落地一些团队方案的能力。虽然说管理的“生命周期”比纯技术会长一些，但是一定不能放弃技术。
[*]转行其他
研发、产品、运维，或者创业，都是面临瓶颈之后的新的出路。其中尤其是创业，不要草率，见过太多创业失败又回来上班的，啥都折腾没了。
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BAT 对测试工程师的能力要求
三、软件测试工程师的核心竞争力是什么？
[*]互联网测试基础能力：深入理解互联网前沿测试技术体系和相关理论知识；
[*]扎实的编程开发能力：熟悉 Linux／Shell 编程，能熟练掌握一门高级开发语言（初级推荐 Python，高级推荐 Java，甚至包括特定领域语言如 Go／Rust）；
[*]深入代码分析的能力：Sonar 等各类代码静态分析和建模技术；
[*]深入运行时分析的能力：覆盖率、代码插桩统计、Hook 等技术；
[*]深入测试业务的能力：能完成业务建模、用户行为和风险分析；
[*]深入重点的自动化测试项目能力：接口、UI、移动专项的自动化测试；
[*]能够完成工具化和平台化任务的能力：能够创建领域专用工具和平台；
[*]能够完成线上测试和线上质量监控的能力：性能压测、线上数据分析和质量统计；
[*]能够完成公司测试流程改进和工程效率提升的能力：推动 DevOps、持续交付落地；
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测试开发是什么？为什么现在那么多公司都要招聘测试开发？
软件测试的岗位会越来越少吗？
软件测试真的干到35就干不动了吗？
二十五岁零基础转行做软件测试怎么样？471 赞同 · 52 评论回答测吧：软件测试如何获得高薪？144 赞同 · 8 评论文章 你好，我是测试开发工程师——臻叔。
欢迎和我交流测试领域相关问题（测试入门、技术、python交流都可以）嗯，这个问题其实是没有答案的，不过我还是能分享一点经验给你。
先上我的结论：
[*]只会简单的测试，确实没前途。
[*]会中级的测试技能，短期内不愁，但长期不好说。
[*]掌握开发技能，将会大大提升你在行业中的竞争力。
耐心的看下去，你就会有知道为什么了。
一、为什么有人会说测试是IT里前途最差的？
这说法有一定道理，但不绝对。
因为测试入行门槛低，很多小白去培训班临时抱佛脚学了2～3个月就开始找工作。那当然只能找到简单，相对薪资也低一些的工作。
同样是培训班，学Java起码也得9个月到1年时间。人家难度高，学习的时间比你长，可替代性比你低，工资当然也比你高。
二、测试VS研发的薪资，测试工资很低吗？
我拿腾讯北京分公司的招聘要求来给大家对比一下。
先看看开发的工资：
同样是1-3年经验，
游戏客户端开发12k-17k ； 增长平台开发工程师20k-40k ；再对比一下测试：
测试开发工程师18k-36k； 高级系统测试工程师20k-30k；
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可以看出来，测试的工资并没有比开发低到哪里去。至于是拿12k还是30k，具体看你自己的能力。
因为篇幅有限，这里就不单独截图二线城市和三线城市的招聘JD对比了。
（你也可以对比下你所在城市，运维等其他岗位和测试的工资，毕竟真实的招聘信息，比培训班的宣传，或者道听途说要靠谱的多）
我直接告诉你结论：
软件测试行业在一线城市前途很好，测试和开发薪资差距不大。二线城市中等，三线城市不建议做测试。
在大城市，公司，大平台，测试能拿到的资源会更多，可以干更有意义的事情，福利待遇也会好很多。
这点测试和开发非常不一样，也许小公司的开发收入会挺不错的，但是测试可能会低不少。长远的不敢说，至少在目前短期5年内，都是这个情况。
所以在可以在自己选择环境的前提下，我自己个人的看法就是，想做测试，就努力争上游，往大城市，大平台、大公司走。如果你只想在三线城市，过着比较安逸的小日子，建议你直接放弃测试这条路。
<hr/>以上，希望能帮到你。
我是专注分享测试干货的臻叔，喜欢的可以关注哦~
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最后，感谢您的阅读。
你的盛赞就是对创作者最大的支持！ 我感觉我是一个比较有发言权的人吧，我在测试行业爬模滚打7年，从点点点的功能测试到现在成为高级测试，工资也翻了几倍；个人觉得，测试的前景并不差，只要自己肯努力；我刚出来的时候是在鹅厂做外包的功能测试，天天点点点，很悠闲，点了两年，发觉这样下去会废，然后就开始学习python，java，学着搞自动化测试，不过说实话，自学的话很容易死在入门阶段，要有很强的自制力，后面学会了一些皮毛，跳槽去另外一家公司，平常比较好学，加班或者没什么项目做的时候都会自己看书，学敲代码，被领导赏识，派去总部核心技术团队学习了一个礼拜的ui自动化，是有专人带，然后回来就把公司app的自动化交给了我，这才算是真正入门自动化了，然后就开始自己琢磨，抄人家的框架，等等，做是做出来了，但是比较low，后面又跳槽去了一家金融公司，专职做自动化，幸好到了这家公司，这里自动化的负责人是字节出来的，很牛，然后在那家公司我拼命跟着他学，讲真的，学到了好多好多东西，进这家公司的时候，人家给我定级是初中级自动化，在这做了一年多后再跳槽，我发现面试的题目我基本一看就会，跳到下一家直接就是高级了，所以，如果能跟这种大牛一起共事，一定要多学，现在我到新公司做接口自动化，然后在开发一个测试平台（突然发现，自己还是涉足挺广），我相信，当我找下一份工作的时候，要么就是测试经理，要么就是高级测试开发了，所以不要说测试这个行业没前途，这种话都是那些不上进的，自暴自弃的人说的；还有就是，做测试的最终归属不一定非得是自动化或者测开，做功能测试一样可以很牛，我一个朋友在一家金融公司只做功能，人家年年拿优秀员工，年终奖比那些做自动化，性能的都多；不要考虑太多，扎实做好当下的每一件事，有时间就去学习充实自己，扩展自己知识的广度，加深自己专业领域的深度，这样的人永远都不会被淘汰 首先，题主这个问题本身是对岗位的一个对比，其实岗位本身都是有自身特点的。
我们只能取做哪些适合与自身的岗位，不是说哪些岗位有没有前途，每个岗位只要够牛逼，都可以有很好的前途，而且并不是所有的岗位都适合自己，在自己所熟知的领域内做一个牛逼的人，这就是最好的。
以我的观点，有没有前途，主要在于两点，一个是自己是否喜欢，一个是自己是否擅长。
[*]最优的工作是：自己很喜欢 还很擅长
[*]次之：自己很喜欢，还不是很擅长，最终会擅长
[*]再次之：自己不是很喜欢 但是擅长
[*]再再次之：不喜欢，不擅长
如果你连自己做的事都不喜欢，甚至是讨厌的话，何谈前途？
要谈前途，至少是喜欢，然后一步步去变得擅长，最终总是会有前途的。
IT行业的选择特别多，比如产品经理，项目经理，开发，质量，需求，测试，ui。
在这里面，找到你喜欢的，然后拼命学习，擅长它。
希望能帮到你，谢谢。
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