为什么在美国众多科技公司里，微软如此被鄙视？
微软处于美国科技公司鄙视链的底层基本是公认的事实，是什么造成了这一现象？为什么我总感觉知乎上总有一种崇拜微软的风气？和Windows在中国的普遍联系大吗？和某些微软员工在知乎上的高人气有关系吗？ 因为普通人对于科技以及其风向的把握是严重滞后的。像知乎这样的平台上用户也还是普通人居多，滞后3到5年是很正常的，个别的滞后个8到10年也不稀罕。
实际上鲍尔默时代（2001-2014年）的微软确实很糟糕，办砸了很多事，但那也是快10年前的事了。
新的CEO还是挺给力的。 一家公司，业务包括
[*]操作系统，涵盖家用机和服务器（windows）
[*]数据库产品（sql server）
[*]编程语言（c#）
[*]一整套开发生态（.net）
[*]游戏机（xbox）
[*]硬件产品（surface系列）
其中部分业务已经做到各自行业的头部，试问有几家能做到？
少整点没用的，各自做好手头的工作吧。 在西雅图工作了十年的老码农来回答一下，大家都普遍看好微软的前景，但是给的实在是太少了。
先说前景，新CEO的确是开挂选手，azure踩到了点上，和office系列集成之后更是发挥了1+1>2的效果。黑科技也有，hololens，以及现在重金的chatgpt都狠拉了一波热度。某些领域一家独大，操作系统，游戏平台，工作社交，生产力工具等等。一些没什么用的业务也毫不犹豫的下手剥离。可预见的接下来几年甚至十几年都很难被撼动，所以我离职之后还是会留着微软的股票，甚至又额外购入了一些微软的股票，打算长期持有。
再说工资待遇，也就是被鄙视的主因。首先，给的实在是太低了，我们这些出来的，聊到这个问题都心照不宣，每一个都是至少加倍的提升。聚会碰到有还在微软的同事，都尽量避免谈到收入问题。其次，工作也没以前那么安逸了，尤其是azure，各种的oncall，各种aggressive plan，一点都不比外面轻松。最后，内部爬格子太慢了，之前senior（63）升principal（65）要很久，现在改善了一些，我的前同事们大部分用了四年就达到了，但是呢？因为工资太低，想从外面挖人，只能给高级别来匹配薪资，我认识的，就有5年工作经验跳微软，给了principal manager的，还有8年工作经验跳微软，拿了67级别的applied scientist的。诚然，这两个人都很优秀，但是你让内部同样优秀只是不太喜欢跳槽的人怎么想。
大概这就是原因了。 Windows是微软的，Vscode是微软的，Chatgpt是微软投的，Github是微软买的。我也一度以为它已经没落了，但按现在这局面，很可能在未来10年把竞争对手打得满地找牙。 十年前的事，美国风气早变了。
九十年代微软以一己之力，压得整个软件业透不过气，而且腹黑手狠，被它打死打残的公司多了去了，因此树敌无数。商业上干不过，对手就在舆论上拼，众口铄金把微软喷死。你C#再好，我们偏用Java，诸如此类。远离微软的技术，不要绑在微软的平台，是当时的主流意见。
不过这些都是十几二十年前的成年往事了。Gates慈善事业做得好，Ballmer退出舞台，再加上Nadella善于交际，现在再把那些成年往事挂嘴边，是会被嘲笑的。
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