如何看待科大讯飞2023校招疑似毁意向？
科大讯飞2023秋招从六月份的飞星计划开始，持续到现在十一月，只有少数人拿到了正式offer，hr要么不说话，要么让等到十二月，要么说请考虑其他家，目前看来，飞星提前批，正式批，有意向，没意向完全没区别，排名靠后就要被毁，官方至今没有回应到底是hc缩减严重还是什么其他原因，意向群仍有几百号人不知何去何从！ B站看到有学生做视频说这个事情才知道...非相关人员但也参与自己公司的校招工作，个人觉得不至于单方面去喷企业一方面发的意向征询书不是正式的offer，如果是发了offer或签了三方企业反悔跟这完全是两码事
第二是产生这种情况的背景疫情和超高的学生毁约率，是企业和HR没办法控制或预料的。我所了解到的学生毁约放弃offer比企业反悔的情况多的多的去了。 匿名说一下，讯飞员工，参与招聘
讯飞在今年之前，校招的毁约率实在太高了。。。在今年之前，每年校招都是超发几倍offer
超发意向，超发offer，最后一个都没来太常见了。
我们组毁约率高的时候就是秋招发5个，最终一个都没来，第二年全毁了。。
今年的形势变化太快了，打了个措手不及。 大部分公司都会超发意向，因为发了意向学生也不一定接，甚至有的发了offer也不接。大家都是骑驴找马，毕竟这是双向的，应聘的人有了更好的选择就放弃这家公司了，那公司肯定也是。 前东家，恕我直言，今年秋招应该是超发了很多，阿飞的盈利情况大家都清楚， 虽然我没有被毁，但是我觉得讯飞今年大概率会毁一部分意向，或者说不毁，拖着不发，等池子里的鱼自己跑掉。
不过这些也都是猜测，大部分公司都会少部分超发意向，但也不会超太多。或许为了名声也不会做的太过分。
楼主如果还没发谈薪的话，建议去探探hr的口径，如果你排序比较高的话或者感觉有希望，hr应该会跟你说大概什么时候谈到或者直接找人跟你谈薪，如果hr没有给你一个明确的时间的话，建议赶紧找个备胎，不要被拖死。
我当时被其他家逼签，问了讯飞这边一下，当天立马有人联系，问我预期薪资第二天直接谈薪了。我那个朋友也是被讯飞这边拖了好久，然后被其他家逼签的时候跟hr这边又问了一下，也给开了。或许逼签的话讯飞这边会比较上心。
祝楼主好运呀。
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