转行软件测试，报培训班3个月出来就是高薪工作，靠谱吗？
转行软件测试，报培训班3个月出来就是高薪工作，靠谱吗？ 软件测试的高薪，说白了也要三点，天时，地利，人和。天时。
前些年市场环境好，需求多，基本上会个三脚猫的软件测试，就有公司要。
地利。
一线城市，我见的多的是一些外包，别瞧不起外包，需求最大的就是外包，而且要求低，薪资还高。
人和。
学历比较高，起码是本科。你面试时候的状态好一些，给人的感觉靠谱点，面试过程比较愉快，基本就稳了。
所以给人一种错觉，随随便便培训三个月，出来了都能月薪过万。
但是，时代变了！
但是，时代变了！
但是，时代变了！
重要的事情说三遍。
现在因为大环境不好，行业的龙头都开始各种裁员，这种环境下，还想那么容易，随便培训三个月出来，就想找到高薪工作，那是活在梦里。
在现在这种情况下，当然，各行各业还都在运转，自然也就还有需求。只是要求高了，标准高了。
说直白点，没那么容易混了。
这就要求打铁还需自身硬。
所以我们一直劝，转行要慎重。如果就是冲着轻轻松松拿高薪来的，我们一般是劝退的。
但是如果你想通过自己的努力，去找一个环境相对不错，薪资相对不错，竞争相对公平的岗位。
那么软件测试还是适合的。
不过这对软件测试培训机构的选择，也提出了比较高的要求。
很简单，在当前竞争激烈的情况下，肯定是优秀的学员才能脱颖而出。
而造就优秀的学员，必然要是靠谱的，优秀的软件测试培训机构才可以。
要找，就找是以实战为主，不做网红，不骗流量，踏踏实实专做软件测试，采用真人小班实时授课，一对一答疑的机构，可以帮助你从零基础开始，学会系统测试、Mysql数据库、Linux常用命令和环境搭建、Python编程基础；还会教你目前企业需求很大的自动化测试，包括web端和移动端，还有接口测试、性能测试等等。
只有紧跟市场的需求，学的东西超出他们的预期，才能在当前的环境中激流勇进，找到合适的工作。
加油吧！
测牛学堂软件测试就业培训：测牛学堂软件测试培训咨询/试听/报名看这里！ 培训3个越出来能不能拿到高薪工作?刚好黑马测试全部线下课程就是3个半月。
所以这件事，我们还挺有发言权。
直接贴出黑马线下和博学谷线上2022年的薪资。
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黑马线下2022年平均薪资
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博学谷线上2022年平均薪资
如果发现截图中，1）非计算机行业的均薪高于计算机行业，2）软件测试学科的起步均薪高于开发学科。请不要对我发表阴阳怪气的言论。因为我不是截图的生产者，也只是截图的搬运工。以上截图来源，请狠戳下方文章：
转行测试必看_黑马软测学员就业案例集合贴【附视频+照片+各班薪资贴集合】如果你指的高薪是指10k+，那确实能高薪工作。
如果你问“软件测试能拿10k+这件事”是不是靠谱，请不要跟我逞口舌之争（精力有限，也无法及时回复，求放过），可狠挫下方链接：
软件测试全国各校区，开班自我介绍，学员露脸发言集合贴：为什么我来黑马？为什么我选测试？-黑马程序员技术交流社区 (itheima.com)<hr/>上面的截图，其实已经把这个问题回复了。
但卡到这个问题尽然有500多人关注，在软件测试领域可谓是一个非常热门的大问题。所以决心撸起袖子认真撰写，透彻讲清楚这个问题。
认真分析题主问题，可以拆出2个显性问题：
1) 软件测试的想高薪（月薪10k+）工作有什么要求？
2) 培训班3个月的时间里能不能达到高薪（月薪10k+）要求？
认真分析题主问题，其实还可以拆出2个隐形问题：
1)不去培训软件测试，选择自学可以吗?
2)为什么大家不相信测试培训机构能出高薪?
为了行文流畅，透彻解决这个500多人关注的大问题,我将这4个的顺序调整如下
1）不去培训软件测试，选择自学可以吗？
2）为什么大家不相信测试培训机构?
3）软件测试的想高薪（月薪10k+）工作有什么要求？
4）培训班3个月的时间里能不能达到高薪（月薪10k+）要求？
5)2023测试就业市场情况如何？如何应对？<hr/>一、不去培训软件测试，选择自学可以吗？
自学软件测试当然可以。但自学很难。凡有自学IT技术经历的人都清楚我不是在胡说。为什么自学会难？那就从我们生活中熟悉的场景开始讲起....
1、回顾下，你生活中有没有类似场景？
看上去忙得很，结果一天过去了，发现啥都没做好，效率极低…
为什么会这样？
你是否也幻想着有一天，自己能够拥有三头六臂，同时解决所有的问题？
就像计算机一样，可以同时处理多个任务...
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所不同的是，CPU切换一次只需要22亿分之1秒，而人脑则是5~15分钟…
因此，如果你想同时执行多个任务，切换的时间成本极高！
一件事还没有认真开始，又转向另外一件事了，时间都耗费在了没有价值的切换上，整体效率自然就会变得非常低…
如果大脑同时接受多种任务信息：
比如你数学，物理，语文，英语课，一起上；或者电影，培训，电子书，一起看；或者韩剧、日剧、美剧、抗日神剧一起刷….
结果会怎么样？
结果你什么都听不到，什么也都理解不了…
因为当你接收到某个信息，你的大脑，为了能够让你理解它，就会启动「寻找相关背景知识」的工作。
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如果这个过程被打断，又来了一个其他领域的待处理信息，大脑就需要擦除之前已经调用出来的背景知识，重新连接新的背景知识，再重新梳理…
除非你在这几个领域都已经非常精通，都是条件反射级的调取速度，不然，调用这些背景信息时，量大且缓慢，切换的过程，就会变得特别的耗时...
因此，想要提高工作效率，你就必须避免这些没有效率的来回切换，避免进行多任务同时处理，这是所有时间管理的基本原则，必须把时间切成一段一段，每一段时间只做一件事，学会：专注！
2、是什么让你无法专注？
第一个限制条件：分心干扰。
你为什么容易分心？
这不是你的错…
因为我们天生就必须要分心！
人的大脑天生就是渴求掌握更多信息的，为什么？
因为生存必须！
在远古时代，你必须时刻保持对周边的环境的注意，每一处异动，每一种叫声，甚至每一种气味的变化，你都需要注意，要不然就会性命不保。
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可以说，时刻关注身边所有的信息，是刻在我们基因里的习惯。
因此，你每天自学软件测试的时候，时不时刷朋友圈，刷微博，刷新闻，刷抖音，生怕自己错过什么重要的信息，并不是因为你没有定力，或者时间太多，而是这些功能满足了你的天性。
第二个限制条件：能力匹配。
专注是需要一定能力的，比如玩游戏，你把把都输；唱歌，没有人鼓掌；那么你会因挫败感而失去兴致。
而如果这件事对你来说太简单了也不行，比如与臭棋篓子下棋，你同样会感到无聊而离开…
能力太高，或者太低，都无法让你获得满足感，不满足，就不愉悦，没有愉悦感，身体就不愿意集中注意力继续投入...
因此，自学的时候碰到环境搭建问题解决不了；自己的步骤和视频一样但结果就是不一样；有个知识点问不理解，却不知道找谁问....这些都会让你不专注。3、自学软件测试时，该如何营造专注的环境？
1）隔离噪音
有些环境，比如家里，由于面对的熟人太多，免不了有些人会过来勾搭你，就算不和你说话，他们的对话内容也可能会与你生活相关，你也会不自觉的被带跑。
因此，你需要专注工作的时候，请远离这些环境，进入一个相对独立或者周围都是陌生人的环境，比如咖啡店、比如图书馆。
手机关机或设置成勿扰模式，只允许特定群组内的人打来电话，其余的一律稍后回拨...
带上耳机，分割你与周围的环境。
2）调控信道
为什么你在电影院能非常专心的看完一部电影？因为电影霸占了你两个「信道」：视觉信道和听觉信道。
整个观影环境，除了电影的画面和声音，你的大脑再难接收到其他信息，整个背景信息空间和思考空间，都被电影情节所填满，你当然就非常专心。
为什么电子游戏比电影更容易让人专注？因为它霸占了你三个「信道」：视觉、听觉、还有触觉。
你每次点击鼠标，滑动屏幕，你的触觉都能从眼中的画面，耳中的声音那里获得及时反馈，这就足以让你深陷其中。
所以看视频自学的时候，别只是用眼睛看视频内容，用耳朵听视频声音，还可用立即记笔记（手敲或用笔写写画画都可以），让听觉、视觉、触觉都围绕一件事情展开，理解和记忆的效果就会明显提升。 3）摒除杂念
任何信息进入你的大脑，都会留下记忆的灰烬，虽然说，你看一部《延禧攻略》和自学测试没有任何关系，但是看到的内容，会留存在你的大脑中，时不时的冒出来，叨扰你一下。
所以，最好的方法，就是不看！和自学没有关系的内容，对测试技能增长没有帮助的信息，尽量远离！
4）加入学习群
你眼里天大的困难，在别人眼里，可能就是个不足轻重的小问题。加入学习群，有问题向人请教，人家的一句话，可能就能让你突破拦路虎，保持专注，继续学下去。
不会专注，你的自学，只不过是在演戏，结局大概率会是“从入门到放弃”。
但现实中你，往往是在家且在职自学测试，要想隔离噪音、调控信道、摒除杂念又谈何容易。
所以自学很难，因为是与人的天性作对。只能在此遥祝你要坚持，切不可放弃。若放弃，你努力拼搏的时间就会瞬间归零，曾经的努力瞬间就变的毫无意义。很多人也靠努力自学成功，加油。而选择一家靠谱的线下测试培训机构进行脱产学习，就能瞬间打造出专注的环境。但为什么很多人却不相信培训机构呢？
二、为什么很多人却不相信软件测试培训机构能出高薪呢?
其实线下测试培训机构，不仅能瞬间打造出专注的环境，使得学习效率更高（这就是为什么很多封闭式的特训营比零散的学习有用），而且还能汲取测试讲师们的工作经验来丰富充实自身经验，实乃成功之捷径（拜师学艺）。但为何很多人却不相信测试培训机构能出高薪呢？
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其实不管是什么培训班，只要是真正用心教人知识的，都能加速一个人专业知识的提升。
社会上那么多人不相信软件培训班能出高薪，主要是一些软件培训机构同行，对那些在社会上无法生存立足的能力低下的人，大肆鼓吹：“这些人既然干不了别的，那只要学软件测试就能高薪就业”。加上他们的教学完全以商业运营为导向（拼凑课时，“注水式”培训），他们的学员学完后找工作时给用人单位自然会留下了很不好的印象。从不负责任培训机构毕业的老学员也以亲身经历去贴吧，知乎讲“培训机构不靠谱”，以至于很多人都对软件培训机构培训过的人存有偏见。
因为社会上的人对参加过软件测试培训的人抱有偏见，导致一些参加过软件测试培训的优秀人才在找工作时会隐瞒自己的培训经历，把自己从培训班上获得的出色技能说成是自学和在工作中积累的，所以让周围佩服他的人又加深了优秀测试人员都不是培训班出来的印象。
与此相反，一些稀里糊涂的二愣子们从培训班毕业后，因为技术学的实在是太烂，为了让面试官知道自己对这个行业有了解，所以会在简历上如实写上自己是某某培训班毕业的。不出预料，面试和工作中表现特别糟糕，这更加深了人们觉得培训班出来的人很差的印象。
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总之，由于社会对培训班的人存有偏见，培训班的优秀人才就会隐瞒自己的培训经历，不优秀的人又到处说自己是培训班出来的，社会上的人对培训班的印象更加不好，培训班的优秀人才更加隐瞒自己培训经历，如此恶性循环。
以至于当一个低水平测试人员说培训班毕业的人都不行时，殊不知道他很佩服的同事、甚至他的经理正是培训班出来的（据IT业内人士估计，IT全行业30%～40%的从业人员有培训经历，也就是未来身边的同事每3个人里面就有1个是有培训经历），只是人家永远不会告诉他自己是怎样成为高手的过程。
一些人说学测试不需要参加培训班，需要培训才能成长的都是低能儿，说这些话的通常有两类人。
一类是因为命好的，天生特聪明的大脑，在人生道路上一帆风顺，缺啥有啥，总能遇到贵人指点和好的成长环境，这样的人绝对数量不少，但相对数量很少，不是每个人都有这种机遇的，属于站着说话不腰疼。
还一类人就是固执己见、井底之蛙，自己学会了三拳五脚手工测试（这技能都快烂大街，都快找不到工作了），就觉得没有什么东西需要值得去培训班学习了，素不知道人家在培训班学的是九阴真经（自动化测试或测试开发）。所以，他们只相信自己做了6年的测试，月薪才不到8k，而不相信第一次上班做测试的大专毕业生起步月薪就有10k，甚至13k或更高。
以上文字部分转载自文章：为何有很多人不相信测试培训班能出优秀人才
最后，来总结下很多人不相信软件测试培训机构能出高薪的原因：
1、一些软件培训机构同行，“注水式”培训，导致毕业的学员学不到真技术，学员找工作时给用人单位会留下了很不好的印象。
2、从不负责任培训机构毕业的老学员，由于毕业找不到工作，就会以亲身经历去贴吧，知乎讲“培训机构不靠谱”，进行情感宣泄。
3、社会上的人对参加过软件测试培训的人抱有偏见,培训机构出来的优秀人才在找工作时会隐瞒自己的培训经历,加深了优秀测试人员都不是培训班出来的印象。
4、一些技术学的太烂的学员从培训班毕业后，为了让面试官知道自己对这个行业有了解，会在简历上如实写上自己是某某培训班毕业，面试和工作中表现特别糟糕，这更加深了人们觉得培训班出来的人很差的印象。
5、培训班的优秀人才就会隐瞒自己的培训经历，不优秀的人又到处说自己是培训班出来的，社会上的人对培训班的印象更加不好，培训班的优秀人才更加隐瞒自己培训经历，如此恶性循环。
总结：好事不出门，坏事传千里，恶性循环。
请思考：
在“K12行业团灭”的今天，若IT培训机构若真不靠谱，为何却没有收到国家重拳打击？
在“中美科技战”如火如荼进行的当代，IT培训机构若真培养不出人才，证监会为何会批准某IT培训机构A股上市，实现培训行业“破冰”呢？
你品，你品，你细品。
总结：
世上有不少“渣男”，但得出“男人没有一个好东西”，这对吗？IT培训行业确实鱼龙混杂，但因为某些机构的不负责任，而否定整个IT培训行业，将所有机构一棍子打倒，这又对吗？
PS：之所以很多女性会碰上“渣男”，是因为她没有识人眼光；同理，很多人会碰上不靠谱的测试培训机构，是因为他不知道识别靠谱培训机构的方法。
教你一招挑选靠谱培训机构的方法（不靠谱培训机构绝不想让用户知道），1000+人点赞，对你没用算我输，请狠狠点击下方链接：
这么多的软件测试培训机构，哪个好？现在我们明确了自学其实很难，测试培训行业也有靠谱培训机构，接下来我们就可以回到我们的知乎主题： &#34;转行软件测试，报培训班3个月出来就是高薪工作，靠谱吗”。是不是靠谱，我们首先要知道，软件测试的想高薪（月薪10k+）工作有什么要求？
三、软件测试的想高薪（月薪10k+）工作有什么要求？
到底多少钱算高薪？定个小目标，就以月薪10k为目标，具体原因看下方截图。
http://picx.zhimg.com/v2-c450cc64faf316e8f17aaf78b49ecb4a_r.jpg?source=1940ef5c
月薪10k，从全国范围看绝对是高薪
软件测试的想月薪10k+工作有什么要求，招生网站最有发言权。立即查看Boss直聘网对于初、中、高级软件测试岗位的要求：
http://picx.zhimg.com/v2-89a0777dde6062669031d2786fc4ac4c_r.jpg?source=1940ef5c
初级测试岗位职责解说：会基本的测试用例及执行（即功能测试）
http://pic1.zhimg.com/v2-92b34dbf8790ef07b8439e721fb430ab_r.jpg?source=1940ef5c
中级测试岗位职责解说：初级需求（功能测试）+接口测试+自动化测试
http://pica.zhimg.com/v2-fb910cd561003b21cec08cd9c742b5b8_r.jpg?source=1940ef5c
高级测试岗位职责解说：包含中级测试的每个技能点+优化、提供、推进这些技能点。
通过boss网站，我们可知，软件测试从业人员若想获得月薪10k+，只需要达到中级测试工程师的岗位要求即可，因为中级测试的最低薪资都是12K起。
但有过软件测试岗位面试经验的人都知道，决定薪资高低的因素除了技术水平，还有项目经验、面试沟通技巧、学历。
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第一，技术水平
不同级别的测试工程师要求的技术水平不同，也就决定了薪资有高有低。例如：
（1）初级测试工程师只需要掌握基本的测试理论、测试流程、测试用例的设计方法，掌握抓包、数据库SQL语句等基本的技能就可以胜任（这也是为什么说测试好入门的原因），薪资：一线城市8-12K，二线城市在6-10K；
（2）中级测试工程师除了上述技能外，还需要具有项目完整流程和整体质量的把控能力，能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。 例如：Jmeter工具做接口测试/性能测试，使用python/java代码来完成接口/UI自动化测试等，此时薪资：一线城市12-20K，二线城市10-15K；
（3）高级测试工程师除了能把控项目完整流程外，还需要熟悉产品整体架构设计，能促进项目整体流程体系改进；在使用测试工具的基础上，能够结合自动化持续集成并运用到系统中，此时薪资一般能够到15-25K。
（4）更高级别时一般就会分技术岗和管理岗两条线了。技术岗一般是在性能、或者安全、或者测试开发方向等特定领域有技术专长的测试人员。管理岗的工作重心主要在管理方向，负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品，构建测试团队及进行测试团队的管理。这时薪资会更高
再次强调：若目标高薪是月薪10k+，只要认真关注中级测试人员的要求即可。第二，项目经验
俗话说：实践出真知。
所有的技术在项目过程中进行实践运用，才是你真正掌握的技术，否则都只能称为理论（无论是测试用例设计方法，还是工具/代码自动化的技术）。
在面试时，面试官的所有问题都会围绕项目来进行，想听到的答案也是在项目中，你使用了什么样的技术解决了什么样的问题。
第三，面试沟通技巧
很多人都有一个感觉，这个面试题我知道，但是不知道怎么说，或者说不出来；或者你说出来了，但是没有说得点儿上，别人没有听到他想要的答案， 这样的面试都是失败的。
面试本质就是一个沟通的过程，让面试官相信你，相信你的能力，相信你能把测试工作做好，因此在自身技术OK的基础上，需要具备一定的沟通能力，外加面试的技巧。
第四，学历
学历非常重要。
总有人说能力比学历更重要，但是当我不认识你不熟悉你的能力时，只能通过学历来判断。
越好的学历、越好的学校，至少证明了一个人的学习能力，在后续培养的过程中，成功培养出来的概率更高，因此学历也是面试时决定薪资的一个重要环节。
四、培训班3个月的时间里能不能达到高薪（月薪10k+）要求？
一般而言，软件测试培训也就3个来月。
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学员毕业能不能拿到月薪10k+的高薪呢？我们从拿到高薪的4个方面来分析：
第一，来毕业后的技术水平，是不是能达到中级测试要求
在初级、中级、高级阶段所需要的技术，主要包括测试理论知识、测试设计方法、测试时使用的各种基础工具（数据库sql、抓包、postman等）、自动化测试代码（python/java语言等）、自动化测试框架（UI自动化的selenium/appium，接口自动化的request等）、性能测试工具（Jmeter等）。
这些技术现阶段都比较成熟，即使是想自学，在网上都可以找到相关的学习资源；
在培训班里有老师将这些技术进行归纳汇总，并教授给学生，有几点好处：
1是更连贯更有逻辑性，
2是培训班里老师会帮忙解决学习过程中的各种坑，提高学习效率；
3是很多人自控能力不好，自学学不进去，在培训班有好的学习氛围，能更好的学习。所以，从技术方面，培训班一般都能给你提供基本的技术知识。
第二，来看项目经验，有没有10天左右的大项目
如果技术是皮囊，项目就是灵魂，没有项目的技术都是空洞的 —— 这也是想通过自学转行的最大障碍。
培训班其实最大的优势也在这里，一般培训班里都会有比较成熟的项目，在学习完一定阶段的技术课程后，会通过项目来练习，把学到的东西放到项目里来用一用，这样才能真正地理解这个技术点为什么这么用，会遇到什么样的坑，怎么填这些坑，这些都是单纯学习技术时所不能领会的。
所以，如果想报培训班的人，可以重点关注下培训机构的项目课程设置。
这个项目如果只是1天或2天，那就是走过场，因为1天或2天做不完一个项目。
一般10天左右的项目你才能亲身体验到各种问题场景。
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第三，来看面试沟通技巧，是不是有专门训练
面试就是沟通的过程，口头表达是一方面，更重要的方面是沟通的技巧。
面试过程中存在大量的技巧，怎么把问题回答到面试官的心里，这是非常关键的。
这部分内容的话，网上可以查到各种各样的资料，但是五花八门，对于外行来说很难去判断哪个对哪个错。
负责点儿的培训机构，都会有专门的就业培训课程，专门教怎么回答面试题，这也是一个非常重要的能力。所以，自学的话面试题需要自己去总结筛选出合适的答案，而培训班可以让你在面试时更加游刃有余，直切要害，而不至于盲目，更容易拿到offer。
第四，来看学历
学历方面完全是靠自己的，学历越好机会肯定是越多。不过现在测试对学历要求不算太高，即使没有学历的人，去报个函授、自考，公司一般都是承认的。
总结：如果学历大专及以上，培训后技术达到中级测试工程师水平，毕业薪资10k，并不难。五、 2023测试就业市场情况如何？如何应对？
针对这个问题，大家可以认真看下下面这篇文章
软件测试行业到底有没有前景和出路？该文章结构如下：
1.为什么你会有软件测试行业前景和出路的疑问？
2.现在软件测试到底有没有前景和出路？
3.为什么现在测试薪资增长这么快呢？
4.当前测试市场技术发生了什么变化？
5.入行测试，你的前景和出路到底在哪？
6.2023年多重原因，测试就业骤紧，该如何应对？重点看第6部分即可，在此文章不再赘述哈。
写在最后
转行软件测试，报培训班3个月出来就是高薪工作，靠谱吗？答案是可以做到的。但是并不是说你天天躺平，什么都不用干，3个月后就能有高薪工作。这期间最最重要的就是自己的努力，学到足够多的技术、项目经验和面试技巧，这样就能找到高薪的工作。培训班只是催化剂，帮助你加快这个知识的获取和吸收的过程。
同样，如果你学习能力足够好，自制力足够强，即使不报培训班，靠自学也有机会转行成功。但是像上面说的，自学一般都是技术，由于你的项目和面试经验上的不足，面试工资一般不会太高。
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最后，为方便大家自学软件测试，特意给大家准备了一份13G的超实用干货学习资源，涉及的内容非常全面。
包括软件学习路线图，黑马50多天的上课视频、16个突击实战项目，80余个软件测试用软件，37份测试文档，70个软件测试相关问题，40篇测试经验级文章，上千份测试真题分享,还有2020软件测试面试宝典，还有软件测试求职的各类精选简历，希望对大家有所帮助…..
2020软件测试学习路线图,内附视频教程+自学路线+工具+面试篇-黑马程序员技术交流社区bbs.itheima.com/thread-405757-1-1.html?zhihuxhw
敲字不易，如果此文章对你有帮助的话，点个赞收个藏，给作者一个鼓励。也方便你下次能够快速查找。
黑马精华知乎文章推荐
一、测试前景类
软件测试有前景吗？
软件测试行业到底有没有前景和出路？
软件测试工程师的工资有多高？
软件测试这个职业能干多久?
软件测试真的干到35就干不动了吗？
自动化测试的发展前景怎么样？相比于开发，测试的技术含量是否偏低？测试人员提升自身竞争力的速度是否没开发快？
软件测试的岗位会越来越少吗？
测试开发是什么？为什么现在那么多公司都要招聘测试开发？
国内的软件测试那么不受待见吗？
软件测试有哪些前景？
二、测试择业类
二十五岁零基础转行做软件测试怎么样？
本人女，想转行做软件测试，没有任何经验，也没有基础，现在已经毕业两年了，25岁，现在转行来得及吗？
女生学软件测试，容易吗，这个工作会不会压力很大？
软件测试员比软件开发员要求低些吗？
软件测试的魅力何在？您为什么选择测试一行而不做开发？
软件测试的工资高还是开发者工资高？
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为什么软件测试相比软件开发薪酬待遇差别那么大？
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作为一名软件测试人员，有哪些网站是你应该多多关注的，哪些书籍是你必须要看的？
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大四应届毕业生，想自学软件测试，要学到什么程度才能找到工作？
如何系统、高效地学习入门软件测试，并能找到软件测试的工作？
零基础想转行做软件测试，可以吗？
软件测试需要学什么？
想要成为一个优秀的软件测试人员，应该学些什么？
零基础如何通过学习进入软件测试行业？
在校生想成为软件测试工程师自学需要学什么？
新人如何入门和学习软件测试？
自学软件测试怎么学？
怎样做好软件测试
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在国外，资深的软件测试人员大多是手动测试，他们厉害之处在于测试用例的设计，但在国内，很多测试人员都把自动化测试当成很厉害的资本，为什么？
作为软件测试的前辈你能不能给我点建议？
我想问一下，软件测试要学会什么才能拿6k以上的工资？
学习软件测试有哪些推荐的网站，希望各位知友帮助？
28岁女失业，想从零学习软件测试，还来得及吗？
大四女生，软件测试岗，对测试也不太了解，编码能力也不行。不知道未来该如何规划，如何系统性学习测试呢？
没有软件测试经验的计算机毕业生如何准备面试测试工程师这一职位？
一个无经验的应届生，可以做软件测试吗？
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学习软件测试需要掌握哪些知识点呢？
四、咨询培训类
软件测试培训靠谱吗？
这么多的软件测试培训机构，哪个好？
传智播客(黑马程序员)培训软件测试怎么样？
五、测试求职类
怎么的技能可以让软件测试工程师获得高薪？
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如何去面试软件测试工程师？
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四年手动软件测试，裸辞后找不到工作怎么办？
明天去面试软件测试，给我些建议，或者面试题预测？
测试工程师面试题，你都遇到过哪些呢？
最近在找实习。面试软件测试时，面试最想听到的答案是什么？
六、技术分享类
如何编写测试用例？
手机软件的测试主要有哪些方面去测试，性能测试用什么去测试好？
如何做好app的测试工作?
软件测试完后，还有BUG，是测试人员的问题吗？
如何写出高效的软件测试用例？
做接口测试的流程一般是怎么样的？
软件测试人员能用python做哪些事情？
软件测试的环境部署怎么做？
如何做接口测试呢？接口测试有哪些工具
求推荐几款http接口自动化测试工具？
单元测试到底是什么？应该怎么做？
想学习LoadRunner，有没有好的资源（书籍、视频或网站）？
怎么看待QA（软件测试）漏测bug？
七、职场提升类
做了大半年的软件测试，可是觉得我在浪费时间，怎么办？
四年测试工程师经历，下一步转开发还是继续测试？
软件测试工程师应该怎样提高自己？
转行软件测试两个多月，感觉很迷茫，下一步该如何提高自己？
四年手动软件测试，裸辞后找不到工作怎么办？
做软件测试，如何才能实现月入20K？
如何学习自动化测试？
一个菜鸟怎样做好功能测试？
作为软件测试人，所在公司部门只有功能手动测试，如何进一步提升自己？
作为一个初级测试，想学接口测试，但是一点头绪都没有。求教大神指点，有没有好的书或者工具推荐？
做了一年的软件功能测试，想转自动化测试。目前在看了一些Python资料，感觉无从下手，求指导？
手工测试人员如何转测试开发？
已从事软件测试一年，感觉依然很菜，只会基础的功能测试，想进一步学习，有没有好的建议呢 每次看到这个问题，就莫名的自责，是我们工作不到位。
再次重申，高薪是自己拼出来的，不是别人给的。
是社会舆论导向、还是口口相传的问题，怎么能把培训神话了呢？
我相信没有哪一个机构，现在还会抛出，只要学就能高薪就业的噱头的。
那我们就从几个角度来回答题主的疑问：
一、转行软件测试
软件测试和软件开发就像人的两条腿，是相辅相成，共同保证软件的开发、高质量交付的。
所以你选择测试或者开发，都是投入了软件行业。
软件测试和开发都有其自己的特点，不能单单以测试简单、开发高薪区分。
如果还是报这个想法的话，只能说你没入行呢！！
最终这个行业是走向测试开发还是开发测试并不一定。
但尽早入行，能在这个行业有一定的竞争力才是关键。
要知道在你纠结的时候，别人已经转行成功！！
最后总结一句，我对软件测试的理解：
简单入门且高薪，天花板不低发展好。
二、是报培训班还是自学
这也是老生常谈的话题了。
培训班不是救世主，培训班是提供培训服务的，不是提供工作的，更不是提供高薪工作的。
自学也不是说就一定比培训差，一样也能学好一门技术，完成华丽转行。
从两个角度来说：
1、培训的优势有
[*]你不用自己收集资料，有老师帮你收集
[*]你不用担心学不会，有老师教你到会
[*]你不用担心管不住自己，有班主任老师全天盯着你
[*]你不用担心面试问题，有职业老师教你简历制作
[*]你不用担心不知道怎么找工作，有职业老师给你推荐
[*]你不用担心行业，天塌了还有个高的呢。
2、自学的优势和方法
[*]锻炼自己的自制能力
[*]不用脱产学习
[*]要求自己有一定的自制力
[*]方法多、有针对性
[*]具体的学习方法，可以参考下面一篇文章
捉虫布道人：自学软件测试的方法分享3、培训和自学的对比
不管是培训还是自学，都要有一个前提，那就是你要抱着一定要转行的心去走，走走看看是不行的。坚定了信心才能走完转行这条路。
记住不管那种方式，这条路都不会一马平川的。
三、转行测试能出高薪嘛
答案是肯定的。
如果你坚定了转行的决心。
并且你选择培训或者自学的道路。
就为了自己定的目标去拼搏就可以了。
不要管学完之后是否高薪，行业是否穷途末路，35岁之后会怎么样！！
毕竟你决定不了高薪、更决定不了行业发展。
软件测试相比其他行业也还算是高薪行业！！
因为你稍微有点技术，拿到10K以上都是很容易的事情。
如果有点项目经验积淀，学点语言，20K也很简单。
有个几年的经验，就可以拼一下30K月薪了。
就是不知道你的高薪是不是在这些个范围内。
捉虫布道人：浅谈软件测试工程师需要具备的能力祝早日高薪工作！！
四、送点福利
软件测试月入15K技术教程(2020烫手精华版/学完可就业)持续更新中……
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软件测试技术之接口测试教程--通俗易懂小白也能轻松学会_哔哩哔哩 (゜-゜)つロ 干杯~-bilibili这些都是比较不错的免费视频资源，里面大部分都是按照给知友推荐的大纲来进行的视频讲解。除了视频之外，也给知友推荐一些关于测试的专栏，里面也有很多技术文章等干货。
千锋软件测试学院ALLEN老师软件测试小课堂学习的过程都比较艰辛，希望知友能够不断坚持，经历过技术的磨练，才能有更多的平台选择。如果知友在学习过程中有任何问题，也都可以私信小编，很乐意帮助知友在测试行业提供更多的帮助。 靠谱。非常靠谱。不过靠谱是 条件的。
培训三个月出来实现月入过万是完全可以做到的。
但并不是每个参加培训的人都能够拿到高薪。
首先，学历是第一个需要考虑的因素。
如果是本科以上学历，培训完软件测试，是比较容易找工作的。
因为找工作的第一个门槛就是学历，没有体会得朋友可以到招聘平台去体验一下。
其次，需要考虑的是项目经验。
想要拿高薪，是必须要有工作经验或者正好自己是应届生身份的。
如果半路转行还想拿高薪，包装工作经验是必然要做的。
不然连面试机会都没有。
有了学历，有了项目经验，再掌握一些面试技巧，根本不用参加什么培训班，就能够找到一份高薪工作。
可是项目经验从哪里来呢？？
可是面试技巧/简历修改从哪里来呢？？
这两个点是参加培训的最核心因素。
搞定了这两点，在一线城市找一份8k起步的工作是轻而易举的。学历好一点，工作经验包装的好一点，找一份10-13k的工作也是比较简单的。
可是你以为到这里就结束了吗？
并没有。
因为只有等你去经历了，你才知道原来很多测试岗位是外包的，尤其是功能测试。
因为只有等你去经历了，你才知道原来很多高薪是拿996换来的。
要想又拿高薪又轻松，基本上在软件测试所属的互联网行业，是比较困难的，尤其是一些to C的互联网大厂。
所以说软件测试培训出来就是高薪，靠谱吗？绝对靠谱，但是它是有一系列潜在条件的。
不考虑这些潜在条件，单纯说靠不靠谱，没什么意义。 从专业的角度来看，到底靠不靠谱，跟是不是报培训班没有必然联系，为什么这么说呢？而且跟什么有关系？且听凯哥给你分析几个决定性因素，而且也是这个事情靠不靠谱的原因
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1）你自己是不是能够按照培训班的强度上课。凯哥从事测试培训这行6年咯，带过的学生超过3000人其中将近30%是成功的，我说的成功是完全学会了课程中的内容，还包括了学了多次的，成功率不高的原因就是他们都没能坚持住高强度的学习。自己放弃了。
2）面试的时候有没有越挫越勇的毅力。面试过程可能存在波折，比如学历不够，专业不对口，经验不足，性格内向，形象不佳（眼缘问题）等诸多问题，你会不会轻易放弃？会不会经常总结经验教训？这很关键，有些人可以很快转变思维，改变自己，赢得offer，但是有些人放弃。这不是任何人能够帮你的。
个人认为，除了这两点，其他的原因真的都不是决定性因素了：
1）有的人学习前比教学内容。但是没有发现所有的内容都是测试行业的招聘要求，主流培训机构都一样。
2）有的人比学习环境。环境好教的好么？能一对一么？环境不起决定性因素。
3）有人比老师上课。天天像讲相声一样逗你开心，不讲技术你开心么？
我也见过那种要了学习资料自己学习也成功高薪就业的，不过很少就是了。这种人是真牛！
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他们的得有多坚强的自制力啊，要知道花钱在培训班上课都有人迟到，早退，无故请假，上课睡觉，老师催也不交作业，不干活的，而人家自学都能成功。
这也充分说明了我之前说的，决定是否高薪就业的关键不在于你在哪里学，是不是报班，而是你以什么样的态度和努力去学习。
记住：世界上只有穷丑笨不需要努力就能获得。
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