全媒体运营是什么意思?
全媒体运营是什么意思? 全媒体运营实际上和新媒体运营相差不大，是新媒体运营基础上，进一步满足拓展平台、挖掘内容多样化或拓展产品类目等需求，所以实际上还是要从最基础的做起，那就是搞懂运营和新媒体。一、作为运营
这个职位实际上早就存在，在一些小公司是兼顾多个平台的新媒体运营，在一些较大的公司，这个职位可能就是整个新媒体运营部门的管理，也有公司的市场部管理者会统筹这这部分工作。
之所以现在这个工作以全媒体运营师的称呼被大家注意到，是因为 2020 年被人社部确认了「全媒体运营师」为新职业。
定义是该职业需要综合利用各种媒介技术和渠道，采用数据分析、创意策划等方式，对信息进行加工、匹配、分发、传播、反馈等工作。随着互联网信息从生产到传播形式越来越丰富。
比起很多人误以为的「新媒体运营就是小编」，这里更明确了运营做的事情应该是创意、创作、分发、数据分析，当然实际上在企业的实际情况里，运营往往最终对用户的转化负责，即把流量变现。
总之能看出来，不是会写点文章就能做全媒体运营的，想做一个全媒体运营师，毫无疑问的是得先把运营做好。
你得有运营逻辑，即使暂时做基础工作，但时刻有全盘意识。
用户运营、品牌运营、内容运营、电商运营、增长运营、投放运营……这些被归为运营的岗位一定是有共同点的，遵循的其实都是一条创作-分发-增长-变现的路径，不同的运营，无非是侧重于这条路径的某一个点。
比如内容运营侧重创作和分发，电商运营侧重变现，用户运营侧重增长和变现。但无论侧重点在哪里，运营一定要走完全链，只是不一定要你一个人走完，有的公司会设置一个部门来分别负责各个环节。
明确了运营是在创作-分发-增长-变现上运行的职位，下一步才是根据自己的情况来选择做那种运营。
下面先来用一张图看看不同等级的运营都能干点啥：
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1、创作
创作也就是生产内容，低级的洗稿机器，高级的爆款制造，本质都是在生产内容。也因此创作是入行新媒体的最低门槛方式，甚至只要你会剪辑和 ps，文案能扯几句，就够了。
但创作门槛低，并不意味低级，运营的核心实际上就是内容，用内容去触动用户的感知，去引流，去做 ip，去培养铁粉……甚至很多公司本身的产品就是内容。而这个内容也许是一个深度好文，也许是一幅独特海报，也许是一个爆款视频，总之没有内容，何谈运营？
也因此低级的创作是推送机器，高级的创作是产生创意，做出第一个爆款的，永远是吃的最饱的，剩下的全是跟风。
现在抖音等短视频平台大火的各种短剧，知乎各种短篇小说，都拼的创意和脑洞，这是你独一无二的核心竞争力，哪怕你写的不好，不会剪辑，只要能想，就掌握了核心的生产资料。
如果你在这方面就已经有了短板，那就赶快补，主要还是学习如何打开思维，如何天马行空的想象，以及如何确定一个创意是否可行。
2、分发
分发和创作分不开，很多时候创作就是根据某个平台来量身进行的，平台的用户画像、用户的使用喜好、用户的使用时间、用户的消费习惯……如果你已经创作大佬，那你一定已经懂这些了。
但分发的人却未必是创作的人，一些注重内容质量的公司会把创作和运营分开，先创作出最优质的内容，再由运营修改试应各平台风格然后分发。也比如做投放的运营，很多时候也创作不好，但是他懂渠道，能对内容有个评判，又有人脉（比如搞信息流的工作室、Kol、MCN 公司），能低价投放。
总之分发要保证的就是把内容效果最大化，高曝光、高流量，让更多的人看到内容，最好还能带来精准的用户。
3、增长
增长又比分发复杂得多，或者是创作和分发都是增长的一部分，因为增长的目的是数据增长，分发和创作也是用来增长数据的行为。
但增长不仅是创作和分发，比如社群和活动，就是我们最熟知的两种增长模式，无论是老带新还是优惠打折，都能带来数据的增长。
增长需要你对业务有深刻了解，如果你们以内容为产品，那就以流量和用户作为增长目标，如何是卖服务和实体商品，那实际目的是销售额，用户和流量都是达成目的所需条件。
4、变现
变现就是搞钱了，对于个人 ip 来说，就是流量变现，比如推广带货，ip 改编，甚至出道当明星。
对于以销售为目的的企业来说，变现实则融入在每一个过程里，提升用户量、提升用户粘性、提升内容流量……都是为了一个目的，让更多人买更多货。
很多时候，你的成就取决于你的思维高度，你站的越高，想的越全面，能独自负责是事情越多，也就能成为管理者（当然前提是你别当卷王，觉得自己会做就全揽下来 9-12-7 的做），运营也是如此，当你有了全局思维，并不断在这个技能图上点亮节点，那你就里大佬越来越近了。
现在这些东西也不难学，什么运营的底层逻辑、什么数据分析、什么用户思维，什么营销策略……都不是啥密不外传的绝招，想学到处都是资料。
像我自己在学的一个，就是之前提过的知乎知学堂研发的全媒体运营课程，当时我看中的是知乎自己的 vp 也有参与研发，属于是裁判下场当教练，其他一起研发的老师也都是大厂核心项目 leader、资深内容制作人啥的。
而且知乎知学堂的课程还有一个全媒体运营师证书，是广电总局发证的一个绿皮的合格证，这个证书现在众说纷纭，我自己报名前查了半天，做了很久功课，基本确定这个证是有含金量的，具体的大家可以看全媒体运营师证有用吗？，我研究了一整天的结果。课程报名就是下面这个链接，大家自取：
二、新媒体矩阵
新媒体可以泛指以移动互联网为基础的媒体，图文平台如公众号、知乎、今日头条、小红书，视频平台如抖音、快手、视频号、b 站，社交平台如微博、微博和微博（各种论坛其实也算，只不过体量和微博还是差挺多），音频平台如喜马拉雅、荔枝 fm、小众一点的猫耳 fm……
所以搞新媒体，就得懂平台，懂平台的流量机制和用户。
比如知乎的用户画像就是以一线、新一线城市的青年、中年用户为主，在学习和职业能力提升上更有动力，希望看到专业性强的内容。
而知乎的流量机制包括问题和回答两个部分，问题的流量很大程度决定回答的流量。知乎冷启动最好在 1 小时内有 10-20 个赞，才可能进入下一个流量池。
不同平台的数据反馈也不一样，这里就不用知乎举例了，知乎给出的数据信息其实不太详细。用微信文章举例
一篇微信文章：
点开率低，可能是封面和标题的问题。开头跳出率高，可能是引言的问题。中间跳出率高，可能文章编排有问题，用户没有阅读动力，也可能是文章过长，用户没有完整时间一口气读完。互动率低，可能没有让用户共情，没有提供到价值。
总之，搞懂了平台，你才知道自己的产品匹配哪里，应该怎么发力。
而新媒体的发展也不会止于一个平台，一定是要扩散多个平台来做矩阵，以及图文转为视频，所以除了最初入门的平台，还要不断去其他平台尝试，并探索各种表现形式。
但这一关好说不好过，不同平台的用户属性和使用习惯都不同，每次转换都需要不断的试错，像我之前做过的一个账号，在微信风生水起，堪称垂类头部，但是在知乎就屡屡碰壁，这就是因为平台阅读习惯不同。
所以如果你想快速拓展，比起自己琢磨，更好的办法可能是去听目标平台的资深运营讲解，直接吸取过来人的经验，我做社群的时候也是到处问题资深社群运营，然后很快写出策划，投入运行，比微信转知乎的时候要省力不少。
不过可能刚入行的话，会找不到人可问，那就从网上找找大佬的课程资源啥的也可以。比如前面提到的知乎知学堂的全媒体课程，课程由一线互联网大厂营销 VP+核心项目 leader+资深内容制作人主讲，拆解各大主流平台头部账号，从 IP 人设打造，爆款内容制作涨粉，到带货变现全流程，全程方法讲解+实战演练，入门必备，能节省不少时间，有需要的点击链接即可：
至于具体的新媒体运营进阶路，可以看我的另一篇回答：<a class="internal" href="http://www.zhihu.com/question/278470930/answer/2554218127">转行互联网运营工作，该从哪个运营岗位开始比较好？
原文作者：今天也不想起床
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🔗App 内查看 作为一名整整入行 5年的全媒体博主，今天简单和大家聊聊：全媒体运营的那些事儿！
信我，这是全网为数不多的干货回答！建议：点赞、收藏，传播给更多想要了解的人！
具体往下看↓↓↓
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一、 什么是全媒体运营
先说定义：借助新媒体平台，通过：内容+运营；实现：品牌曝光、用户增长、业绩提升的目标。
同时，相对单平台、单版块的运营！全媒体要求：同时具备在多个新媒体平台，创作运营的能力！
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呐，以上就是当下主流的新媒体平台分类，像大家比较熟悉的：抖音、知乎，都属于新媒体平台！
二、学习全媒体的好处
A、职场加码
随着企业用工成本的提升，现阶段大多数的公司，都比较希望运营人员：具备全媒体运营的能力！
因为相对只懂单一平台版块的运营，既会创作，又懂营销、还懂全平台运营的，才是老板的最爱！
比如小a和小b同时去一家公司面试：
小a：只懂抖音短视频，只会短视频内容创作的板块；
小b：熟悉全平台操盘，创作、营销、运营样样精通。换做你是老板是不是也会用小 b？这就是全媒体运营人才，在当下市场的竞争力，目前非常稀缺！
不过很遗憾，全媒体太新了，网上几乎看不到相关的内容，全网也只有知乎知学堂有关于全媒体的讲解！
就是下面这个全媒体运营课↓↓
1、包含全平台玩法，以及如何做好：创作、营销、运营增长；
2、点开报课后记得添加知乎的老师，我记得还会送几份资料；
3、现在为了做口碑就 1毛，后面肯定涨价，所以先去领个课。目前新媒体行业的就业前景、薪资福利都挺不错，想要给自己职场加码的，花 1毛钱听听，不亏！
B、副业变现
如果你想通过新媒体，多一份额外的收入，那么全媒体平台变现：也很适合你我这样的个人玩家！
1、什么是全媒体变现
简单说，就是通过各大新媒体平台，比如：百度、知乎、头条，创作输出内容，获得收益的方式；
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以上：可以通过内容产生的阅读量、播放量直接赚，也可以通过内容产生的流量，进行带货变现！
2、全媒体变现的方式
a、阅读量赚钱
比如：我们可以通过百度发布图文、发布视频，通过内容产生的阅读量、播放量，直接获取收益。
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然后再把百度发过的图文，同步分发到：头条、企鹅这些有人看就有收益的平台，获取多份收益。
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这就是全媒体思维，给创作者带来的转变：真正实现一文多吃，快速在各大平台给自己增添收益！
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b、带货变现
比如通过知乎平台：发布带货的回答、文章，用内容产生的流量做好物推荐，赚商品带货的佣金。
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是不是还可以？不论是头条、百度阅读量变现，还是做知乎好物推荐赚佣金，都拥有不错的潜力！
除此之外，全媒体变现的方式还有 5种，都在下面这个知乎知学堂官方推出的全媒体课程里有系统讲解↓
<a data-draft-node="block" data-draft-type="edu-card" data-edu-card-id="1624756010220019712">这就是全媒体副业带来的多样性选择，无论是做图文、做视频、做带货，总有一款适合你的方式！
3、全媒体变现难不难
之所以讲这一块儿，是因为后台收到过很多知友的私信：你好，毅哥！想问下全媒体变现难不难?
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为什么你觉得很难，以图文内容为例：没思路没素材、不知道写什么、不知道怎么开头怎么结尾；
为什么我觉得简单，以图文内容为例：有写作框架，知道怎么开头怎么结尾，懂得利用模板工具。
继续往下看↓↓↓
比如开头结尾：我整理了100个各类商品高赞的开头结尾，需要用的时候，直接套模板1分钟搞定。
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千万别问这些带货文的开头、结尾模板从哪里找，某宝、某多多大把的存在，几块钱就能买一份！
再比如写正文：我一样也只需要 3步，就能写出一篇不错的带货文，因为带货文也有固定的结构！
以儿童益智玩具为例↓↓
第一步：写此类商品常见的缺点
1、质量不过关，有哪些坏处？
2、材质不过关，有哪些坏处？
3、设计不过关，有哪些坏处？
4、一句话总结，买这类商品一定得注意这几点！
第二步：写为什么要买这类商品
1、刺激功能发育；
2、提升身体协作能力；
3、对智力发展有帮助；
4、一句话总结，因为。。所以必须买这类商品！
第三步：写为什么要买我推荐的
1、质量过关，玩不烂
2、材质过关，经过科学检验；
3、插入商品卡片；
4、现在活动，半价就能到手。
以上，再加上结尾，一篇完整的带货文就出来了！这就是会使用模板，跟不懂得使用模板的区别！
所以回归主题：为什么很多人觉得做内容很难？无它：没有思路、没有方法、没有模板，缺点拨！
三、全媒体入门的建议
1、如果你是想给职场加码，那么你必须系统学习：线上推广、营销策划、运营增长；
2、如果你想做全媒体副业，那么你必须系统掌握：内容创作、账号运营、活动运营；
3、全媒体太新了，目前全网也只有知乎知学堂有关于全媒体：系统的玩法，和变现的讲解↓
呐，就是上面这个卡片，只花 1份钱（0.1元），就能添加知乎老师学习全平台玩法！
<hr/>写在最后：
a、不论你是想职场加码、还是做全媒体变现：学习永远是自我提升最快的方式；
b、如果10年错过网店，18年错过抖音，那么 2023：一定不要错过全媒体变现！ 全媒体运营师的重点其实可以拆分为三个维度来理解
全：全是指覆盖面广，可以包括传统媒体、新媒体等多种渠道和方式；
媒体：媒体这个词没有比较明显的界定，根据社会的变化而变化，只要能用来做传播、做营销推广的平台都可以被成为媒体；
运营：指通过一系列手段和方法对平台用户进行引导引流的动作；
而百度百科对于新媒体运营师的解释是这样的：综合利用各种媒介技术和渠道，采用数据分析、创意策划等方式,从事对信息进行加工、匹配、分发传播、反馈等工作，协同运营全媒体传播矩阵的人员。
而其主要任务为：
1.运用网络信息技术和相关工具，对媒介和受众进行数据化分析，指导媒体运营和信息传播的匹配性与精准性；
2.负责对文字、声音、影像、动画、网页等信息内容进行策划和加工，使其成为适用于传播的信息载体；
3.将信息载体向目标受众进行精准分发、传播和营销；
4.采集相关数据，根据实时数据分析、监控情况，精准调整媒体分发的渠道、策略和动作；
5.建立全媒体传播矩阵，构建多维度立体化的信息出入口，对各端口进行协同运营。
从上面的内容大家应该也能看出，全媒体运营师覆盖的内容是非常广的，可以说是新媒体运营的拓展版，对于企业来说，想要招聘一名全媒体运营师，就需要从更多的角度来考察；
不仅要考察他会不会拍视频、写文章等硬性技能，还要考察他是否具备产品、用户意识等软技能。
技能是形式，思维是内核，两者缺一不可。
所以，今天就来分享优质全媒体运营必须具备的7大能力，分为硬性技能和软性技能两大部分，企业和HR可以直接对照这篇文章筛选人才。
硬性技能
一、 文案创意
优质全媒体运营的文案一定是有自己的创意，没有创意的文章是活不久的。从使用场景来看，文案可以分为App推送文、Banner文案、社群文案、公众号图文、朋友圈文案和商品详情页。
文案又可以分为销售文案和传播文案。
销售文案主要是以销售转化为目的的文案，比如广告软文、商品详情页、社群销售文案等；
传播文案则是以扩大品牌影响力为目的的文案，比如品牌宣传海报文案、活动页面文案、渠道推广文案等。不管是哪种类型的文案，最终目的都是转化，所以在招聘时一定要看其历史的作品以及文案创意的能力。
二、 内容运营
靠谱的运营一定是既懂内容又懂运营的，不仅会写文章，还应该善于找选题、找爆款、打造出属于自己的爆款。
目前来说，内容运营是指通过创造、编辑、组织等方式呈现内容，从而提高互联网产品的内容价值，制造出对用户的黏性、活跃度、消费行为产生一定促进作用的内容。
三、 活动策划
全面的运营还要有一些活动策划的经验，活动策划是指针对不同目的、不同性质的活动进行的运营，包括策划、准备、实施和复盘。
相比内容运营的“润物细无声”来说，活动策划则更具引爆性，能够在较短的时间内对目标数据进行提升。
四、 社群运营
如果企业想打造私域流量，社群运营不可或缺，QQ群、微信群、知识星球、CCtalk等专用社群软件，这些都是社群的形式。
社群运营不仅仅是在群里跟用户聊天，它是一项比较综合的能力，需要运营有目的地制定一些运营策略，引导用户达成目标。当然，社群运营要求具备话题策划、沟通交流等能力。
五、 数据分析
数据作为定量的衡量方式，能真实地反映产品运营的状况，帮助我们进一步了解产品、用户、渠道、进而优化运营策略。
例如，内容运营需要通过分析文章的阅读量、分享率等数据了解内容质量，优化内容；渠道运营需要通过分析不同渠道广告的点击率和转化率来比较渠道质量，选出性价比更高的渠道。
数据分析的主要工作步骤是梳理业务、了解业务，然后确立数据指标并对其进行分析，最终输出数据报告，产出运营决策。
很多公司都会把社群运营、活动策划和运营区分开来，所以如果只想招一个以内容为主的运营，只要具备上述1、2、5的技能就足够了。
软性技能
六、产品意识
产品意识，即以用户或者市场为中心，制作出满足用户和市场需要的产品或服务的一种科学化、系统化的思考方式。
作为运营，在制作每一篇内容的时候，都要考虑这个内容的发布，是否符合产品的整体属性和基本定位，是否是按照用户的产品预期的内容，只有当内容能够符合并高于用户预期的，才是真正的好内容。
七、 用户意识
做运营最忌讳自嗨，任何内容、活动的产出都要站在用户的角度，在用户思维的影响下，为实现某种运营目的而做出的可执行的策略组合，就可以称之为用户运营，具备用户意识，会让运营的工作更具主动性。
全媒体运营师所需要具备的技能更多，也就意味着其雇佣成本更高，对于预算有限的初创企业和中小型企业来说，建议通过通过灵活用工的方式，挑选远程办公的内容营销团队或者人才。
不仅可以大幅降低用人成本，还能够增强工作灵活性，甚至实现跨地区选择最优人才，甜薪工场：一键雇佣各类远程工作者！就是一个非常不错的选择。
凭借从业人力资源10余载的丰富经验，为企业精心筛选16w+运营师，每天都有1000+交易正在进行，全面覆盖“公众号、小红书、知乎、微博、视频号、抖音、微淘”等热门平台。
整体运营架构、工作结算支付流程要公开透明的多，远程人员的简历也都是有着多年工作经验的人。
最重要的是，企业不用支付任何平台费用，就可以在这里找到心仪的新媒体代运营团队或人才。
甜薪工场：一键雇佣各类远程工作者！ 做过【媒体矩阵】的人应该都不陌生，【全媒体运营】并不是一个新概念，而是一个新叫法。
我尽量用人话来回答这题，减少读起来头疼的词，愿大家看到即理解到。
大概写这几个部分吧 ：
1、全媒体是什么？和新媒体的区别是？
2、全媒体运营的发展？（职场版+副业版）
3、如何用全媒体运营搞钱？1、全媒体到底什么意思？和新媒体的区别是？
全媒体运营这个词出现的比较晚，概念尚未统一，所以当你听到别人说【全媒体】时，其实会分为2种情况：
① 不限于互联网领域的、宏观的全媒体，即【传统媒体们+互联网新媒体们】。
所有你能看到、听到、触摸到的内容/广告，它的载体都是全媒体的一部分。
比如广播、电视、电影、短视频、文章等，我们生活中各种网上的、实体线下的内容媒介，都算。
② 互联网微观概念下的全媒体，即【多渠道、有策略地覆盖，打造全网媒体矩阵】。
比如几年前企业做新媒体时，主要就是做做公众号，但现在还要做抖音、知乎、快手、B站、小红书等，覆盖所有人们会触及的主流媒体平台。
那么像这种，互联网上所有的渠道/平台，都去覆盖搞一下，这就是互联网围观概念下的全媒体运营。
前者宏观那个，更针对的是企业的整体营销战略布局；
后者微观这个，则更关系到我们普通个体的求职、搞钱。
看这个问题的大多应该是主业或副业做运营的个人，所以咱们就只展开说说后者。后文中所有“全媒体”，指代的都是微观层面的互联网全媒体。
那么全媒体运营和新媒体运营的区别，到底是什么呢？
当我们说到新媒体运营时，大家第一时间想到的是什么？
小编？写文案？剪视频？账号发布？
我以前在公司带团队的时候，是不允许运营小伙伴自称小编的。因为我招的从来不是小编or编辑，而是运营。
小编需要做的，就是将内容编撰好，宣发出去。
但运营不一样，它需要围绕业务目标，去做渠道的筛选和布局，然后用策略将各个渠道的选题、内容、发布机制都设置好，再一一落实。
那时候并没有“全媒体运营”这个词汇和概念，所以我个人也只是用“小编”和“运营”来区分。
但现在，全媒体运营这个词应运而生，它就更偏我之前所说的“策略运营”，也就是做策略布局的大脑，这也是它和新媒体运营最主要的区别。
2、全媒体运营的发展（职场版+副业版）
如果你能成为一名合格的全媒体运营人，那么所有媒体渠道在你手里都是路径，做爆款、蹭热点、数据分析等等技能都是你的手段，在合适的路径用合适的手段达成目标（做口碑、做增长、做转化）就不是难事。
那么当你在公司的时候，既可以负责口碑公关，也可以负责用户增长，也可以负责产品营收，发展空间和方向都要比单纯的新媒体编辑大很多。
除了社畜的选择，也可以搞副业or自由职业，因为你懂得各个媒体渠道的机制规则，也知道当下主流玩法都有哪些，还知道如何制造出可以达成目标的内容，然后分发给你的目标人群，促使他们达成你想要的转化结果。
所以，不管之前和现在有没有“全媒体”这个概念，我都在不断提醒我自己and我带过的小伙伴们，要去做大脑、去制定策略，而非编辑无脑执行（容易被替代啊），也就是说要做【全媒体运营】。
3、如何在全媒体时代搞到钱（职场版+副业版）
To职场人：
现在企业都需要全媒体营销，这个时候，如果你掌握的主流渠道越多，知道的爆款内容打造形式越多，对人群和数据的分析越透彻，那你求职/跳槽的offer选择机会自然是越大。
企业需要所有媒体都为业务服务，一般来说无非就是【品牌曝光】和【产品营收】两大块。
但掌握全媒体的好处就是，你可选择的岗位方向，除了新媒体，还可以是用户增长、投放、活动策划、品牌公关，选择面要远大于传统意义上的“新媒体运营”。
选择面广了，后面转岗或者晋升的路径也就更多，项目经历和经验也就越丰富全面，职业生涯后期选择晋升还是创业，也会比别人更有资本。
To副业人/自由职业者：
副业肯定是为了搞钱，这里搞钱简单粗暴分两种。
A. 赚流量变现的钱
比如直播带货、笔记种草，这些都是吸粉然后变现，这种不需要门槛，且还在红利期，只要掌握获取流量的技能，可行性比较高。
B. 赚信息差和服务的钱
我在做的企业咨询就属于这种。
在你擅长的领域内深耕，输出你的见解和观点，给出一些可落地且有用的干货，竖立自己专业的个人ip，让有需要的人看到并信任你，然后给这些人提供咨询服务，从而赚钱。
第二种比较适合在某个领域内有还不错的履历和经验的小伙伴，职场相关的，生活相关的，都可。
所以全媒体盛行的这个时代，学好、用好全媒体，确实是很加分的发展buff。
那搞定全媒体运营，需要哪些技能呢？
做全媒体运营，除了需要掌握新媒体运营的渠道平台规则机制、内容分发和用户促活等能力外，还需要掌握媒体生态矩阵的打造、私域流量池的建立、分析并有效蹭热点、爆款内容制作与包装、营销活动策划与落地、指定渠道投放等。
别被这些词唬住了啊，全部是有迹可循、普通人大家都能学会的东西。
老粉丝朋友们都知道，我之前一直在知乎分享我自己16年的运营笔记，分享了大约3年。
现在不再分享了，不是因为别的，现在互联网媒体渠道变化太大了，我笔记里面一些理论和技巧都过时了，然后我也没时间更新它。（对，我就是懒其实）
不过，在知乎的地盘里，知乎爸爸自己的东西可以补上……
如果你想学如何搞全媒体运营，尝试转行、跳槽或者副业，我推荐下面这个知乎知学堂的课，讲师是互联网大厂营销高管和资深内容制作人。
我看过了课程表里的内容，讲真，在这个卖课疯狂割韭菜的时代，作为知识社区，它的课真的是很靠谱了。
主流媒体平台如抖音、B 站、小红书、淘宝等平台的玩法拆解都包括了，当下学完就可以用上。
自己摸索走弯路，不如直接跟有经验的人系统性地学习，可以先搞个体验课，合适就上，不合适就换。
我以前也说过，全媒体盛行的这个时代，是个更好的时代，也是更坏的时代。
好在可以帮普通人找到更全面的发展路径，可以实现职场超车、副业崛起、甚至脱离职场和资本，自给自足；
坏在让大家都变浮躁了，看别人表面的成功，以为自己拿起手机也能唰唰来钱，却不知表面成果背后的策略布局和运营密码。
在这个信息爆炸的时候，希望大家都能找到自己适合的路，也能辩证地看待一切观点。
各位加油吧~
<hr/>ps，关于【转行互联网】、【职业迷茫/规划】、【简历优化/面试】相关的个性化问题，私信真的看不过来了家人们，接受付费咨询：
<a data-draft-node="block" data-draft-type="ad-link-card" data-ad-id="fee_51ecfbee161b108c1abab527c038b1b8">咨询前尽可能描述清楚你的情况和问题，我也会尽我所能给出详细的、可落地的实际建议，感谢信任和理解。
<hr/>我以前还分享过这些：
1、想零基础转行互联网，我写过一份按照时间顺序梳理的攻略，看起来确实是帮助了许多朋友理清思路：
该如何零经验转行互联网运营？2、转行毫无经验的时候，简历应该怎么写：
简历一无可写怎么办？804 赞同 · 34 评论回答3、想快速知道自己适不适合学习、从事互联网运营，知乎知学堂出的体验课可以先感受下： 2020年初，人社部发布首批新兴职业，其中全媒体运营师引起了我们运营喵的兴趣，卧薪尝胆从事多年的运营工作，终于被国家认可了，以后逢年过节，有亲戚问起是干什么的时，可以在天台上挺起胸膛说：对不起，我是全媒体运营师！
那么全媒体运营师到底是做什么的呢？看百科是这样解释的，全媒体运营师是指综合利用各种媒介技术和渠道，采用数据分析、创意策划等方式，从事对信息进行加工、匹配、分发、传播、反馈等工作的人员。虽然每个字都认识，但好像还是没太看懂？
通俗来讲就是所有媒体的运营，简称全媒体运营，加个“师”字，显得正式些，毕竟是可以考证的嘛，像心理咨询师、营养师等等，不过目前全媒体运营师的考试标准还没有出来，大概1年内标准可以下来。
新的职业出现后，我们最关心的是这个岗位工作内容是怎样的？有钱景吗？门槛高不？有专业要求，年龄限制吗？接下来我就为大家一一解惑，个人理解，仅供参考，如有雷同，纯属巧合。
一、全媒体运营师工作内容是怎样的
继续引用百科的内容：
1.运用网络技术和工具，进行数据化分析，指导媒体运营和信息传播的匹配性；
2.负责对文字、声音、影像、动画、网页等信息内容进行策划和加工；
3.将信息载体向目标受众进行精准分发、传播和营销；
4.采集相关数据，根据数据分析、监控情况，调整媒体分发的渠道、策略；
5.建立全媒体传播矩阵，构建多维度立体化的信息出入口。
从上面可以看出，全媒体运营师的主要工作内容是做内容，铺渠道。和我们新媒体运营的工作差不多，全媒体大于等于新媒体，所以全媒体运营师的工作范围相比新媒体运营要广一些。
举个例子，奶茶店的全媒体运营师的工作内容有，根据奶茶特性和用户喜好，编写与奶茶有关文案或者制作视频，发布到微博、公众号、抖音等媒体。根据发布后的数据，优化调整内容，再次发布，提高曝光量、转化率等数据。
看第五条，建立全媒体传播矩阵，这个矩阵包含哪些媒体呢？以图文为主的：博客、微博、公众号、百家号、搜狐号、头条号、企鹅号等；以视频为主的：抖音、快手、B站等；以音频为主的：喜马拉雅、荔枝、千聊等；还有兼具图文、视频属性的：小红书。以及海量的新闻站点、论坛、百度系产品、APP等，可以进行产品曝光的媒体，均纳入全媒体范畴。
二、全媒体运营师的钱景如何
一个岗位的钱景和岗位的难易程度成正比，越容易做的岗位，待遇越低，相反，越难做，门槛越高的岗位，待遇越高。那么全媒体运营师岗的难度高吗？答案是非常高，钱景也是非常的好。
我们都知道新媒体运营这个岗位，新媒体运营在我们的印象中等同于公众号运营，主要是其他自媒体的存在感太低。拿公众号运营来讲，一个厉害点的公众号运营，要编的了文案，涨的了粉丝，变的了现。不要说短视频，单单能把公众号做好的运营，待遇都是10K起步（深圳这边）。
我部门的运营推广分两条线，视频一条，图文一条。我知道视频和图文需要的技能不同，而全媒体运营师，是需要同时具备图文和视频制作能力的，由此可见难度有多高。像专业的视频剪辑师，靠这一个手艺就能养活自己了，如果还懂媒体运营，那还了得。
虽然全媒体运营师的考试还没确定，但是教材已经有了，学习的内容有七大块，分别是音频制作技术、视频制作软件、音视频合成剪辑技术、动漫制作技术、全媒体内容生产、全媒体传播、全媒体运营实操等。
像我号称全栈运营之王，也只会其中的六项，动漫制作技术不会，其他的都还OK，由此可见，要做到全媒体运营师真不是一件容易的事情。当然，如果能做到，且做的好，待遇绝对不会差的。
三、如何成为全媒体运营师
既然全媒体运营师有证书，成为全媒体运营师最快捷的方式就是考证咯。但你我都懂得，有证和有实力是两码事。拿了驾照，不会开车的比比皆是。想成为有真才实学的全媒体运营师，我建议制定一个全媒体职场成长规划。我对全媒体运营的熟悉和掌握，是在多个公司，负责不同项目中，一点点磨炼出来的。在同一个公司，很难接触到全媒体。
可以先从基本的公众号运营做起，向所有自媒体如百家号、头条号、微博等扩散。自媒体这块吃透后，尝试视频媒体，学习视频制作和剪辑。这些都玩通透后，接触更广的新闻、论坛、APP等。全部媒体熟练掌握，需要至少三年的时间，而且付出的汗水绝对比常人多出好几倍才行。
如果中途走了些弯路，成为一个合格的全媒体运营师估计要五年时间才能出来。有两三年经验的新媒体运营，可以要到10~13K。那么有五年经验的全媒体运营师，待遇能要到多少呢？这个我也不好回答，我在知名的几个招聘网站找全媒体运营师岗，提示未找到检索的岗位。估计老板们也在寻思，到底开多少钱合适呢？
四、要不要成为全媒体运营师
答案是肯定的。其他人我不知道，我身边的朋友都像我一样，不安于现状。全媒体运营师是一个很高的追求，技能上，会撰写文案，会拍摄视频，剪辑视频；逻辑上，会数据分析，会出解决方案；视野上，会全盘统筹，知晓各个点位媒体的价值和联系；全媒体运营师是一个运营人孜孜不倦追寻的目标，吾生有涯而知无涯。
祝大家都能早日成为全媒体运营师。成为全媒体运营师好处多多，能解决运营中的绝大部分问题，例如有人问我抖音信息流是如何投放的，社群裂变是如何做的，视频如何添加字幕，直播带货的主播怎么判断有没有水分等等，我想了想，都能给出答案，也许这就是一个全媒体运营师的修养吧。
最后，贴一个我在网上找的全媒体运营师的考题，看看你离全媒体运营师还差多远？
问：某推广商户从平台推广带来数据是展现量为10000，点击量为500，PV 为2500，请问CTR 为多少：
A.5%B.10%C.80%D.6.25%
正确答案是？
作者：老虎讲运营，运营推广大牛，一个有想法的年轻人，专注运营推广一百年，精通运营推广的各个模块，数据、用户、活动、渠道都能玩的转，号称运营推广老司机。
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