现在的微软（苏州）还值得进吗？
本人研三，现在拿到微软苏州Bing的offer（本人还有百度运维部开发岗、阿里、腾讯后台的offer） ，微软说待遇在我拿到的阿里和腾讯待遇之间。向往国际化的工作环境，想借机练好口语，可是感觉当今的微软有点鸡肋，请问还应该去吗？ 值得，理由如下http://pic1.zhimg.com/v2-fede1ce0e55fad08baffb52cc6668f02_r.jpg?source=1940ef5c
http://picx.zhimg.com/v2-6fb0fc4da7d51d85786b02c476f06fcb_r.jpg?source=1940ef5c
http://pica.zhimg.com/v2-6384ebbbb9c13b86e493126bb7139772_r.jpg?source=1940ef5c
1.Women in tech：在微软的工作期间让我感受最多的就是微软的Diversity与Inclusive的企业文化，我所在的STCA有将近三分之一的女性员工，个人感觉同样的绩效表现女性升职涨薪会更快。
2.WLB:上班不打卡，弹性工作时间很香。刚入职的时候都是跟大家一样10点上班6点下班，后来因家庭原因要早起，我也跟着调整了作息，于是8点半到公司，4点半就溜了。反正上下是有事晚点去早点走都没事，发个邮件让组里知道下就行。Work-life-balance的好处就是有大量的时间陪家人，然后养养花草，当然还有就是给自己充电。
3.WLB:15天年假，各种假期用不完。经常性去年年假带到第二年休，对于我这种不经常出去旅游的人真的不太能用得完。平时感冒不舒服啥的，就请个病假，或者在家办公，然后还有家人陪护假，比如家人生病住院了或者老人去世了，都有10-15天的假期。
4.苏州房价也不是很高，就是可以承担的状况，公积金可以cover掉一大半。公司的福利有上海迪士尼和北京环球影城的门票，就还挺受欢迎的。校友也很多，感觉很亲切
利益相关：微软(苏州)小码农一枚 近几年，微软被求职者疯狂排挤，甚至北美科技大厂也联名把微软“拒之门外”。
http://pic1.zhimg.com/v2-6a5bb67cd9af1ba283fb4d6158b7e619_r.jpg?source=1940ef5c
微软的痛点确实显而易见——面试的bar贼高，包裹比不上其他同级别大厂，就连refresh也抠得一批。
然而，被调侃为“三流公司”的微软，背后却有数不清的隐藏福利……之前进微软的人，这会该偷笑了。
重点开始前，offer先生老底扒光整理出来了【微软2022校园招聘求职大礼包】包含：
[*]往年微软笔试题
[*]微软校招备考秘籍.pdf
[*]往年笔试/面试经验分享
[*]最新2022春招时间表、内推表、实习网申表
[*]备受500强HR青睐的简历模板
求职微软领这一份就够啦，需要的戳 ▼▼
觉得对自己有帮助的同学不要忘了给offer先生点个赞和关注@offer先生求职指导 !
一、微软，是否还值得加入？
微软中国的offer确实没有当年那么吸引，哪怕最近一两年校招offer大幅度提高了股票。
不少人对选择微软有不少顾虑，其中有一些是误区，比如：
误区：进来就进入养老模式，无法学习成长，慢慢被淘汰。
微软养老院，似乎依旧是微软中国的一个标签，也是一个最大的误区。在微软中国，确实不会像国内互联网那么“被动地繁忙”，但“被给予时间和精力去做自己感兴趣的事情”也并不是养老，反倒留给结构化的学习成长的时间会更多。
误区：接触的技术知识都是微软内部才用的，以后跳槽困难。
如果将自己的技术竞争力停留在方法和具体实践层面，确实微软学到的知识点并不太适用于国内互联网。但是，如果技术竞争力在原则原理上，我想微软的技术还是能给予自己足够的学习成长空间的。
误区：进来就卷，升的还不如国内互联网快。
如果对微软中国的研发部门有点了解，或者有师兄师姐在微软，甚至去看脉脉，我想有的人是知道微软工作狂也是不少的。
注意，这和第一点说过的自己被给予时间和精力做自己喜欢的工作并不冲突，有的人会选择更多地做项目工作确保自己的绩效，有的人更喜欢将这些时间投在项目工作之外的学习和其他兴趣爱好上。
而晋升，这是一个复杂的话题，而且多是道听途说，不具统计意义，甚至知道统计结果对个人情况的指导性也不好。
比如在微软也有一年一级6年就从59到65的，也有7-8年才到63甚至可能有更慢的；在互联网也不是每一个人都能一两年一个级快速晋升到。在微软钱少，确实比国内互联网少，尤其在64+后，base差距不大甚至微软不低，但国内互联网给的股票完全碾压了微软。
再说说微软较大的一些优势吧
第一，了解国际上各国的程序员是如何工作的。微软中国很多部门都和各个国家的团队合作的，比如美国，印度，德国，英国等等。接触多了，你会发现中国的程序员并不差在哪，而这个行业的技术IC不是到35岁就不行了。
http://picx.zhimg.com/v2-e744b7aad6a9938d718596df8b6834a2_r.jpg?source=1940ef5c
第二，如果想去苏州长期发展，我想微软苏州可能是最好的选择之一。
选择一份工作是需要考虑生活的。而苏州，我觉得还是一个非常适合生活的地方，尤其是现在大力发展苏州的情况下。
单独把苏州列出来，是因为这确实是我认为微软中国研发部门的一个大优势。至于北京，竞争确实大，而且生活压力也大，毕竟房价摆在那。考虑生活的因素，微软北京也不错，但这是下面那一点要说的事情了。
第三，更注重工作生活平衡（Work-Life Balance，WLB）。
这点确实慢慢变成一个大优势了。自己还有额外的时间和精力倒腾一些自己喜欢的事情，这真的是一个不错的“福利”吧。
比如男性员工有6周陪产假 ，上一年没花完的年假可以顺延，今年发了单独的5天wellbeing days，每年MS POLL会重点收集大家对WLB的评分低分的话manager可是得要求改善的等。
当然，如果你认为自己就想把所有时间和精力投入能让自己快速晋升的工作上，那么来微软去和其他国内公司比较，这我也建议别来了。更新：最近又多花了1500刀的现金激励
第四，管理越来越人性化。越来越关心员工工作的满意度和关注反馈，激励员工做自己感兴趣的工作，重视员工的效率，提高绩效考核的透明度等。
例如，有offer先生学员在的MSAI部门推行no meeting day（周五下午和周一上午不开会）和两周一次的Flexible Friday（这天不做项目工作，可以自由安排学习、做些创新小项目或做一些很想做但总是排不上工期的修复）。
鼓励内部按兴趣转组，整个division每几个月有Fix-Hack-learn week（即Flexible Friday的升级版——Flexible week），现在还有职业生涯规划月，整个公司每年有hackathon活动，等等。和国内互联网大厂比，从这个方面比较，感觉在微软工作会更快乐些吧，除非认为钱多多才是真正的快乐。
二、正大光明吃老本，微软员工可以“不奋斗”
很多人诟病微软的员工升职、review慢，难以得到快速晋升，但隐藏在背后的原因是：微软养了一批可以“不奋斗的员工”。
这是因为微软已经成为一大科技巨头，许多老业务已不用推陈出新，却又需要人维护，所以他们真的可以摸鱼养老，恣意躺平。
据调查，微软员工平均年龄33岁，而四五十岁还在写码也不少。
http://pica.zhimg.com/v2-896ff1d4b69797f2d6b358b23ff7a8a0_r.jpg?source=1940ef5c
许多老员工还能安稳待着，原因是他们可能用几年时间做同一个项目，积累下的重要经验不是谁都能随便取代的。
另一个原因是，微软的代码非常庞大且复杂，所以不会轻易做代码迭代。很多时候，一个项目就成了一个团队的“终生专属”，由他们进行开发、迭代和维护，别的团队很难插手进来，而原团队也就正大光明“吃老本”。
遇到搞不定的问题，只能返聘老员工来指导修改的事情，也在微软真实发生过。从某种程度上，能够“不奋斗”的一大原因是微软离不开某些老员工。
三、996不存在，“打包”回国也能无缝对接
在国外待了太久，可能是因为独在异乡的孤寂感、疫情状况不容乐观，再加上国内互联网发展趋势越来越好，越来越多的海外人士想回国发展。
那么，国内的微软就是一个再好不过的选择了。
首先，国内的微软环境对比国内其他互联网大厂不要太好。众所周知，国内的互联网大厂不是996就是007，员工们水深火热，被迫打鸡血，卷的不能再卷了。
http://picx.zhimg.com/v2-e89fb3e802fb014bb040b2af0bcef498_r.jpg?source=1940ef5c
但国内的微软绝对是中国互联网环境下的一股清流：没有明确的工时规定，只要你把当天的工作内容做完就可以正大光明地“开溜”，完全不用做完工作还干耗在公司不敢走。早上来得早，下午三四点就走也是常有的事。
于是，有人会问：想回国进微软“养老”，转组容易吗？
实际上，微软的分公司遍布全球，从北美转组到中国基本能实现无缝对接。苏州的组主要是Sharepoint和AIplatform，上海有AzureData，北京跟Bing相关，目前也有不少成功翻墙回国的案例。
有网友就分享自己在微软两年，曾横跨过3个组，入职后发现组里没有自己感兴趣的领域，跟组里的老板商量，对方会真诚地回复：“I can help you。”更过分的是，网友说：“老板明知我要转组的情况下还是给我了 12% 的 bonus。”
微软爆发招聘潮，10000+岗位狂捞人
最近也是加入微软的大好机会。
据悉，微软苏州已在建新的大厦。目前的研发人员已超过2000人，未来，随着微软苏州所有研发楼项目的建成，微软在苏州的研发人员将扩到4500人，微软苏州将成为微软在中国最大的研发中心。
苏州微软的HR甚至直接放话：“微软新大楼即将建成，需要大量人来填坑！速来内推！”
不仅是苏州分部，截至目前，微软在全球共放出10000+岗位，足以看出微软的发展迅速和求贤若渴，小伙伴们可要趁现在把握住机会抓紧冲一波！
http://picx.zhimg.com/v2-45516bca22921834b39e0d0683f4e39e_r.jpg?source=1940ef5c
盛名在外的微软，虽然有些地方可能不够完美，但确实有很多非常优越的地方。你认为现在的微软是否值得加入呢？
最后，当身边都不少人拿到大厂offer，那么一般自己的师兄师姐也差不多。在一个能轻易收割大厂offer的群体，那么肯定有不少前辈能给你一些意见，甚至同届互相交流也会比看知乎答案更有效率和针对性。
多了解前辈们怎么想，多和自己熟悉的同学聊聊，再结合自身情况就能有个大概答案了。
要知道，最了解你情况的人往往就在身边，而不是网络上。
最后的最后！
福利时刻！
最后offer先生来放福利了，为助力同学们备战春招，精心为大家整理了8G+的【校招全资料合集】 这份干货合集里包括了些什么呢？从网申-内推-简历-笔试-面试为你整理了：
[*]最新2022春招时间表、内推表、实习网申表
[*]进入互联网、快消、金融、四大的真实简历
[*]备受500强HR青睐的简历模板
[*]包含腾讯、字节跳动、宝洁、中金、德勤、欧莱雅、LVMH等名企的笔试真题库
[*]涵盖AI面、行为面、专业面、case面、群面的300+面试小技巧
[*]6大行业校招薪酬汇总
每一位正在准备春招的同学注意了，下面全是干货，可获得1次免费求职咨询机会噢 需要的戳▼▼
<a data-draft-node="block" data-draft-type="ad-link-card" data-ad-id="commercialVip_ff954be02e8adcd8c41fef19b797eb7d">觉得对自己有帮助的同学不要忘了给offer先生点个赞和关注@offer先生求职指导 !
猜你还喜欢这些校招干货：
求职必看！从网申、简历、笔试、面试全流程解析！
别再死磕大厂啦！这些竞争小、前景好、无996、月薪过万的神仙公司，不香吗？
超全银行校招笔试攻略！值得收藏！
应届大学生写简历技巧，这16个加分项一定要注意！
春招宜早不宜迟！想要找到好工作一定要知道这几点！
2022春招VS2021秋招_哪个难度大？
中国邮政面试倒计时，帮你突破邮政集团面试！
2022春招国企offer招聘指南！
拿好这份春招备战指南，赢在2022春招起跑线 我再这边工作6年 不同的人有不同的观点 没法正面回答是不是值得进 因为房价决定你留不留这个城市，选老板决定你留不留这个组，所以尽量客观说下这两个方面，想transfer的直接忽略跳到C） Transfer：
A)选组：现在O365 和 Sharepoint 有很多HC，面试不是特别难，想来苏州的人可以考虑。但凡事有利有弊，HC多的组适合Manager升职，因为Scope大了但作为你个体就很有可能成为螺丝刀，学得东西少，做的东西偏，选的坑不好技术会没有长进，被国内互联网甩开。相比于福利待遇，我觉得能学到什么东西才是最重要的，毕竟谁也不能保证一辈子在微软苏州。只要你的技能有价值，Airbnb Google随便你挑。我面深圳商汤科技的时候就一下午，找个电脑远程面试给offer(后来觉得深圳房价贵没去）不用担心苏州跳槽不方便。而你学什么东西取决于老板和项目，如果你比较菜而又选错了老板会把你当成分母 给你个低reward 来给他想promote的人垫背一旦你有了差评 你不仅短期升职无望 还有可能被开有的人说了：Manager不应该辅导我么？错了，Manager的首要任务是确保项目的成功，辅导帮助你是他的option，不是义务，特别是人多的组。微软一个组，不管大小，肯定有聪明能干的，Manager只要把那几个人留住保证项目有impact 他就能升职。那对于资质一般的人怎么办：好的Manage会牺牲自己的利益，即使你做的慢一些，他会把好的项目安排给你，每年Manager之间讨论Reward的时候说你有了busniess impact。等你升职了，他会找组内下一个排名靠后的人辅助他。不好的Manager 做法很简单：安排边角的活不管你，干的好升职，干的不好就多派一些边角的活压榨你，变相让你走人，反正现在苏州微软扩招，你要走更多的人要来。评论里有说有点偏激，因为实际上大部分Manager 都不错，这里说的是我看到过的极端的情况。重点：老板对你的评价整个Org其他Manager和未来Manager都知道，底线是不能让老板reward给0或者60，因为下一年的reward 老板会在老板们之间和老板的老板面前读你历史reward，你就是干的再好，去年60今年顶多给100，除非大大老板出面挺你给120。
B)房价：最近开盘的上东Pro 均价4.3-4.5 小区品质约等于北京金域华府(可能比金域华府 新一些）按照金域华府5.3-5.5 再售二手房来开，比北京类似房价少1万，但注意，这里有个很大的优势是，上东Pro离微软苏州开车20分钟，而金域华府在很偏的位置，很容易堵车，通勤时间40-60分钟。这就反映出 北上广 房子很大的问题是房子好的都在很偏的位置。位置好的，房子好的小区有没有？当然有，在富人区：上海的汤臣一品 复兴珑御 浦东德威学校那一片，北京的银泰中心，万柳书院，深圳的蛇口半岛城邦三期。苏州的顶级富人区在金鸡湖东边 湖滨四季开始 自上而下 国滨一号 到仁恒海棠。除了这一小块，剩下的两湖 湖西和湖东园区基本可以看成是乞丐版富人区，环境好，绿化好，上东Pro就在园区。也就是说，你话5万的均价就可以在工业园区住很好的房子，完胜大部分城市！
C）Transfer: 只要在苏州微软呆一年就可以Transfer，途径有两种：一个组内Transfer，这种不需要面试，直接准备材料，而且美国老板熟悉你，会给比正常包高一级的工资，正常61过去13万刀 base，组内transfer可以给14万刀base，而且组内工作过去升职也可以用到，优先选择。但要求你现在的中国组有对应的美国组，每个月大家一起开例会那种。第二种：如果没有peer team，就要跨组国际transfer，难度比现在微软苏州面试高1到2级。因为能提供国际transfer HC的组都是impact 很强的组，自然就会挑，很有可能要和印度team 的三哥candidate PK。
D)福利待遇：我觉得选对组跟对老板最重要，其他可以忽略不计。每年有15天年假是吧？我再上个组(也在苏州微软)忙到根本修不了，因为事情一直有 我也认识很多人年假剩10天只能作废。相反，你跟对了组，老板很欣赏你， 你在家办公不来公司都行。公司健身房不错，但要是你工作不顺手，你是没时间去健身房的。
E）加班情况：取决于直线老板的升职欲。一般年轻而又级别高的老板都比较拼，有些老板看得开，觉得活得久活得健康才是王者就不那么忙 但平均水平来说，比BAT低一个等级，比以前的Oracle，思科 这样的养老院高一个等级，一天7小时差不多
In a word, 只要你的能力经验和入职组匹配，这边就是轻松+环境好+工作开心，如果你选的组不好或者跟老板关系不好，你会感到 工资少+事多+边缘化。
想社招内推 或者内部transfer可以联系我( 微信 yoder88 暑期实习和校招都不能内推 直接官网投简历 因为比较忙 毕业不满一年的校招和在读生不回复 也请不加好友)， 我们组美国北京 苏州都在招人 想transfer的来这边呆一年就能走，而且两边老板人都很好。
苏州微软总体是贫穷的WLB，只能说觉得适合自己趁着现在扩招可以考虑吧 20211030，趁着微软股价又创新高，市值重回世界第一，再来打一下广告。微软苏州二期正在建设中，三期明年开建，届时将从现有的2000人扩张至5000人。我所在的M365目前还有110多个hc，现在加入还是个不错的时机。苏州整体现在有500hc多空缺，前后端/全栈开发，研发经理，产品经理，data scientist, 安卓开发，SRE职位应有尽有！
2021年10月28日微软亚太研发集团苏州三期项目签约仪式：
http://pica.zhimg.com/v2-add9fcfa00e093c181f8b89bf730c5f4_r.jpg?source=1940ef5c
http://pic1.zhimg.com/v2-b60ca05130664b2e9f48828771d10e27_r.jpg?source=1940ef5c
.......................................................................................................
本人现在就在微软苏州，我们所在的Office365团队扩张速度非常快，Open HC超过50个。
有兴趣的想要跳槽的童鞋，请砸中英文简历到 kahua@microsoft.com , 如果合适，我会帮大家内推~ 也欢迎找我来咨询详情~
更多其他职位请访问：https://careers.microsoft.com/us/en/search-results?rt=professional
2019年已经有4位候选人通过我的内推入职微软。对于内推的候选人，我将全程 follow up，从职位 match，到面试建议与准备，再到面试流程，再到入职，以及大大小小各类事务（比如租房等）
面试流程：简历筛选（最好 985/211 毕业，或者知名公司工作经验）-HR 沟通（ 20 分钟）并直接推荐给 Manager +1 轮电话技术面试（ 45 分钟-1 小时）+ 4-5 轮现场技术面试（ 45-60 分钟 /轮）
简历投递及联系人：kahua@microsoft.com。
update on 2020.12.1 附上苏州site的整体介绍
http://picx.zhimg.com/v2-14b84875e6a4e96cde2f3be43b71d4ea_r.jpg?source=1940ef5c
update on 2020.5.17
值得进啊，马上就要建二期的办公楼了。
http://pic1.zhimg.com/v2-92e8818238ff751586af2e346dcbd1b4_r.jpg?source=1940ef5c
http://picx.zhimg.com/v2-379110d1b90b46341e7dbfa6d64b98b5_r.jpg?source=1940ef5c 值得进~
现状是这样的：
0. 最近开始了一大波社招和校招的补招，求贤若渴
校招JD:
http://www.joinms.com/suzhou/index.html社招JD：
Microsoft Careers: Search Jobs这里面全球的都有，Region选China，然后Location选Suzhou，常年有效
1. 目前微软苏州大概是200人，2015的计划招150人，2016再招150人，这样16年新大楼盖好(目前地基已经打好，破土)的时候大概会有500人入驻，如此大规模的招聘，一定是公司比较重视的快速发展部门(其实是因为微软在线服务几个大佬都是中国人)
2. 苏州这里主要是必应的团队，北京有team这里都有（包括了Global和中日韩搜索，全球的在线广告，必应词典/输入法/APP，Cortana等研发）工作内容和北京是完全一样的，另外Office苏州团队已在2015上半年组建，目前有office365和sharepoint团队
3. . 生活上来说，在苏州安家的难度比北京上海小太多了，附近的房价在1w-1.5w之间，苏州目前不限牌，很多刚工作一年的同事都贷款买了车
关于苏州的生活，我在另一个问题里有个回答
那些离开北京的人，你们过得怎么样？ - 知乎用户的回答
利益相关：微软(苏州)小码农一枚
广告：可以联系我内推喵：常年接受社招内推，就酱~
页:
[1]