泰康人寿工作靠谱吗？待遇太好我不敢信？
我是没有工作经验的人，应聘一个泰康人寿，不外出跑客户，周六周天双休，早八晚五，底薪两千多，还有保险之类的，待遇说的特别好，我今天到应聘门口，看见里面挂着锦旗，墙上贴着业绩冠军这类的海报，感觉像传销一样我没敢进去，在网上差有人说待遇都是假的，加班到凌晨没有加班费，各种压榨员工，我本来想去找别的工作，然后公司人事部打电话问我为什么没去面试，还劝我这么好的待遇哪里找，我说离家远还帮我分析很久。无事不登三宝殿，像我这种垃圾都用的用人单位我很怀疑。 我只能说狗都不去，无底线压榨员工，克扣工资。http://pic1.zhimg.com/v2-7e6b4fb2e29df323cf6295334cbcedf9_r.jpg?source=1940ef5c
本人实习生，去泰康人寿武汉后援基地实习。面试的时候说的无责底薪2000+200企业微信加30人+600开单破单奖励+提成+佣金
上图圈出来的是本人开了一单8000多的应拿工资，如图—4847，对吧，后来本人在同月又开了一单4000多的，按理来说至少也应该比4847多对吧，那你可想多了！开两单都没这个数！
因为本人由于实习期结束，申请离职，离职的时候就开始恶心人了。开始找各种理由扣你工资，首先说什么提前离职提成会少一半，那行，熬到月底离职，等到月底离职，离大谱。说什么800方案要下个月正常打卡才可以发放！
其次在泰康是有职级的，每一个职级都会发放职级津贴一阶600，二阶800，以此类推，本人正常应该是在离职那个月晋升为一阶发放职级津贴，结果离职的时候被告知，是次月才晋升发放津贴，如下图，本人也在其中，发放的津贴不得而知。
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再说说加班，面试的时候说的是早九晚六加双休，实际上是，朝九晚八加单休。有一次六点半下班还在公司等电梯，又被叫回去了加班！
总而言之，就是合法的传销公司，要啥没啥，打着保险500强的旗号，结果连员工的工资都发不出来 绝对绝对不要来！谁来谁后悔。
我当时是在前程无忧上面看到的相关招聘信息，写的是行政岗文员周末双休，家就在本地我就投了试试，很快就回我了，我问了涉不涉及销售她说没有，让我加微信聊。然后就面试了，也不是视频就是语音面试，都没让我介绍一下自己问了一些个人情况就通过了（当时就应该觉得不对劲）。接着就是五天培训，因为疫情是线上培训，在这之前我问过HR关于具体工作内容以及薪资待遇方面的问题，结果HR让我去培训听，培训第一天我以为会讲什么工作内容时间待遇什么的东西，结果全程都在讲保险发展史公司历史这些东西，当时就有人提出疑问为什么不讲工作方面的问题，那个负责人就说以后会讲的，有几个人就提出不参加了（他们真的好明智），培训的后几天就一直在讲电销，教你怎么做销售，我当时也觉得不太对因为我应聘的不是销售岗，问HR培训内容和实际工作有没有关系她说没多大关系，我寻思那就这样吧，反正线上培训我也不咋听就后台挂着。培训最后一天有考试，极其敷衍，考试前给发答案，反正所有人都能过，考完之后就开始统计第二天能不能上班，我当时就有点觉得不准成不太想去，HR打电话问我我就推到月末了。
月末的时候HR给我打电话让我明天八点半去一趟，我本来是拒绝的，但是她就一直在说培训都培训完了，来试两天觉得不行再走也可以，再加上这个HR其实一直态度很好很温柔，我就动摇了。第二天去了公司，他们是一层楼都是泰康，一进去就发现好多人都聚在一起打扑克唠嗑什么的，当时就很奇怪为什么说的上班时间是九点这些人八点半前就来了。到那也没待多久，我再三确定有没有销售任务，她信誓旦旦的说没有，就一直在说公司好话，然后就让我签一些合同书什么的，我本来不想签的，然后她就说不签没有工号就上不了岗，就是说不签我第二天就不能去，我当时抱着试一试的态度就签了（我特意有看合同内容并没有什么损害我利益的），然后她就说干满十天才有工资，试用期一天是90，转正后底薪是3200到多少，她这么说就是3200了，我也没觉得不行，反正我家就在本市也没有太多花销。
结果第二天到那之后就不对劲了，HR把我介绍给经理之后就没影了，经理给我几张话术让我自己看，我一看这不还是销售话术吗，我就问HR昨天说没有销售为什么还让我看销售话术，她就开始打马虎眼让我先看着等主管来了再安排，我就很疑惑为什么工作内容还得等主管来了才能确定啊，主管来了之后也一直在忙自己的事根本顾不上管我，我在那坐了快两小时觉得不行，就向HR提出不干了，然后她就让我跟主管聊，主管还一直没时间，我在微信上跟她提出不干了，她不回我，过了一会我又给她发我这边有点事很急能不能快点，她让其他主管来找我，我就说我觉得这个工作不太适合我，他也没说别的就让我走了，我还问需不需要签什么离职手续他说不需要（我一直以为要签离职手续才等着，HR也说是要走流程），然后我就走了。
就真的很气啊，这种挂羊头，卖狗肉的公司，看知乎发现不止我一个有这种经历，好多都是被别的岗位骗去的，结果到那就是做销售卖保险。而且他们公司跟我之前干一起学的时候一样，有一个人续单所有人就开始拿那个啪啪板鼓掌欢呼，真的很吓人。现在就是很后悔当时签那一堆破玩意，也不知道会不会影响我的应届生资格，这种垃圾公司尽早远离！除非你是想干销售并且销售能力很强的人，不然就算了，骗人是真的无法容忍。 作为一名在西安泰康人寿干了不到半年的人事来浅发表一下。
西安泰康招聘六个岗位：人事专员，人事主管，电销专员，电销主管，新业务专员，新业务主管。对于新业务版块不太熟知，但对于电销专员及人事专员了解比较多。
人事专员薪资构成：底薪2000（当月发）+新人补助300（次月发）
电销专员薪资构成：底薪2000（当月发）+新人补助600（开单后次月发，不开单没有）+勤工奖200（每天通话时长达到180分，次月发）+岗位津贴200（次月发）
具体如下：
1.公司招聘并不用自己的营业执照，而是用一些乱七八糟公司的营业执照作为招聘;(营业执照来源不明，有偷拍其他公司的。)
2.五险一金并不是入职就缴纳，人事专员升到高级才缴纳，电销升到一阶之后才缴纳。也就是说业绩达到多少钱维持平均每个月;当然也不会签什么正式劳动合同，签的是保险代理合同。
3.六点半下班其实也到六点四十之后，六点半主管才给小组开会。人事专员如果没有给第二天要约到就加班约人，电话坐席每 天通时不够也是需要加班，如果不加班就扣钱;同时，中午休息两个小时，13:40会让大家做游戏 （保险公司游戏下三滥）
4.岗前五天培训不带薪。人事会说是公司从外面请人来给大家培训这部分的钱是公司在出钱，你们是来学习知识的所以不带薪（pua严重）
5.公司以迟到或者没开单的名义要求员工进行乐捐。 10-50块不等。
6.节前节后不允许请假，请假就会被清退。（清退没有工资哦）
7.公司人员素质良莠不齐，初中 高中毕业都可以。如果没有毕业证，人事还会帮忙p假的。公司人员乱且杂：女同事给新入职的女孩子介绍已婚的男上司。
8.电销人员名单，说是公司提供，其实是快成的单子，系统会分给业绩好的人 。所以业绩好的人会一直好，业绩不好的人一直不好 公司离职率无法想象 。
以下图片前三张 是我与当时主管的聊天记录，因为当时她是新升职的主管，招聘渠道并不多，让我和同事注册了假的公司。（当时没有强烈的法律意识，以及保护自我隐私的意识所以导致了这件事情）我离职的原因是因为疫情无法到西安，高速封路。给主管解释之后同意我请两天假，在请假的两天中 我被通知要求到公司办理离职，但是假公司没有注销。有了以下对话。
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以下两张是电销，因为疫情在家办公时提出离职。 主管告知无法正常办理离职手续只能清号，清号意味着没有工资。
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7.13补充：
四月份泰康官方微博让我私信联系方式，我私信后没有得到任何回复结果。随之而来的是7.12我的某博被拉黑，被删评、禁言。之后我通过回答问题得到解除，重新在某博重新发布，又得到泰康官方的评论回复与四月份回复一致。（以下为参考图片）
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http://picx.zhimg.com/v2-84dfdfc4bfcb9193afe5253bbf6d6323_r.jpg?source=1940ef5c 你自我评价这么低，公司还给你机会，你应该给你自己一个机会,去了才知道怎么样?鞋合不合脚只有自己试了才知道. 谢邀，以下由上啥班短视频招聘APP用户为您解答：
面试的是什么岗位呢？据我了解，保险行业销售岗位是基本上都没有底薪的，有底薪的可能就是内勤或者是团队经理招聘的人事助理，所以如果不是这些岗位，可以问一下底薪是只有刚入职的两个月有还是一直有。其他的信息不好判断但是周末双休，早八晚五应该是真的，不过加班到半夜的情况也是有的，尤其是年底年初开门红的时候。
以上只是青岛区域的保险行业信息，其他区域仅供参考。
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