消防部队改革后与以前有什么区别？
2018年10月9日，消防部队移交仪式正式召开，这一改革对于百姓和消防战士来说分别意味着什么？ “军是军 警是警 民是民”意思就是：你地方上不要再用任何借口去插手武装力量
以前说要剥离各级政府，各级政府就总有各种理由：政府需要武警维持秩序、边境派出所要有人看守、地方需要联系消防部队等等等等…
现在：
军是军，跟你没关系
警是警，该地方管地方管，该部委管部委管
民是民，借口都给你 看你还有什么理由 从业者，果断匿了。
最大的区别是，坐椅子的人终于考虑舆论了。感谢各位前战友，前军属和关系消防的人，自从去年十一战备不能休息的命令下来后，大家齐心协力炸了应急管理部的官微，然后这个春节和两会，我能够安心回家休息，陪陪刚出生的儿子了。
其他区别？
我特码除了换了一身衣服改个名字外，除了因为改革很多钱不发了外，我认识的大部分同行，都在混日子等“三定”，在想以后该怎么办。
没有规矩不成方圆，除了脱衣服改名字，将近一年了，我们都是靠着惯性在工作，苏州牺牲的战友，仅仅因为救人？那群改革后只会考虑自己退路的领导，除了歌功颂德推卸责任外，就没有摸摸自己的良心想想，拉他下水的众多脏手中，有没有他的一只！
各位回答的大佬，你们别拿官宣说话，站着说话不腰疼吗。各位看官，你们得知道消防分“防“”消”块，占大多数的、受改革影响最大的，还是回答里那些没有什么文化只会简单说一两句的消防员，是那些整天训练还不让用手机没有时间和精力上知乎回答的消防员。
我们的回答是，改革了吗？哦，改革了。有什么区别？我们除了骂，什么都不知道。
哦，对了。我们不回答还有一个原因，黄书记说了，你们别发表负面言论，我知道了，会让网警把你逮出来的，好歹我是公安部过来的，有熟人。
3.23再更新，再加几句吧。
牺牲个人，火化安葬的快，事故调查处理一点消息都没有。行内的都知道问题出在哪里。
出个大事故，一个个就知道争功图表现，为了上镜和冲锋陷阵，防护都不齐，一级致癌物啊，就没有人考虑到？最近的谣言不是没有原因的，幸好是谣言，不然以这防护，有个突发情况，就得陷进去一大批人。
以前还晓得顾及下脸面和影响，现在是活让地下的兄弟干，救到人、来了领导、媒体前面，赶紧冲啊，一点矜持和脸面都不要了。 区别？除了换身皮没区别，还站哨，还队列训练，还作风整训，搞得比解放军大部队还麻皮，工资待遇各项福利下降，涨薪与我们无关，退役军人事务部不管，应急救援任务加重范围扩大，防火权利削减，边缘化，安监局都能吆五喝六，24小时在岗在位，远离家人故乡，见媳妇儿老公二三十天，见父母更屈指可数想走的走不了，想留的熬不住。官兵们浴血逆火拼来的荣誉感和好福利现在已经消失殆尽，为他们感到不值，为我们自己不值。 你们看看招聘信息就知道了，对消防员24小时在位，这和军人有啥区别，还要军事化管理。不给军人身份还让做军人的职责。警察蜀黍也不用24小时在位，管理也不那么严格。军队的血酬是荣誉和理想。职业化的血酬就是货币。别整别的，一线工资提升到一个新高度。
凉山火灾，牺牲30人！
突然想问一下。现役军人转业能去消防队吗 消防部队的改革只是武警部队改革的一小部分，按照“军是军，警是警，民是民”的原则，与消防部队一同退出现役的还有公安边防、警卫部队；武警水电（改制为企业）、森林（和消防部队一同并入应急管理部）、黄金（改为事业编制）部队；交通部队司令部被裁撤，降为若干支队并入两个机动总队，保留为现役；和边防有血缘关系的海警部队正式转隶武警部队。
至此我们可以看到，国家给这些部队的定位是：
武警内卫部队（包括机动部队）、被降格的交通部队、海警部队是“军”。
公安边防、警卫部队是“警”。
武警水电、黄金部队是“民”。
消防和森林部队现在还不好定位，毕竟消防部队原来依据《消防法》是有执法权的部队，未来怎么捋顺这个执法权现在看还不明朗，涉及到应急部和公安部职权划分的问题。
对于这些退出现役的警种部队官兵来说，包括消防官兵，最大的改变：
第一是身份发生了彻底改变。原来是现役编制，改革后是行政编制、事业编制和企业，失去了军人身份。与此同时，军人的荣誉体系、福利待遇、社会地位可以说也都没有了。举几个例子，以前这些警种部队的官兵因公牺牲，是要被追授献身国防金质纪念章的，立功走的是军队的荣誉体系，荣誉称号和一二三等功、嘉奖等；按照军队的休假管理制度，军官家在驻地一年是20天休假，不在驻地是30天探亲假，配偶异地是40天探配偶家，改为行政编制休假怎么执行就不知道了，但至少不可能多于部队。以前官兵家属是军人配偶，也就是军嫂、军姐夫，可以享受随军家属相关待遇，可以随调（体制内调转工作）、随迁（迁户口到军人部队驻地）；另外，军人可以享受依法优先待遇，大部分景点免票或半价。以上种种这些待遇，在改革后可能全部消失或有重大改变，对士气的影响还不好说。
第二是由服役改为工作。以前按照《兵役法》、《现役军官法》包括刑法的部分章节以及部队的条令条例，官兵在部队的“工作方式”是“服役”，并不是普通意义上的工作，这是个义务性、强制性很强的方式，这种情况下，官兵的日常工作是受军事法规调整，而不是民事法规。举个例子来说，部队官兵加班是没有任何补助的，在部队服役是为了国家尽义务，即使是5加2、白加黑的工作模式，也是不受劳动法保护的。官兵临阵脱逃、逃离部队都是会受到严厉的处罚，甚至要上军事法庭判刑，而改革后成为行政机关、事业单位、企业，对官兵日常的约束肯定不能再和部队一个标准和强度了。此外，现役体制对官兵服役的时间、年限是有严格规定的，达不到下限走不了，达到了上限不想走都不行。改革后，成为普通的地方单位，工作年限会更自由一些，想走辞职就可以了，不想走努力工作通过考核就可以一直留下来，这也是一直说的“职业化”，减少人员流动，延长工作年限，有利于积累专业经验提升专业技能。
第三是人员补充和退出方式发生了根本性改变。以前，这些部队的人员补充，士兵是通过统一征兵，军官是通过考军校、提干、特招等多种形式。在改革后，这些单位补充人员就需要依照《公务员法》和事业单位的管理办法进行招录，改为企业的直接就是面向社会招聘。部队的官兵正常退出叫做“退役”，国家为了补偿部队官兵服役期间无偿的付出和所尽的义务，采取的是行政待遇加物质待遇相结合的方式进行官兵退役安置，具体来说就是给满足一定条件的军官和士兵安置工作，同时发放一定数额的转业费、复原费，其他还有复员、自主择业、退休（包括病退）等多种形式相结合。同时，值得注意的是，国家对退役士兵的安置是非常重视的，比如在校大学生参军可以保留学籍，退役后减免学费，其他退役士兵可以有民政部门（以后是退役军人事务部）统一组织进行免费的技能培训，同时考公务员各地还有不同的政策优惠。在改革后，这些行政待遇基本可以说都没有了，这次随着部队整体改制，官兵是属于集体转业，该有的物质待遇（转业费、复原费）还是有的，但是后续再从改革后的单位离职，上述的行政待遇就没有了。
第四对战斗力会产生一定影响，需要一段时间重新构建和稳定。消防是高危行业，光靠物质激励，没有配套的职业地位、职业荣誉、职业信念，是远远不够的，一句话得让消防员感到自己舍生忘死，“值”。不要小看这身衣服的作用，也不要小看理想信念的作用，现在中国的征兵制度，义务兵到哪只部队去服役自己是没有选择权的，有很多人真的是抱的一腔保家卫国的热血参军服役，结果被分到消防部队，因为军人身份的认同感也就认了，遇到生死考验，因为部队严格的纪律和军人的信念，也真的做到了无谓生死。现在消防部队集体改制，整个部队官兵原有的信仰信念彻底崩塌了，新的价值体系还没有构建起来，这种非军非警的模式下，原有的其他职业体系是借鉴不了的，只能从头开始，最后是个什么效果现在还不好说。改革对官兵思想的冲击，现在就已经初漏端倪，十一前应急管理部下令全国消防部队进入2级战bei，取消休息，应该说对消防部队不是新鲜事，每年越是重大节日消防部队越是紧张、管理越严，但是这次集中爆发了，应急管理部微博瞬间被攻陷了，官兵质疑的核心问题就是“我们已经不是现役军人了，为什么还不能正常享受假期”，可以看的出来，未来一段时间，改革对战斗力、对消防员思想的冲击是相当大的，急需构建起新的价值体系。
http://pica.zhimg.com/v2-e51a4b4b991355f2c3fbfa523c4f80a3_r.jpg?source=1940ef5c
http://picx.zhimg.com/v2-d9ac6ce9f4c2004aaddf87c51bf3fa1f_r.jpg?source=1940ef5c
http://pic1.zhimg.com/v2-902e603651f36f2b19f4c7846ab90112_r.jpg?source=1940ef5c
http://pic1.zhimg.com/v2-0d12698aa6de7f26a935672d36a2084b_r.jpg?source=1940ef5c
未完待续
页:
[1]