公务员不交养老保险的理论依据是什么？
自己在企业，父母总说要考公务员，金饭碗呀！一查发现公务员最大的好处就是不交养老保险而且退休后养老金领的还多！所以想问一下公务员不交养老保险的依据是什么？如果不公平为什么没人反对了？ 这叫双轨制。普通雇员的养老金包括国家养老金和企业养老金两部分。国家养老金就是通过社保来实现的，企业养老金就是各企业自己找保险公司给员工买的养老保险，不同企业的标准各不相同。
公务员的雇主就是国家，所以就不区分，按照另一种标准统一核算一个养老金。
因此普通人45年工龄，拿到的国家养老金大约是退休前工资的40％，企业养老金可能多可能少也可能没有。
公务员45年工龄，统一都是退休前工资的70％，但没有另外的企业养老金。 公务员交社保，就是从财政池子里拿一笔钱出来给公务员交社保，然后把这笔钱再放进财政池子里去的一个过程 《社保法》第十条规定：公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。就是说公务员或机关不参加全国统一的社保制度，国务院将为他们单独制定另一套相关的‘规定’。公务员无须参加社会养老保险，只要到了国家法定的退休年龄，就可以领取在职期间工资一定比例的退休金。
但以前是实行双轨制，所谓“退休养老金双轨制”，是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。养老金“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。养老金“双轨制”是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物，随着改革开放的不断深入，“双轨制”的弊端越来越明显，同等学历，同等职称，同等职务，同等技能，同等贡献的人因退休时的单位性质不同，退休金也不同，企业比政府机关和事业单位的养老金低两三倍。
2015年1月14日，国务院发布《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。决定指出，规定机关事业单位工作人员需缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，单位缴纳比例为本单位工资总额的20%。这意味着养老金双轨制在制度上被终结。《决定》明确，建立待遇与缴费挂钩机制，多缴多得、长缴多得，提高单位和职工参保缴费的积极性。对此，中国政法大学教授胡继晔在中国经济网《经济热点面对面》节目中表示，此次“壮士断腕式”的改革让养老金正式实现“并轨”，最让养老金研究者扬眉吐气，对于事业单位甚至整个社会来说，意义都非常重大。 两条路，
一条是社保基金。
一条是财政拨款。
目前体制外有人反对，但是考虑很多，顾虑很多。十八大以后新出现很多人站出来反对，这是有背后原因的，新班子上来后需要争取一定的民心也要团结一下大多数，所以有了三公透明，反腐败的呼声。
情感上，各个部门都哭自己累，自己苦，辛辛苦苦一辈子为国，没有时间顾及家庭，孩子没空照顾，就最后退休之后希望国家照顾一点。这是基本上所有在帝都听到的声音。
制度上，开头明意讲到了，两条路线，关系到自己将来切实利益的事，所有体制内的人都反对，很难具体落实，也没有一个合理的框架来比对。不怕不公平就怕一起比，放在一个锅里一对比很多虚伪的进门标语就是莫大的讽刺。
可行性上，目前由于属于财政拨款，13年以来各级财政都缺钱！！各级人大都在年度财政预算上捉襟见肘，而这一块支出每年背负的情况也日益突出，但是领导们也都不傻，这基本上属于底层公务员的核心利益，很可能就是“人心散了，队伍不好带”。发动社会舆论来压制体制内的异动以温和的方式利用舆论引导政改是目前高层逐步习惯的做法，问题是此法后患无穷此处按下暂且不提。
综上所述，你所提到公务员退休金这些都是表面的，目前来看中国人最缺的就是安全感，大家都在焦虑不安中前行，唯独这普天之下莫非赤土的社团最有安全感。这才是公务员的最大优越性。
ps：家里让你去考就去考呗，其实挺好的，进去后像开始游戏，玩的好了是主角，玩的烂了反正起码也是观众，十年换届后，相逢一笑泯恩仇，都等着退休。 因为公务员没有养老保险啊！为什么要交。
公务员退休后领的是退休金，并不是你所说的养老保险，所以不存在公务员不交养老保险的说法。公务员参加的保险只有医保而已。养老金由财政支出，并不是由养老保险共济基金出的钱。
而且，公务员的养老金并不是个人账户，比如你退休后不久就去世了，家里一分钱拿不到。而社保来说，其个人账户可以继承，共济金、抚恤金等一共能拿到好几万元。
公务员退休收入＝(退休前工资＋岗位津贴)×X%＋各地方退休福利待遇＋住房补贴。
其中X%的规定是：
年限满35年的，按90%计发；
年限满30-35年的，按85%计发
年限满20-30年的，按80%计发
年限满10-20年的，按70%计发
年限在10年以下的，按50%计发
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