如何看待现在部分年轻人不交社保？
据小豆了解，当下存在一个很严重的情况，有部分年轻人参加工作之后不想缴纳社保，这是为什么呢？http://pic4.zhimg.com/v2-3dd6d21ae783117466ce935986e282eb_r.jpg
小豆对一部分刚刚步入社会的年轻人做了一番了解，他们认为现在工作的工资并不是很高，缴纳社保每个月就是一大笔费用，如果和单位签订合同不缴纳社保，可以增加以下个人收入，而且现在缴纳了社保今后能不能领到养老金还是一说。
简单地说就是现在年轻人觉得他们工资太低花销也大，加上养老金领取的周期太长他们认为拿到手里的钱才安心。
事实真的是这样吗？听小豆一一分析。
要知道我们个人是无法缴纳职工社保的，必须单位给我们缴纳，并且职工社保缴纳的费用个人也只是占据一小部分，真正的大头还是单位占的多。咱们好好算一笔帐，以北京市为例缴纳基数和缴纳比例如下所示，其中单位缴纳费用是用缴纳基数*规定的缴纳比例计算得出，个人缴纳费用是乘以规定的个人缴纳基数计算得出。总计算下来我们可以看到，单位一共为我们缴纳了1275.41元的社保费用，而我们个人一共承担了406.47的社保费，足足有三倍之多！
所以缴纳社保的费用其实我们是占了单位的便宜，单位所承担的费用要比我们高很多。
其次还有许多年轻人担心养老金周期太长今后领不到养老金，担心这一点主要是因为我国老龄化人口加剧，现在领取养老金的人越来越多。
为了应对这一方面，我国现在已经推出了相关政策，并且近期动作频频最让人关心的还是部分国有企业划转给社保基金，截止2020年底已有206万亿国有资产划转给社保基金，以充实社保基金，维持养老金的可持续性。
再者单位不给员工缴纳社保是违法的行为，现在基本上没有单位敢这样做了。所以我们只需要好好缴纳社保，给我们今后的生活增加保障。 既然你也说了不交社保是因为工资太低，不足以承担大笔社保费用。工资低绝对会想着换工作或者转行，都说换行穷三年，换工作穷半年，换行和换工作期间原单位会停止缴纳社保，个人想要续保就得全额交，这是一笔更大的开支，严重影响生存问题，如果个人考虑无力承担全额选择断交，之前自己交的那部分就是白交了，累积下来是很大一笔资金 [流泪]问题在于单位缴的费用并不会进你的个人账户啊 那也要有单位交呀，我们这里都是招的销售，那个不是一年后交社保呀，除了，我们这里的警务站，那还有主动愿意交社保的呀，工资2500元，这扣扣，那扣扣，拿到手2200元。 辞职换工作期间社保断缴，并不会影响之前缴纳的部分，之前缴纳的不是白交 统筹账户才是社保的核心所在，比如在一些大病报销上的钱就是统筹账户里面来的 现在大部分地区已经在2020年年底完成了社保入税，届时会税务部门统筹力度更高，届时会加大这方面的监管，在一定程度上改善这种状况。 公司交的部分不在自己的账户里面吧，而且渐进式延迟退休已经出来了，90后一定在65岁以后甚至更晚才会退休，这么看真不如不交社保每个月多开点工资，然后自己买个社区医保就算了 交那玩意干啥 我就想问下，30岁前没交过社保，30岁后交工作又不稳定，还有必要吗？[飙泪笑]