想问一下万能的知友们，年轻人到底有没有必要缴纳社保？
已经工作三四年了，每个月社保都从工资中扣一部分钱，有时候都怀疑这部分钱是不是打水漂了，因为说实话自己距离退休年龄还很遥远，说难听点，活不活到那个时候还另说，感觉不如拿到手里来的实在，所以想听一听知友大神们的一些意见：年轻人到底有没有必要缴纳社保呢？ 如果社保没交到时候人就去世了，那么缴纳的个人部分是可以退的；其实缴纳社保除了养老金以外还有医疗保险以及各种资格获取的作用；
这也是为什么很多人都选择交社保的重要原因；
比如说医疗保险；
根据相关规定，缴纳医疗保险后即可在当地享受正常的额医保报销服务；
基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户；
个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用；超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。
但是社保一旦断缴次月起就不能享受社保报销的服务了，如果生病则会是一笔很大的开销；
可能大家会觉得，自己年纪轻轻哪有那么多的病，再说了也不会那么倒霉，医保一断缴就生病。
不怕一万，就怕万一，没有医保的情况下生病，那就是分分钟吃土的节奏。
而且医保在平时感冒生病买药的时候也是能够用到的，重要的是医保缴纳满25年后即可享受终身医保的服务，年轻时候不容易生病，老了之后那可真是大病小病不断，有医保总归是开支更少的；（各地的规定可能有些不一样，需要大家在当地了解）
比如说各种资格认证的获取；
在一二线城市，异乡人想要在这里安家落户求发展，就一定不能够忽略社保的重要性；
例如在长沙，非长沙市的居民购房，需要个人所得税或社保缴满2年才有购房资格，而北京上海则需要五年的时间；
买车也是如此，像在深圳，如果你是非深圳户籍的，想要在深圳买车摇号，就必须在深圳连续缴纳个人所得税和社保连续2年以上。
落户也是很重要的一项；
以上海为例，居转户的要求如何如下：
7居住证+7社保个税+中级职称:前4年1倍社保基数，后4年累计36个月达到1.3倍社保基数(15837.9元
7居住证+7社保个税7+2倍社保:前4年1倍社保基数，后4年累计36个月达到2倍社保基数(24366元)
5年居住证+5年社保个税+3倍社保:前2年1倍社保基数，后4年累计36个月达到3倍社保基数36549元)
临港新片区/张江科学城
5年居住证+5年社保个税+中级职称/近4年内累计36个月1倍社保基数临港新片区/张江科学城(重点产业)
3年居住证+3年社保个税+核心人才骨干
五大新城(重点产业)
5年居住证+5年社保个税+3年1倍社保
如果不是非常牛的人才，想要在上海落户，社保的缴纳就必须要重视，虽然每个地方有所不同，但是大城市里的要求都差不多；
看到这里，是否需要缴纳社保相信大家也都已经清楚了，根据自身需求去选择即可，考虑好当下或以后是否会有相关的需求，否则重新累计几年可是很辛苦的；
如果有公司的话那就正常缴纳社保即可，如果没有公司又想要缴纳社保的，可以根据情况选择居民社保、灵活就业社保、第三方公司缴纳等方式；
每种方式各有其优略势，大家可以充分的去了解后选择；
如果想要找第三方缴纳社保的朋友，在选择第三方公司的时候也要注意考察公司的靠谱性，比如资质是否正规、是否在有效期内、公司的运营周期如何、公司的专业性如何等等，希望大家都能够选择出一家靠谱的公司；
如果不知道如何选择的也可以找我们蚂蚁社保；
数十年深耕于社保行业，沉淀积累了丰富且专业的社保缴纳经验，已经为超过500,000+客户提供过社保缴纳服务；
三证齐全、收费透明，致力于保障异乡人的都市生活，为异乡人提供社保缴纳、补缴、工资代发等多项服务；
缴纳社保_蚂蚁社保缴纳社保1分钟搞定_正规可靠 当然有必要。
社保作为一种基本的社会保障福利，能够在我们遭遇意外的情况下，起到一定的「保护伞」作用。
关于社保，看这一篇就够了。
我们常说的「五险一金」分为两个部分：一部分是社保，也就是「五险」。
它是一种为丧失劳动能力、暂时失去工作或因生病造成损失的人，提供收入或补偿的社会和经济制度。
另一部分即住房公积金，也叫「一金」。
社保和公积金都是国家强制规定缴纳的，公司必须为每一位形成劳动关系的员工缴纳。
这是国家、企业给予我们的福利，也是对我们未来生活的一个基本保障。
如果你是自由职业者，也可以选择自己缴纳社保。
1．五险
五险是一大堆保险的统称，具体指的是会基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
其中，最为重要的是社会基本养老保险和基本医疗保险，也是五险项目中缴费占比最大的，这两项福利与我们的生活密切相关，并在许多关键的突发时刻扮演着「保护伞」的角色。
每一种保险项目要缴纳的钱，都等于缴纳基数乘以缴纳比例。
缴纳基数是根据上一年度的社会平均工资定额，所以不同城市之间因为社会平均工资的差异，而导致规定的社保缴纳基数和比例有所不同。
社会平均工资越高的城市，社保缴纳基数相对来说也就越高，未来能够领取的退休工资、医疗保险、失业保险等就比较高。
缴纳基数以上一年度的所有收入的月平均额为基准，但是还有一个约束范围（缴费指数），一般是各个城市社会平均工资的 60%～300%。
也就是说，社保的缴纳基数上有封顶，下有保底。
举个例子，A 城市 2018 年的月平均工资为 6500 元，2019 年当地社保缴纳基数的下限就是 6500 元的 60%，也就是 3900 元，上限是 6500 元的 300%，也就是 19500 元。
如果你的工资在 3900 元至 19500 元这个范围内，那就以你的实际工资为基数，乘以对应的缴费比例，所得结果就是你每个月要交的社保费用。
如果你的工资只有 3000 元，但依然要以 3900 元为基数来交社保（五险一金）；如果你的工资比较高，每个月有 30000 元，也只需要以 19500 元为基数来交费，超过部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。
表 1 是以 2017 年重庆社保缴纳基数进行测算的相关数据，大家可以作为参考。
表 1 2017 年重庆社保缴纳基数（月平均工资约 5175 元）
注：表中计算结果保留到小数点后两位。
也许大家感觉还是有些复杂，不要紧，接下来我们会针对每一类险种进行一一拆解分析。
（1）社会基本养老保险
简单地说，社会基本养老保险（简称养老保险）就是等我们退休以后开始领取的福利，也就是退休金，满足退休后的基本生活需要。
在国内，这部分钱是由企业和员工共同按照工资的一定比例逐月缴纳的。
·个人：一般个人缴纳的比例是 8%。
这部分钱会从你的工资中直接扣除，全部进入你的养老账户，等到退休后方可领取。
·单位：单位需要为你缴纳约 20%。
这部分钱统一进入统筹账户，这个账户会由国家进行统一管理分配。
你也许会问：是不是单位缴纳的钱越多，你在未来拿的钱就越多呢？答案是：不一定。
因为通货膨胀会导致货币贬值，进入统筹账户里的养老金，通常会由国家委托投资理财以跑赢 CPI，也就是大家听说过的养老金入市。
所以，未来能够拿到的钱多少，取决于养老金在我们退休时的投资运作情况。
怎么领取养老保险呢？
按照调整后的政策规定，1997 年之后参加工作的人，退休后每个月可领取的养老金由两部分构成：
养老金 ＝ 个人账户养老金 + 基础账户养老金
拆解开来，具体如下：
个人养老金：根据你的养老金个人缴纳金额和退休年龄计算确定（来源于个人账户）＝ 个人账户储蓄额 ÷ 计发月数。
基础养老金：根据退休当年所在城市平均工资和个人缴费年限计算确定（来源于统筹账户）＝ 当地月平均工资 ×（1－本人平均缴费指数）÷2× 缴费年限 ×1%。
在退休前需要累积缴纳养老保险满 15 年，才有资格参与统筹账户的分配，否则只能领回自己交的那部分养老保险金，不能享受国家「养老金大金库」的红利。
总体来说，你缴纳的时间越长、金额越多，所在的城市平均工资水平越高，退休之后领取的养老金就越多。
例如，你在 25 岁左右工作，60 岁退休，养老金基本可以达到在职工资的 45%～65%。
不少人有疑问：退休后养老保险真的能够让我们安心养老吗？坦率地说，如果计入多年持续的通货膨胀，养老保险只是负担我们退休后的一部分生活，对未来起到一定的保障作用，只靠养老金很难维持现有的生活水准。
正因为如此，我们才需要学习投资理财，以钱生钱。
（2）基本医疗保险
基本医疗保险（简称医疗保险）对每个人来说都非常重要，也是我认为五险中最划算的一项。
无论是平时感冒发热这类小病还是做个小手术，很多常用的药品和项目都可以报销。
即使大病住院，在规定范围内就医、住院的费用超过一定额度后，还能享受医保报销。
医疗保险的个人账户在定点零售药店和医疗机构可以自由支配，在不发生医疗费用的时间里，可为我们积蓄一定的资金，并可由配偶、子女等亲属依法继承。
在缴费累积满足最低年限，我们退休后就可以享受终身医保和比在职时报销水平更高的医保待遇。
医疗保险和养老保险一样，也是需要我们和单位共同缴纳，具体比例是：单位一般按 8%～10% 比例缴纳，个人缴纳 2%+ 每月几元钱的大病保险。
·个人缴纳的全部医保和单位缴纳的部分医保（一般为 25%～30%）每年返还至个人医保卡中，可以刷卡买药、看门诊。
·符合一定条件的医疗花销可以统筹报销。
一个重要问题，就是如果医保停止缴纳 3 个月后，就不能享受医疗报销的待遇。
需要连续缴纳 6 个月后，才能再次享受住院等医保报销。
所以，没什么特殊情况千万不要停止缴纳医保。
如果长时间没有缴纳，
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🔗App 内查看 虽然咱们国家的社保在设计上有一定的不足，但总体上对大多数人都是利大于弊的！
社保是国家给我们普通人的兜底，最基本的保障，包括了医疗、生育、工伤、失业和养老，涵盖我们的生老病死。
1、医保：让人看得起病！
医保，大家都不陌生，就是用来报销看病的医疗费用，不限疾病种类！
一旦断缴，第二个月开始就不能在用了，如果这时候那就得自己承担医疗费，医保一分钱都报不了。
很多人会觉得，自己哪有那么倒霉，怎么可能刚好医保一断缴就生病。
不怕一万，就怕万一，没有医保的情况下生病，那就是分分钟吃土的节奏。
有人觉得自己买了商业保险，医保不报也没关系，但如果不用医保报销，商业保险的报销比例也要大打折扣，很可能只能报60%。
2、养老保险：老有所养！
缴满15年，退休后就能领养老金，老年生活有保障！
然而，包括题主在内的很多人都会担心自己活不到退休的年纪，尤其现在延迟退休了，可能刚退休人就没了；
有这样的顾虑，也很正常！
但我想说，如果连国家的社会养老金都信不过，那养老更没有盼头。
而且，社保养老金，是公司交大头，自己交小头，缴满15年等退休后就能领到死，还有比这更划算的福利待遇吗？
就算你不交，让公司折算成现金，攒上几十年，也没几个钱；拿它去投资，也生不了几个钱。
所以，社保养老金必须交！
而且，尽量多交，这样退休后能领的钱才更多。
3、生育保险：生孩子能报销！
生孩子可以报销，还能领生育津贴！
如果不交的话，跟医保一样，断了就用不了了，所以生孩子就得自己花钱了。
像每个月定期的产检，总共要花到一两万，没有生育险，产检费用就报不了。而且，还可能损失好几万的生育津贴。
比如在深圳，某公司的月平均社保缴费基数是1.2万，按98天产假计算，大概能领3.9万块，没有生育险的话，就得白白亏一大笔。
4、失业保险：被裁会有经济补偿！
被裁员了可以领钱，能保障基础生活！
但要注意，通常要满足以下三个条件才能领钱：
①失业前已经缴纳失业保险费满一年
②非因本人意愿中断就业的
③已办理失业登记，并有求职要求的所以，被公司解雇、公司破产等情况是符合领取资格的，但如果是自己主动辞职，肯定是不能领的。
5、工伤保险：受了工伤有保障！
上班期间受伤或者得了职业病，可以赔医疗费或残疾费！
工伤认定的范围还是很广的，如下所示：
如果认定工伤导致的就医可以报销医疗费，停工期间单位必须要发工资；
工伤导致的残疾和身故呢，也能得到一大笔赔偿。
所以，如果大家在工作中受伤一定要记得维权。
总而言之，社保的用处很大！
而且，不交社保，不仅没法享受社保的待遇，还可能会影响买房、落户等生活各方面。
不少大城市，买房买车、落户贷款、孩子上学等各个方面，对社保都有不同的缴费时长要求，甚至有些要求连续缴满多少年，中途断了一个月都得重头开始。
如果说从小城市出来，在大城市打工，并且想定居在大城市的话，就社保还是不要断掉为好。
以上。
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为什么年轻人都不交社保了？上至老人下至小孩，都懂社保在我们生活中的重要性。不过现在越来越多的年轻人都不想交社保了，为什么呢？
大家想想，如果咱们交的社保是给辛苦了一辈子的父母用的。那咱们肯定是心甘情愿。如果咱们交的社保是每个月领大几千的，甚至上万块的退休的大妈们去跳广场舞的，那凭啥呢？农村那些七八十岁的大爷，一把年纪了还要出去干活讨饭吃。他们当年交了各种税，交了公粮，现在就算能够领到百八十块的，那还要被别人骂没有贡献，白拿钱。
而城里单位里那些混日子的人，每个月还能领到大几千呢，这公平吗？年轻人交社保是为了啥？是为了自己以后老了没有工作能力的时候能够领取养老金。但是现在很多城市养老金都不足了。我们未来退休以后还能不能领到养老金还要打个问号。2020年有个数据，咱们有7.5亿人在就业。但是按时缴纳社保的只有44%。但是现在很多人都没有工作了，我估计这个数据会更低。随着社会老龄化的加剧，老年人会越来越多。年轻人会越来越少。年轻人要抚养的老人就会更多了。所以未来养老的负担会更大。养老金需要的也会更多。再加上这些年断缴的人也会越来越多，那养老金以后还能正常运行吗？
所以年轻人这么一顿分析，干脆自己给自己养老了，也不交社保了。那以后谁来养这些退休人员呢？我估计更难了，你说是不是？对此大家有什么看法呢？欢迎在评论区里留言。 第一，有必要。
第二，没得选，必须交。只要你还想在企业上班，那么社保就是必须缴的。
第三，活不到退休的时候，已缴过的社保都会退回，还会给家人一笔抚恤金和丧葬费，没有损失。
第四，社保是打工人为数不多的薅企业羊毛的机会。综上，交社保是一个必要的必须的没有损失的一件事儿。接下来给大家展开分析。
一、缴社保费，个人可以占单位便宜
员工/企业社保扣费=社保缴费基数X社保缴费比例（社保缴费比例是国家规定的，不变，看下图）
当你个人社保缴费600-1200的时候，单位缴费多少？单位缴费是个人的2倍多，即单位缴费是1525-3051。相当于，你缴了1倍的钱，享受了3倍的福利。平时来说被单位压榨，这种占单位“便宜”的时候。
社保缴费比例仅供参考
如果企业不给员工缴社保，被员工举报，企业将面临员工赔偿金、社保滞纳金、行政处罚等等风险，即便是员工自愿放弃，企业也不能免责。员工要求补缴，企业仍然需要补，所以只要你在企业工作，就必须交社保。
二、社保有很多即时享受的待遇，不交就没有
社保五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。
[*]养老保险
养老金是唯一一个能够抵御通胀的办法，因为养老金的测算，是根据退休当年的社平工资测算的，相当于保障大家的基本生活水平。
之前测算过，如果每个地区都按照最低缴费基数缴社保，缴费15年，退休后能拿多少钱。其实领取养老金的标准，都比自己缴费的标准是高的。
另外就是，养老金不是你个人缴费部分领完，就不发了。计发月份是139个月，相当于领取139个月，你基本能回本，超过139个月就是赚到。50岁退休，差不多61.6岁就赚回来了。
2. 医疗保险
医保分为两部分，你自己缴费的部分都是进了你的个人账户，可以刷卡买药和看病。
单位缴费的部分进入统筹账户，你生病报销的部分，有的地区医保封顶线可以报销50万，也许自己连5万都没缴够。这是为什么？因为医保报销就来源于统筹账户，把所有企业缴费汇集到一处，国家再给与补贴，一起给需要的人报销。
有没好心人懂医保的啊，要去看病不知道医保能不能报销，怎么用医保，第一次去大医院看病。没用过医保？
如果不买医保，享受不了医保报销，那遇上大病，还看得起吗？
3. 生育保险+工伤保险+失业保险
这3个险种，之前讲过很多，不再多说，附一些链接大家可以看看这些险种分别是干嘛的。
有生育险职工，生育可以报销生孩子的费用，还可以领取生育津贴或者产假工资，相当于生育是不会影响家庭收入的。
[*]超强汇总：产假工资和生育津贴是一回事吗？怎么计算（含各省规定）
有工伤险的职工，受工伤以后，简单来说，治疗工伤基金报销，医疗期不上班也有工资。关于工伤的一些赔偿，我详细写过，大家可以了解一下。
[*]工伤/职业病的赔偿，都包含哪些项目、赔偿标准是怎么样的、怎么计算的？
失业保险虽然领钱不多，但对于没有工作的人来说，一千多也是收入。尤其你的定义是社会底层青年，既然几百上千的社保费，都觉得贵，那么失业以后每个月还有几百上千的收入，也是不错的的吧？
[*]失业金怎么领取？
[*]失业金要不要领？
对年轻人来说，每一份收入都是宝贵的。
三、没有领到退休金，社保可以退
很多人不愿意缴社保，是因为觉得活不到领退休金就太亏了。
这里说一下，如果真没活到领退休金的时候，或者才刚领退休金几个月就去世了，社保个人账户的钱（扣你自己的那部分），都是可以退回给家属继承的。家属还有丧葬费和抚恤金能领，之前我这篇文章写过：未到退休年龄不幸去世，交的社保怎么办？钱能退回吗？ 统一回复！
如果没到退休年龄就去世，那么家里相当于失去了一个经济来源，这些补偿还是很重要的。
越是收入越有限的人群，越需要基础保障。
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