万科招人标准
一份据说来自万科内部的用人标准在地产圈里流传。标准里规定了万科招人“四不要”：
1、万科离职员工，不要；
2、近三年（2019-2021年）在恒大、碧桂园、新城控股任职的人，不要；
3、在泰禾、蓝光、宝能工作过的人，不要；
4、履历中如果有2段经历少于2年的，不要。
不得不说万科这也是够霸气的，但其实再看这些企业，基本都是诚信上存在问题的企业，尤其是恒大，蓝光这类企业，商票逾期极其严重。
恒大更是将商票抛之于脑后，根据[票眼]小程序，恒大目前武汉分公司拒付商票4016笔，西安分公司拒付商票2503笔，除此之外，恒大还有很多子公司都存在商票逾期情况。
而且蓝光旗下子公司新乡市蓝光鎏源置业有限公司同样拒付商票92笔，其他子公司也存在商票逾期。 这商票逾期跟员工有啥关系？万科自己不用商票？万科事实上并不排斥以上公司的员工，前提就是你自己有真材实料。 怪不得前阵子投万科成本简历被拒，人力说有一家单位出来的人不要，现在看是新城控股。很好奇，不知道为啥新城的人会被拒？新城商开的成本体系业内感觉可以的啊。 万科专门坑校招生，社招全是，地方发改委，市里，省里的领导家的人。 [捂脸]之前看到一个评论，好像是抢模特没抢到过新城少东家 什么要不要的，早晚都得破产 "1、万科离职员工，不要；"
"不得不说万科这也是够霸气的，但其实再看这些企业，基本都是诚信上存在问题的企业"
太对了哥 [飙泪笑][飙泪笑] 上过315的不要。 打工的拿什么跟资本家抢。原来高级打工的也仇视资本家啊。不过新城少东家是变坏了吗？以前不是传言为了跟二婚女同学结婚，父关系很僵，出走新城好几年。