万科招人标准
一份据说来自万科内部的用人标准在地产圈里流传。标准里规定了万科招人“四不要”:
1、万科离职员工,不要;
2、近三年(2019-2021年)在恒大、碧桂园、新城控股任职的人,不要;
3、在泰禾、蓝光、宝能工作过的人,不要;
4、履历中如果有2段经历少于2年的,不要。
不得不说万科这也是够霸气的,但其实再看这些企业,基本都是诚信上存在问题的企业,尤其是恒大,蓝光这类企业,商票逾期极其严重。
恒大更是将商票抛之于脑后,根据[票眼]小程序,恒大目前武汉分公司拒付商票4016笔,西安分公司拒付商票2503笔,除此之外,恒大还有很多子公司都存在商票逾期情况。
而且蓝光旗下子公司新乡市蓝光鎏源置业有限公司同样拒付商票92笔,其他子公司也存在商票逾期。 这商票逾期跟员工有啥关系?万科自己不用商票?万科事实上并不排斥以上公司的员工,前提就是你自己有真材实料。 怪不得前阵子投万科成本简历被拒,人力说有一家单位出来的人不要,现在看是新城控股。很好奇,不知道为啥新城的人会被拒?新城商开的成本体系业内感觉可以的啊。 万科专门坑校招生,社招全是,地方发改委,市里,省里的领导家的人。 [捂脸]之前看到一个评论,好像是抢模特没抢到过新城少东家 什么要不要的,早晚都得破产 "1、万科离职员工,不要;"
"不得不说万科这也是够霸气的,但其实再看这些企业,基本都是诚信上存在问题的企业"
太对了哥 [飙泪笑][飙泪笑] 上过315的不要。 打工的拿什么跟资本家抢。原来高级打工的也仇视资本家啊。不过新城少东家是变坏了吗?以前不是传言为了跟二婚女同学结婚,父关系很僵,出走新城好几年。